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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 人力资源/行政类
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8-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业毕业，中级以上人力资源管理师职称； 2、熟悉国家及东莞市相关劳动人事政策，精通劳动法律法规； 3、熟悉人力资源六大模块及日常管理工作流程； 4、5年以上从事人力资源管理方面的相关工作经验； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验； 6、具有出色的人际沟通能力，良好的表达能力和公文撰写能力，善于协调沟通和组织策划。 7、为人正直、诚实守信、工作严谨。 -
3.5-5K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、从事人力资源工作1年以上工作经验； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力较强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4、了解国家各项劳动人事法规政策； 5、熟悉安全生产法律法规，组织安全培训、检查以及应急演练； 6、负责企业职员工的安全生产宣传教育培训以及新近员工的“三级安全教育”并建立员工安全教育档 案； 7、负责安全生产标准化的推行工作吗，协助并修订各项消防、安全制度； 8、有强烈的责任感和敬业精神，工作细致认真； 9、男女不限，22-45岁以内，中专相关专业或高中以上学历； 10、能力强者，公司提供足够发展机会及平台。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、行政人事专员在行政部领导下开展工作。 2、负责公司招聘、岗前培训工作。 3、负责员工考勤管理工作。 4、负责员工工资方案拟定工作。 5、负责办理员工入职、离职、岗位调整等相关工作。 6、负责员工食堂、宿舍管理工作。 7、负责公司日常行政事务。 8、负责公司档案管理及各类文件、资料管理工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄22-35岁，高中以上学历。 2、熟悉人力资源管理模块，熟练掌握行政管理方法。 3、有良好的沟通协调能力，从事行政人事岗位2年以上工作经验。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、全面负责公司招聘工作，对招聘结果负责，有独立招聘能力； 2、招聘渠道管理，做好公司形象宣传，简历筛选甄别，沟通安排面试，对应届者进行初试，，出具综合评价意见，复试协调安排跟进结果； 3、新入职员工关怀，试用期情况跟踪，内部文化宣传的落地； 二、任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源/销售/工商管理等专业优先； 2、制造业专职招聘3年以上工作经验，有校招、校企合作的实操经验，机械设备行业招聘工作优先； 3、具有较强的服务意识，具备较强的分析判断能力，具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力。 4、具有良好的团队合作意识，亲和力佳，有Offer谈判能力。 -
人事行政助理
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协助办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 6、与行政做好配合好工作 任职要求： 1、35岁以内，2年以上行政人事工作经验 2、大专学历及以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业优先； 3、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 4、组织沟通能力强、业务熟练 -
人事专员
急聘
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求、利用公司的各种渠道按月、周完成招聘计划; 2.负责执行招聘、甄选、面试、新人7天熟悉工作、公司环境跟进。 3.负责人员考勤管理、档案资料管理、日常行为规范管理,入职、离职相关手续办理、劳动合同签订、续签，保密协议、诚信协议等相关合同管理。 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定公司战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等，制定和完善人力资源管理制度； 3、了解各业务领域的相关知识，跨部门进行工作沟通对接，并建立与业务部门的紧密合作关系； 4、负责人资总监办公会议以及相关专题会议的安排，负责会议纪要，以及相关资料收集整理； 5、完成总监交代的其他任务。 任职要求： 1、本科级以上学历，人力资源、劳动经济学、心理学等相关专业优先 2、对人力资源各职能板块有较好的人事，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的文案能力； 4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、计划和组织能力，有较强的团队协作精神。 福利：提供宿舍和饭堂，入职即购买社保，发放节日礼品等 -
10-15K
大专
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10年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、在30-40岁以内，行政管理或相关专业大专以上学 2、具有5年以上大中制造型企业人力资源管理实战工作经验 3、熟练掌握行政管理的工作内容和业务流程，熟悉以及国家、地方人力资源相关法律法规和政策: 4、熟练使用办公软件、网络应用及相关的人事管理软件; 5、具备良好的语言表达能力、沟通能力、亲和力及感染力，组织协调能力以及解决复杂问题的能力; 6、能适应较强的工作强度和压力，有团队协作与敬业精神; 7、擅长企业招聘、绩效搭建、企业文化搭建; 8、性格沉稳，做事认真，具有较强的工作责任心; 9、具备项目申报、招聘培训、薪酬绩效及员工关系实操能力; -
