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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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7-9K
不限
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责后勤（绿化、食堂、清洁、保安、宿舍、消防、水电、车辆、基础建设）工作的监督及管理； 2、负责工伤、7S及安全生产检查，验厂资料准备，并对缺失部份提出整改并复查； 3、其它上级交待的事务。 岗位要求： 1、30-40岁，3年以上相关工作经验，有安全管理员证； 2、熟悉行政后勤事务管理，有环保、安监、消防等工作经验； 3、执行能力、沟通能力、协调能力强； 4、有反恐、人权验厂经验优先考虑。 -
5-9K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
1、人力资源，行政管理，文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘，入职，培训，离职手续的办理，劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保，对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关行政文件，对数字较敏感。 5、负责整理，归类人事行政部的各类文件。 -
6-10K·14薪
本科
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
一、要求： 本科，行政或 英语专业，良好的组织、沟通、协调能力，英语口语流利。 二、日常主要工作： 1. 部门资产管理和人力、费用计划、分析及使用管理。 2.协助上司对部门工作存在的问题进行系统分析和提出改善建议或报告。 3. 部门文件资料的翻译及管理。 4.协助上司与相关部门,相关人员沟通,处理相关问题。 5.有舞蹈基础或主持人经历优先考虑。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、3年及以上人事行政相关工作经验（200人以上公司，专职行政优先） 3、能独立处理行政内部和外部的事项 4、抗压能力强，应变能力强 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
6-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
熟悉HR系统运作，精通HR六大模块，有优秀的规划能力、领导能力、行政事务统筹能力、沟通协调能力及团队合作精神；对人力资源开发、管理和成本控制有深刻的认识；能独立编写各项管理制度并进行各项稽核，熟悉基建项目，有实际管理规划工程工作经验，对行政后勤工作熟练，有驾驶证优先。40周岁以内。 -
6-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、组织制定、执行、完善公司行政管理制度，保障公司后勤正常高效运作； 2、统负责建立并监督实施各种行政后勤保障工作，使水、电、环境、安全、食宿、出行（车辆）等正常运转。 3、统筹公司安全生产管理、5S管理、ESH模块管理、日常行政事务，优化办公和生活环境，提升员工满意度； 4、根据公司企业文化，组织开展各项文化宣传及文化活动，如公司年会、运动会等； 5、外部关系管理：协调公司对外的行政沟通，协助人事行政总监处理突发事件； 6、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职资格 1、学历：大专以上学历，行政或人力资源管理相关专业； 2、3年以上中/大型制造业行政管理经验； 3、具有较强的沟通表达能力、组织能力与抗压能力； 4、注重细节，服务意识强，具有良好的工作责任心和敬业精神。 -
行政主管
急聘
5.5-7K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作，如档案管理、后勤保障、宿舍管理，人事管理，员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、35岁以下，大专及以上学历，2年以上人力资源及行政管理工作相关经验; 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策 -
行政人事主管
急聘
7.5-9K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、管理和协调公司日常行政工作； 2、管理公司的行政团队，分配任务和指导团队成员完成工作，确保团队高效运作； 3、监督和管理公司行政流程和政策，确保公司的行政工作符合相关法规和公司政策； 4、负责组织和协调公司内部和外部的会议活动，包括会议安排； 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有3年以上行政管理经验； 2、处事果断，有较强的团队意识；
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东莞望牛墩镇行政经理/主管招聘东莞望牛墩镇行政经理/主管频道介绍
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