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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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4.5-5.5K
高中
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
职位类别： 文员/助理 任职要求： 1、身高158CM以上，35岁以下，相貌端正，电脑办公软件熟练； 2、性格外向，了解接待礼仪，有文件资料、考勤处理、活动组织经验； 3、2年以上工厂人事行政、总务工作经验； 4、具有一定的细心和耐心，能有条理且缜密的处理繁杂事务； 5、理解和学习能力强，能正确理解任务目标，有意往人事行政方向长期发展； 6、服从性强，以工作结果为导向。 此岗位在前台办公，需要能尽快到岗者，能接受的朋友再投简历，谢谢~ 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务如后勤、考勤、接待、宿舍、文件管理； 2、公司内部团建等活动策划及安排。 3、负责快递收发，各类会议日程安排； 4、负责公司清洁管理； 5、负责基础岗位（例如：普工、清洁、QC等）招聘； 6、负责办公劳保用品的申购和月度费用报销等； 7、领导交办的其它事宜。 超多福利待遇： 公司严格执行国家规定，购买社保。大小周工作制，包吃住，享有高额伙食补贴、外宿补贴、工龄工资、年终奖、带薪年假、免费培训、不定期聚餐以及丰富多彩的活动，每月20日发工资。 提供极具竞争力薪酬，欢迎广大求职朋友投递咨询。 -
4-8K
大专
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，大专以上学历（接受应届毕业生） 2、人力资源相关专业，一年以上同岗位工作经验，有同行业工作经验优先（接受迎接毕业生） 3、身体健康，能实行5.5天工作模式 该岗位偏业务性质，薪资结构：保底4000元+招聘提成（上不封顶） -
4-8K
不限
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，大专以上学历（接受应届毕业生） 2、人力资源相关专业，一年以上同岗位工作经验，有同行业工作经验优先（接受迎接毕业生） 3、身体健康，能实行5.5天工作模式 该岗位偏业务性质，薪资结构底薪3000元/月+招聘提成 -
6-6.5K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的招聘需求进行招聘工作，面试以及入职引导工作，应聘人员预约、接待及面试，招聘网站的维护。 2、员工的入离职、转正、调动的手续办理，员工的劳动合同签订、社保以及意外险购买，合同续签与管理，社保网站的管理以及人事档案的更新管理。 3、负责公司的考勤的核算和购买办公用品。 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 5、员工的培训以及企业文化的宣导，配合村委会的一些政务工作。 6、协助各部门做好节假日期间的工作安排等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有1-3年的人力资源管理相关工作经验。 2、做事细心，工作认真负责，熟悉使用办公软件。 3、具备良好的沟通能力。 -
4.5-5K
中专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职条件： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作，包括人才筛选、评估、核定。 2、熟悉各类招聘平台，游戏机的招聘资源及招聘技巧，对于人才识别能力强一点的。 3、性格开朗，沟通能力强。学习能力强，抗压能力强，能独立解决问题。 （本岗位主要负责网络招聘，其他人事事务工作量不多） 岗位职责： 1、负责招聘、培训工作的开展，并进行相关统计分析。 2、进行行政纪律以及规章制度的落地执行。 3、负责员工的入职、离职手续办理。 4、负责处理部门劳动关系，员工社保，及劳动合同的签订、变更等办理。 5、负责人力资源相关报表的统计与分析。 6、进行企业文化的开展，各类团建、生日会活动的安排。 7、负责草拟部门规章制度与通知等。 8、部门主管交办的其他工作。 任职资格： 1、熟练电脑操作及Office办公软件。 2、性格坚韧，良好的应变能力、沟通协调能力、工作主动性和责任感。 工作时间：8小时24天工作制，月休6天，8：00-11：45，13：00-17:15 薪资：具体工资待遇视实际工作能力及经验面谈。 -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政日常工作辅助人事招聘 1.人员招聘，入职，离职，调动等工作； 2.工资计算，社保，公积金，个税申报； 3.宿舍管理、食堂餐费核对、工厂水电费核对付款； 4.人事档案管理，建立公司与员工的劳动关系及保密协议； 5.办公用品的申购、发放； 6.文控，管理ISO审核资料，并按要求对各项受控文件进行收发管理； 7. 正常行政日常工作，辅助人员招聘； -
4.5-5K
本科
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3年
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江门-台山市
