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其他
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 人事助理/文员
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4-6K
大专
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作; 2、负责各部门劳动关系全流程(员工入职、离职、调任、晋升、社保)等手续的办理,以及维护HR系统中员工数据信息; 3、员工档案的整理、归档及管理维护,做到完整性、规范性、更新及时性,确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存; 4、部门人事报表的制作及统计; 5、员工关系的处理及维护,规避劳动风险; 6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等; 7、文具、劳保用品的领用、申购及管理; 8、员工宿舍安排及管理等; 9、通知通告的拟写; 10、部门领导交待的其他人事行政工作。 福利待遇: 1、 餐费补贴(园区有饭堂,可自由选择是否在饭堂就餐); 2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等; 3、购买社保; 4、免费入住公司宿舍(空调、热水器、WIFI均有配备); 5、有法定假期和带薪年假; 6、公司不定期组织丰富的员工活动,如:员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等; 7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。 8、员工子女有高新企业学位(公司附近有名校:西山小学、顺德一中西南学校,从小学、初中、高中一站式教育)。 -
5-7K
大专
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责 1.人事方向:发布招聘信息、筛选简历、协调面试;办理员工入离职/转正手续;维护人事档案;协助考勤统计、社保公积金办理。 2.行政方向:管理办公用品/物资;维护办公环境(协调保洁/设备维修);安排会议/活动(如团建、节日关怀);处理快递/名片印制等日常事务。 3.其他:协助修订行政制度;对接内外部需求(如员工咨询、部门临时支持);完成领导交办的临时任务。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源/行政管理相关专业优先,3年人事行政综合经验。 2.熟练使用Office,会基础招聘操作(如BOSS直聘/58同城)。 3.细心负责,沟通协调能力强,能高效处理多任务;有服务意识,主动解决员工需求。 注意~明年公司将陆续搬迁到肇庆金利~ -
4-5K
大专
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1年
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 3、负责做好季度人才盘点; 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、负责招聘前测试和简历甄别工作; 任职要求: 1、大专以上学历,普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
8-12K
本科
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
要求: 1.本科及以上学历,机械相关专业; 2.3年以上机械行业人力资源拓展工作经验; 3.有猎头或机械行业人力资源者先考虑; 职责: 1.根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划; 2.负责拓宽各类招聘渠道,优化招聘流程,满足公司的人才需求。 福利:02每月上班26天,月休4天(逢周日休)、购买社保(五险)、设有带薪年假(入职一年)、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天(公司提供02智慧自助餐),提供宿舍,扣水电费,住宿1人/间,宿舍配有空调、月底30号前发上月工资,不拖欠不跨月,工资打入工商银行卡。
推荐招聘信息
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7-8K·14薪
大专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责开会时进行会议记录、并在会议后跟进各部门对会中决议的执行 2、负责客户来访前的检查和接待准备。 3、负责用餐、聚会、其他团建活动的饭店联络安排。 4、负责将总经理描述的工作指示添加到文件制度并下发跟进落实情况。 5、负责总经办交待的其他工作。 欢迎没有总经办秘书岗位经验的人员或优秀的应届生投递简历! -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2. 有3年以上人人事行政管理工作经验; 3. 熟悉人力资源六大模块事务的操作, 侧重招聘,培训,员工关系,员工活动,日常人事管理立规与实操运行; 4. 较强的沟通协调能力、执行力,责任心强; 5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境; 岗位职责: 1、负责编制人力资源相关的制度、信息更新、数据建立; 2、统筹招聘流程管理,包括岗位发布、简历筛选和面试安排 3、组织员工培训发展计划,提升团队专业能力 4、管理员工关系,处理劳动纠纷和人事争议 5、协助上级完成薪酬及绩效运行管理; 6、维护人事档案,确保信息准确完整 7、协调部门间人力资源需求,提供专业支持 8、完成上级临时安排的各项工作任务; -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续; 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程; 3、负责员工档案的建立与维护,确保资料完整、准确; 4、协助考勤统计及日常行政事务管理; 5、支持组织企业文化活动,提升团队凝聚力; 6、完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求: 1、大专不限; 2、年龄20-35; 3、工作经验1年以上; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和服务意识; 6、工作认真细致,责任心强,具备较强的学习能力; 7、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 8、能适应快节奏的工作环境,积极主动解决问题; 9、有团队合作精神,执行力强。 -
5.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、2年以上人事行政同等职务工作经验; 或2025年毕业本科毕业生亦可。 2、员工招聘、面试等工作; 3、对接代理商订酒店、机票高铁票、外租宿舍、日常行政等事项; 4、有组织公司企业文化活动、年会等经验优先; 5、具备良好的写作能力及语言表达能力,工作跟进及执行能力强; 6、具有亲和力和服务意识,配合上级做好人事行政工作; 7、性格活泼、外向,擅长沟通; 8、需要一定的抗压能力。 -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