4-5K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、熟练使用Word、Excel和人事系统等办公软件，熟悉人力资源考勤工作； 2、良好的沟通能力、协调能力及抗压力强。 3、能独立应对行政人事工作； 4、高中以上学历 5、有3年及以上相关工作经验者优先 6，能接受在广州工作的优先 -
6.5-8K
中专
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4年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职责： 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; 3、 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 4、以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先; 2. 全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通; 3. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识; 5.有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
基本要求： 1、人力资源或管理相关专业，中专及以上学历，有2年以上招聘工作经验; 2、熟悉各种招聘渠道，有一定的社招资源。 3、有较强的语言表达能力，沟通能力、组织协调能力; 岗位职责: 1、根据招聘需求完成招聘任务，及时补充空缺职位; 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息 3、进行招聘前期甄选，招聘后期效果评估等工作; 4建立完善招聘渠道、后备人才选拔方案和人才储备进度; 5、完成领导安排的其他工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘、培训、日常行政工作。 2、负责公司档案管理、办公室日常例会记录、发布等行政类工作； 3、管理招聘网站、企业官网等各项平台的日常更新与维护； 4、贯彻、执行、监督公司规章制度的实施，并不断完善公司规章制度，负责监督检查各部门员工执行日常行为规范情况。 5、负责后勤、饭堂、车辆日常管理工作。 6、负责厂区卫生清洁监督执行工作，加强对宿舍、饭堂、水电、办公用品、零星修缮、卫生、环境的管理。 7、管理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象，增强员工凝聚力。 9、负责日常办公用品采购及管理； 10、公司安排的其他事项。 任职要求： 1、中文、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、2年以上人力资源相关工作经验； 3、有文案功底，策划、推广能力者优先。 4、男女不限，形象较好。 薪资与福利： 1、待遇面议 2、6天8小时工作制，包食宿。 3、依法购买社保。 4、公司聚餐、团建活动。 -
4.5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等综合工作； 2、负责考勤核算、行政费用核算等工作； 3、负责公司固定资产登记管理，物品的进出管理； 4、负责行政通知的拟定及发布； 5、负责办公室日常工作； 6、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1. 具有大专及以上文化程度和较强的文字组织能力； 2.会做PPT 3. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 4. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 5.有亲和力，做事耐心、细致； 6. 具备较好的人际沟通能力、协调能力和创新意识； -
4.2-6K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、年龄20-40岁、中专及以上学历； 2、1年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道及招聘方式； 3、有一定的文字功底，能熟练操作相关的办公软件； 4、性格开朗，能吃苦耐劳，服从工作安排。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、全日制专科学历； 2、3年以上绩效、招聘工作经验； 3、人品、态度好，认同公司价值观，抗压能力强。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、全日制专科以上学历； 2、3年以上绩效、招聘工作经验； 3、人品、态度好，认同公司价值观，抗压能力强，接受加班。 福利待遇： 1、包吃包住； 2、买社保； 3、生日礼物； 4、全勤奖，工龄奖，年终分红； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、25至35， 2、3年以上人事行政招聘工作经验。 3、能力要求：优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力，具有较强的判断，决策，计划与执行能力。 4、品行端正，身体健康，具备良好的价值观，进取精神，执行力和学习力。 5、有较强的抗压能力。 -
5-8K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、接待来访人员，懂电脑、熟悉使用办公软件； 2、熟悉考勤系统操作、入职资料、档案、社保等人事工作； 3、员工考勤、请假、休假的处理和核算普工工资； 4、接待面试人员安排，员工转正、异动、薪资调整、离职手续的办理； 5、年度培训资料的收集、保管、归类； 6、快递、水电费等费用核准、申请报销； 7、沟通能力强，工作积极主动、服从性强、任劳任怨； 8、上级赋予的其它工作； 9、新进员工录制指纹和人脸门禁，工衣发放管理 -
4.5-6K·13薪
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求： 1、中专或高中以上； 2、有1年以上文职工作经验，有较强的事务处理能力。 3、熟悉办公软件应用； 4、具备较强的责任心和沟通能力，具备积极主动的工作态度。 工作时间：大小周工作制（月休6天） -
人事行政文员
急聘
4.3-5.8K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干； 4.性格开朗； 5. 能接受加班； 6.应届毕业生或者实习生也可以。
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