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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善行政人事管理制度 2、组织协调公司各类会议、活动和接待工作，做好后勤保障服务 3、负责办公用品采购、资产管理、环境卫生等行政事务管理 4、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作 5、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围和企业文化 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1、具备行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规 2、掌握行政管理、人力资源管理专业知识 3、具备良好的沟通协调能力和组织管理能力 4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、适应橡胶塑料制品行业工作环境 -
10-12K
学历不限
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理，； 3、协调人力资源模块工作，协助招聘、培训和员工关系管理； 4、组织公司会议和活动，确保流程高效顺畅； 5、制定和执行行政规章制度，提升整体运营效率； 6、管理行政预算，控制成本并优化资源利用； 任职要求： 1、具备行政或人力资源相关背景者优先； 2、学历不限，注重实际工作能力和责任心； -
8-9K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
1、负责外联工作，对接政府部门、园区物业等； 2、负责公司接待工作，客户来访、合作伙伴、政商嘉宾，交通、食宿安排等； 3、负责公司性活动策划组织、年会、生日会、旅游、团建及福利品管理； 4、负责企业文化宣传管理； 5、负责安全管理（行政部职责）； 6、负责员工宿舍、公寓等福利管理； 7、负责公司会议管理，会议纪要等决议事项跟进管理； 8、公司领导临时交办事项。 任职条件： 1、大专以上学历，行政、工商管理、人力资源等管理类专业毕业； 2、有三年以上企业行政管理工作经验； 3、有总助工作经验者优先 4、特别要求：情格外向、职业素养高、懂商务礼仪，沟通协调能力、组织能力强。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、25-38，有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者； 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规，能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流，负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决； 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验； 4、工作积极主动，具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力， 有责任心和敬业精神； -
6-8K
大专
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5年
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桂林-永福县
立即应聘
岗位职责（工作地址：广西桂林）： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度和流程 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理 3、协调各部门之间的行政事务，保障办公环境的正常运行 4、组织公司文化活动，提升员工凝聚力和企业文化建设 5、处理员工关系事宜，维护和谐的劳资关系 任职要求： 1、具备相关人事行政管理经验者5年以上，40岁以内。 2、学历大专以上，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳 3、特别对培训、绩效、薪酬和制度体系建设有丰富的知识和主导落地经验优先 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的问题解决能力 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1. 制度搭建： 在1个月内，主导建立并推行基础的《考勤管理制度》、《招聘流程》、《员工入职/离职流程》。 2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作，替代不称职的现任。 3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。 4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。 5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。 6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系（如安监、劳动站等）。 7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。 8. 保密意识： 对薪酬、人事变动等敏感信息严格保密。 任职要求： 1. 经验： 28-40岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，需有注塑行业经验。 2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。 3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。 -
9.5-12K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验，为人正派、有魄力，沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作，熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规，文笔佳，能编制员工手册及其他企业规章制度，精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波，如没有能力，经验 请勿投简历！ -
7-9K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和执行行政管理制度，优化行政工作流程 2、统筹管理办公环境、固定资产管理、设备维修工作 3、组织协调公司会议、活动和接待工作 4、管理行政团队，提升团队工作效率和服务质量 5、负责公司消防、安全生产及5S等相关工作 6、协调处理各类行政突发事件和日常事务 任职要求： 1、具备行政管理相关工作经验 2、熟悉行政管理工作流程和规范 3、具备良好的组织协调和沟通能力 4、具有较强的责任心和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、工作细致认真，具备较强的执行力 7、有企业安全负责管理人员证书优先 -
15-22K·13薪
本科
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经验不限
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杭州-西湖区
立即应聘
职责描述： 1、推进各项行政事宜，包括但不限于公务接待、流程提交、资料准备、会议协助等； 2、负责办公区的空间、环境等综合运营管理以及日常服务的相关工作，保证现场服务质量； 3、负责制定和优化行政制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 4、负责行政各类运营数据的管理，包括预算制定、费用管控和分析、资产管理等； 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5 年以上行政工作经验，熟悉行政管理各模块，具大型企业行政管理工作经验者优先； 2、有较好的公文书写能力，有行政管理制度和体系建设经验； 3、良好的沟通表达能力和交际力，形象姣好，有亲和力，热情开朗； 4、做事独立，有一定的问题分析和解决能力，责任心强，有事业心，能接受出差；
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