立即应聘
人事行政高级专员（岗位职责） 1. 参与制订人力资源战略计划 2. 制订、执行、监督公司人事管理制度 3. 制订招聘计划、招聘流程、进行初步面试与筛选，做好各部门的协调工作 4. 制订绩效考核、年终考核、转正考核 5. 制订薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公式福利政策 6. 每月人力资源状况分析，年度人员需求计划，各部门人员编制 7. 参与组织行政部门工作发展规划 8. 熟悉劳动法、工商、税务及当地行政部门工作对接 9. 同时完成上级交代的其他工作 人事行政高级专员（岗位要求） 1. 人力资源、行政管理本科以上学历 2. 三年以上人力资源行政管理工作经验（有工厂管理经验） 3. 对人力资源事物有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程 4. 熟悉国家地区及企业合同管理、薪资制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策 5. 熟练使用办公软件和相关人事管理软件 6. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力 7. 较强的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致 8、 男女不限，35岁以下 薪资待遇福利 1. 薪资待遇面议 2. 五天八小时制 3. 享有五险和社保 4. 享有员工旅游，生日礼金，节日礼金，年会抽奖等福利 5. 有宿舍，有食堂 -
4.5-6K
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
任职资历： 1、23-45岁、男女不限，中专及以上学历； 2、电脑及相关办公软件操作熟练，如WORD、公文拟定等； 3、性格开朗、工作积极有责任心，善于沟通和协调，具有一定的亲和力； 4、了解基本的劳动法及相关法规，如劳动法、劳动合法等； 5、主要负招聘、员工食宿、社保与意外险、办公用品等管理工作； 有交通工具及相驾驶资格证！ 薪资福利： 1、免费提供食宿，宿舍设有热水器、空调等； 2、享有法定的有薪假期，如五一、中秋、国庆等； 3、依法参加社会保险(五险）； 4、外出补贴油费、实报高速公路费等； 5、入职期满一年者13薪； -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责： 1、行政人事工作二年以上经验。 2、知晓行政人事各方面制度以及行政人事条款。 3、做好行政各方面资料的纳入、整理、以及归档。 4、协助总经理的日常事务，如资料编辑、搜集、录入、归档等。 5、做好每次部门会议的工作安排和会议记录，为部门提供方便。 6、形象端庄、气质佳。 职位要求： 1、性格活泼开朗，亲和力强，能融入团队。 2、服从领导安排，积极完成领导交待的临时任务！ 3、年龄25-40岁。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、能熟练使用办公软件word、PPT等 2、有2年以上人事文员工作经验优先 3、工作积极主动，服从领导安排， 4、头脑灵活，性格外向，有气质，形象佳。 5、有上进心，责任心强， 6、20--35岁。 -
4.5-5.5K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.在部门主管的指导下，组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究，拟草相关优化设计方案。 2.负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续。 3.及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。 4.根据招聘计划和任务，组织实施招聘，安排应聘人员初试、测评、复试以及报到上岗。 5.负责员工月度考勤工作，真实、准确反映员工出勤状况。 6.负责员工档案管理，保证员工档案的保密性，以及员工花名册的更新与完善。 7.负责员工社会保险。 8. 内部文件与外来文件、档案资料的整理、分类、归档管理。 9.收集相关资料，制作公司新闻简报，策划各项活动，配合上级主管加强企业文化建设，培养员工主人翁责任意识。 10.办公用品的管理与分发。 11.协助部门主管及公司领导处理外部行政事务。 岗位要求： 1.年龄20-30岁，大专以上学历。 2.两年以上人事专员岗位工作经验。 3.热爱人力资源岗位，想在此岗位持续发展。 4.敬业、诚实，愿意学习新的知识。 -
4.5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等综合工作； 2、负责考勤核算、行政费用核算等工作； 3、负责公司固定资产登记管理，物品的进出管理； 4、负责行政通知的拟定及发布； 5、负责办公室日常工作； 6、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1. 具有大专及以上文化程度和较强的文字组织能力； 2.会做PPT 3. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 4. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心； 5.有亲和力，做事耐心、细致； 6. 具备较好的人际沟通能力、协调能力和创新意识； -