招聘岗位:行政人事助理 一、岗位职责: 1. 招聘与入转调离管理:协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试;办理员工入职、离职、转正、异动等手续,及时更新和维护员工花名册。 2. 员工关系与档案管理:负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档;建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息完整、准确、保密。 3. 考勤与薪酬辅助工作:协助统计和核对月度考勤数据,审核请假、加班、调休等流程,为薪酬核算提供准确的基础数据。 4. 企业文化与活动组织:协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动,营造积极、和谐的企业文化氛围。 5.行政后勤与物资管理:维护办公环境整洁有序;负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。 6. 文档与制度执行支持:协助起草行政及人事相关文档,推动公司各项制度的落地执行。 7. 协助上级完成其他临时性工作任务,积极配合部门工作安排,确保行政与人事工作的高效衔接。 二、任职资格要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件(Word、Excel、PowerPoint),具备基础的数据统计与表格处理能力。 3. 具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力,普通话标准,服务意识强,善于主动发现并解决问题。 4. 具备良好的职业操守与高度保密意识,能够妥善处理各类人事及行政信息。 5. 工作细致、有条理、责任心强,能够在多任务环境下保持高效执行;具备良好的团队协作精神与学习能力。 三、薪资与福利待遇: 薪资范围:月薪 休息制度:月休 4 天 员工福利: · 购置社保·法定节假日·节日福利 · 团建活动·年度旅游·聚餐 · 培训机会 · 包吃包住或餐食住宿补贴 四、职业发展方向: 行政管理专员 / 人事专员 人事主管 / 行政主管 公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。 我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理,在公司快速发展的阶段,一同完善管理体系、建设企业文化,共同成长为值得信赖的组织伙伴。 -
面议
中专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行公司人力资源全盘工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效等模块。 2、维护员工档案,办理员工入离职、转正、调动等手续。 3、协助处理员工关系,及时响应员工咨询,营造积极工作氛围。 4、参与人力资源相关数据的统计与分析,支持管理决策。 5、协助组织员工活动,提升团队凝聚力和员工满意度。 任职要求: 1、中专学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑。 2、2年人事全盘工作经验,熟悉人力资源各模块操作流程。 3、熟练掌握电脑办公软件,具备良好的数据处理能力。 4、思维敏捷,学习能力强,能够快速适应新事物和工作变化。 5、年龄在20岁到35岁之间,具备良好的沟通和团队协作能力。 -
人事专员
急聘
5-7K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入离职手续,维护人事档案和员工信息; 2、参与员工关系管理,处理日常人事咨询和基础问题; 3、支持薪酬福利核算和考勤管理,确保数据准确; 4、协助组织员工培训和企业文化活动,提升团队凝聚力; 5、配合上级完成人力资源相关报表和文档整理工作; 6、工作细致认真,能熟练使用办公软件处理日常事务,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神 7、有薪资文员或考勤文员优先 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续; 2、负责员工档案管理,确保信息准确、完整并及时更新; 3、协助组织员工活动,提升团队凝聚力和员工满意度; 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购、设备维护和文件归档; 5、支持绩效管理和培训计划的实施,确保流程合规高效; 6、协助处理员工关系问题,维护和谐的工作环境; 7、跟进劳动法规变化,确保公司政策符合最新法律要求; 任职要求: 1、1-3年人事行政工作经验; 2、大专以上学历,注重实际能力和学习态度; 3、语言能力不限,具备基本沟通技能即可; 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神; 5、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和数据; 6、对人力资源和行政工作有热情,愿意在制造行业长期发展。 -
人事考勤文员
急聘
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
注:明年会搬去东莞洪梅新工厂,介意者慎投。 工作职责: 1. 负责公司员工的考勤管理,使用企业微信系统进行考勤数据录入、核对及统计。 2. 处理考勤异常,如请假、加班、迟到、早退等,确保数据准确。 3. 定期生成考勤报表,协助人事部门进行薪资核算。 4. 解答员工关于考勤系统的疑问,提供技术支持。 5. 协助人事部门完成其他日常事务。 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验:1年以上考勤管理或相关工作经验,熟悉企业微信考勤系统者优先。 3. 技能要求: - 熟练使用企业微信考勤系统及其他办公软件(如Excel、Word)。 - 具备良好的数据处理和分析能力,能独立完成考勤报表。 4. 个人素质: - 工作细致、责任心强,具备良好的沟通能力。 - 能处理多任务,适应快节奏工作环境。 5. 其他要求:有团队合作精神,服从安排,能按时完成任务。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。 2、负责人事工作,做好员工的招聘接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。 3、负责公司的培训组织工作,做好培训准备、组织、实施、考核,健全培训资料,收集培训教材等工作。 4、负责固定资产实物管理工作。 5、完成总经理交办的其他工作。 6、负责协助完成政府相关单位下发的工作任务
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佛山人事助理/文员招聘佛山人事助理/文员频道介绍
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