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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 人事助理/文员
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4-6K
大专
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作； 2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息； 3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存； 4、部门人事报表的制作及统计； 5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险； 6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等； 7、文具、劳保用品的领用、申购及管理； 8、员工宿舍安排及管理等； 9、通知通告的拟写； 10、部门领导交待的其他人事行政工作。 福利待遇： 1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）； 2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等； 3、购买社保； 4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）； 5、有法定假期和带薪年假； 6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等； 7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。 8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
餐补
话费补助
五险
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
2025-07-07
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5-7K
大专
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责 1.人事方向：发布招聘信息、筛选简历、协调面试；办理员工入离职/转正手续；维护人事档案；协助考勤统计、社保公积金办理。 2.行政方向：管理办公用品/物资；维护办公环境（协调保洁/设备维修）；安排会议/活动（如团建、节日关怀）；处理快递/名片印制等日常事务。 3.其他：协助修订行政制度；对接内外部需求（如员工咨询、部门临时支持）；完成领导交办的临时任务。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先，3年人事行政综合经验。 2.熟练使用Office，会基础招聘操作（如BOSS直聘/58同城）。 3.细心负责，沟通协调能力强，能高效处理多任务；有服务意识，主动解决员工需求。 注意~明年公司将陆续搬迁到肇庆金利~ -
4-5K
大专
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1年
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佛山-三水区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 任职要求： 1、大专以上学历，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 -
8-12K
本科
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
要求： 1.本科及以上学历，机械相关专业； 2.3年以上机械行业人力资源拓展工作经验； 3.有猎头或机械行业人力资源者先考虑； 职责： 1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，满足公司的人才需求。 福利：02每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿1人/间，宿舍配有空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。
推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 自动化制造业工厂规模70余人，敢于挑战人资部0到1体系建设。 1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上; 2、专业要求:熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订、绩效管理流程/ 3、技能要求:熟悉社保办理、工伤办理、工伤预防管理，善于处理员工关系，擅长跨部门交流4、能力要求:能够具备一定的洞察力(观察力)、理解力、表达力、感染力、抗压力、沟通力: 5、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强 6、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。 岗位职责: 1、制度管理:自我遵守、并督促公司全体人员遵守所有的厂纪厂规; 2、招聘管理:街招、网招、市场等求职者的邀约与面试及复试安排 3、手续管理:入职、合同签订、转正、职位异动、离职等手续办理: 4、培训管理:在新员上岗前对公司规章制度培训与企业文化的宣导; 5、考勤管理:异常通报，规定日期前完成上月统计，并呈领导审核 6、文案管理:根据需要起草、打印一般性人事令、通知、公告呈核 7、文件管理:对已批核之相关人事档、公告等及时张贴、拍照存档 8、活动管理:主持本部会议，承办全厂会议、活动，并且组织实施 9、数据管理:建立、完善、保管主管以下人事档案、计算机数据 10、行政后勤:管理前台文员、宿舍、饭堂、固资等行政后勤事务 11、服丛管理:积极接受领导师工作指令、执行、建议、并回复结果。 -
6-7K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘、录用及离职手续办理工作 2、执行人事管理制度及行政规章制度的实施 3、管理门禁系统及办公区域安全工作 4、负责前台接待及6S现场管理工作 5、处理后勤保障相关事务 6、完成上级交办的其他行政人事工作 任职要求： 1、高中及以上学历 2、1年相关工作经验 3、熟练掌握办公软件及考勤系统操作 4、形象良好，具备良好的服务意识 5、工作认真负责，服从工作安排 -