4.5-6K
中专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1.中专以上学历，电脑操作熟练； 2.熟悉工厂人事、行政、后勤的管理，具备两年以上相关工作经验； 3.了解工厂6S的管理，有一定的执行能力和文字工底； 4.责任心强，沟通能力强，原则性、执行能力强； -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求: 1:、25~35岁 2、主要负责公司所有人员考勤、人员入职、离职手续办理 3、负责招聘的组织、面试安排及初试 4、活动的组织与策划 5、负责人员入职培训 6、负责公司花名册管理 7、负责公司考勤、请假数据的统计及录入 8、负责社保申报、减员、增员、社保费用统计以及打印，意外险增员减员操作 9、负责用品的申领，发放、登记 10、负责会议组织及会议记录 11、负责资料分发和存档 12、完成上级领导交代的任务 13、会基础电脑操作，初中及初中以上学历，责任心强，有一定的抗压能力 14、有一定协调能力，有独立解决问题的能力，具有较强应变能力、沟通能力 性格随和，形象佳 15、同岗位工作经历一年以上 薪资面议 本岗位需要加班，不能接受加班请勿投 -
7.5-9.5K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立、健全公司人力资源管理体系，开展公司人力资源体系的优化和推进，推动组织的持续发展和进步； 2、协助上级完成人力资源的年度工作计划并执行； 3、协助上级根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、协助上级制定人力资源管理体系相关工作制度流程和工作规范，落实并执行； 5、负责人才招聘、校园招聘、专项招聘，内部推荐等工作； 6、负责内部讲师队伍的建设，培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、协助上级完善优化薪酬体系，绩效考核管理，并监督执行; 8、协助负责调解、处理劳动纠纷，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2、5年以上相关工作经验，4年以上大型制造业人力资源相关工作经验。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、要求工作经验：精通招聘、培训、薪酬、绩效、至少其中两个模块，具有中大型制造业工作经验。 -
人事主管
急聘
6-7K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1.做过总经理助理优先 2.会简单的薪资核算 -
4.7-5K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、负责考勤统计汇总； 2、办理入职、离职； 3、人事资料的整理更新； 4、后勤工作管理； 5、劳动关系维持与改善； 6、完成领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、会电脑基本操作； 2、形象气质佳； 3、有1年以上相关工作经验； 4、公司包食宿，有购买社保； 5、能接受六天十小时工作制，晚上20:10下班。 -
4.5-6.5K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责现在招聘渠道的招聘管理及维护，办理入职、离职、调任、升职、人事档案管理等。 2、负责员工考勤统计，薪资核算，办理社会保险； 3、根据公司绩效管理等相关制度开展绩效管理。 3、负责公司所有行政后勤业务（用品申购，出差管理、食堂、门卫、宿舍日常管理）。 4、各类通知、通告的发布，协助上级建立健全公司管理制度的建设和推行； 5、负责公司日常人事行政事务工作，协助上司按要求完成公司日常人事行政管理工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，熟悉办公软件的使用。 2、思维清晰，具有较好的人际沟通能力、组织协调能力，具备良好的职业道德操守； 3、有从事工厂同岗位工作经验二年以上；人力资源、行政管理等专业优先。 -
4-8K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
因公司扩展诚聘：人事文员、招聘专员。 1、部门免费培训人事方面的工作技能（软件操作，人事技能沟通技巧，人事管理）。 2、提供良好的发展平台和晋升空间，优秀者一年内可以升主管。 岗位职责： 1、通过招聘网站以及线下开展招聘工作。 2、日常招聘信息的更新和发布。 3、有较强的沟通、有团队协作精神。 4、不限学历，生熟手不限（入职导师专业培训）。 晋升发展： 1、为了让员工得到更好的发展，本司制定了合伙人制度，通过业绩考核/达成指标，即可晋升，公司提供场地及所有办公室用品供合伙人使用，自由发展。 欢迎欢迎28以下、有梦想、想超越自己、挑战自己的精英加入。 任职资格： 1、年龄18—28岁； 2、学历不限，工作经验不限，相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识和耐心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利。包住。 上班时间：上午9点-12点，下午1点30分-6点30分
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