人事行政专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、 岗位职责 1. 人事管理工作 ◦ 统筹招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障各岗位人员及时到岗。 ◦ 负责员工劳动关系管理，涵盖劳动合同签订、续签、解除等手续，处理劳动纠纷，确保合规性。 ◦ 组织员工培训体系搭建，制定年度培训计划，开展新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果。 ◦ 完善绩效考核制度，组织实施绩效考核工作，汇总考核结果并协助部门进行绩效面谈与改进。 ◦ 管理员工薪酬福利，核算工资、社保、公积金等，办理福利相关手续，优化薪酬福利体系。 2. 行政管理工作 ◦ 负责公司办公用品、固定资产的采购、登记、发放及盘点，控制行政成本。 ◦ 统筹公司办公环境管理，包括办公区域维护、卫生监督、安全保障等，营造良好办公秩序。 ◦ 组织公司各类会议及活动，负责会议筹备、场地布置、纪要整理，保障活动顺利开展。 ◦ 管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务，优化后勤服务流程，提升员工满意度。 ◦ 起草、修订公司行政管理制度及各类公文，监督制度执行情况，确保公司运营规范。 3. 其他综合工作 ◦ 对接政府相关部门，处理社保、公积金、劳动监察等外联事务。 ◦ 收集人事行政相关数据，编制各类报表，为管理层决策提供数据支持。 ◦ 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 二、 任职要求 1. 学历与专业 ◦ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 ◦ 3年以上人事行政相关工作经验，1年以上同岗位管理经验者优先。 ◦ 熟悉制造业人事行政工作流程者优先考虑。 3. 专业技能 ◦ 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工发展）及行政管理各项工作内容。 ◦ 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的合规意识。 ◦ 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据统计与分析能力。 4. 综合素质 ◦ 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及问题解决能力。 ◦ 工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力和团队协作精神。 ◦ 具备良好的职业素养，严守公司机密。 -
面议
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、建立与执行公司招聘、培训、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工福利、员工关系及人事管理等制度，保障公司管理体系的正常运行； 2、负责员工考勤、入离职、人员异动手续的办理，员工劳务合同及协议签订； 3、负责公司日常行政工作的执行（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。 4、负责编制、修订规章制度，并组织实施； 5、负责部门流程的拟定和落地实施； 6、上级交办的其他工作。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
5.5天工作制
工作环境优美
交通便利
全勤奖
带薪年假
8小时工作制
五险一金
房补
绩效奖
节日福利
团队活动丰富
免费旅游
2025-05-12
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人事文员
急聘
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理 2、负责员工档案的建立、更新与维护管理 3、协助办理员工社保、公积金等福利事项 4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作 5、负责日常人事数据的统计与报表制作 6、协助组织员工活动及培训相关工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神 3、能熟练使用Office办公软件 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力 6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力 -
6-6.5K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求： 1、全日制本科，行政管理、人力资源管理、工商管理等专业毕业； 2、男女不限，学习能力强，做事细心，踏实、心态素质较好、责任心强； 3、有半年至一年人力资源相关经验，有意向往人事全盘工作发展。 4、能接受工作调动，东莞长安/厚街厂区；江苏厂区 -
面议
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.高中以上文化，具备良好的职业素养。 1.负责公司的日常行政事务，考勤核算，合同管理的执行与监督， 2.宿舍管理，人员的入住、退宿登记和卫生的监管及安全检查工作。 3.协助会务及接待或活动的筹备工作，监督厂区安全隐患事项。 4.对饭堂卫生将定期监督检查，确保饭堂卫生稳定可靠。 4.协助上级临时交代的相关工作。 -
4.5-6K
高中
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划； 2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性； 3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质； 4、负责人事资料的整理、归档及日常维护； 5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围； 6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程； 7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉劳动法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理； 7、有相关工作经验者优先考虑； -
5.5-7.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1）招聘（生产及非生产员工）：根据生产等部门需求，进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，保障一线生产和职能岗位的人员补给； 2）对接劳务公司，保障劳动力准时对接与输出； 2）办理员工的入、离、转、调手续；维护员工档案；关注员工动态，处理简单的劳资咨询，营造稳定的员工关系。 3）考勤与薪酬核算辅助：统计员工考勤，核对加班、请假记录，并协助核算薪资的基础信息。 4）协助组织新员工培训、年度培训跟进；组织员工活动（每月员工生日会，员工座谈会等），推动企业文化建设。 5）协助推行并监督公司行政、人事相关制度在生产车间和办公区的执行。 任职要求： 1、一年以内工厂人事行政工作，有初创工厂人事行政工作经验优先考虑； 2、沟通能力强，工作认真细心，有条理性； 3、可接受人力资源专业的应届毕业生
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