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  • 6.5-8K

    大专

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    3年

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    江门-鹤山市

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作; 2、制定并完善行政人事管理规章制度和工作流程; 3、统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作; 4、组织协调公司各类会议、活动和行政接待工作; 5、管理公司固定资产、办公用品及后勤保障事务; 6、处理员工关系事务,营造良好的工作氛围; 7、负责公司文件档案管理和行政文书起草工作; 任职要求: 1、3-5年经验; 2、大专以上学历; 3、熟悉行政人事管理工作流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队

    锦泓鑫包装制品(鹤山)有限公司

    印刷/包装/造纸

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    2025-12-11

  • 7-10K

    大专

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    3年

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业毕业优先;会英文,能用英文沟通表达,英语6级及以上优先; 2、行政综合管理:统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程,监督执行情况并持续优化 3、人力资源协调:协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4、文档资料管理:负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理;确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性;建立和完善文档管理信息系统 5、跨部门协作 6、安全管理:负责办公区域的安全管理工作;组织消防演练和安全培训;处理突发事件和应急情况 7、团队管理 8、体系的建立与维护:负责维护公司现有体系 9、体系审核与改进 10、客户/第三方审核和验厂工作

    东莞市金晖端子有限公司

    金属制品

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    100-200

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    带薪年假

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    2025-09-15

  • 10-15K

    大专

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    经验不限

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    温州-乐清市

    立即应聘

    1. 大专及以上学历,管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验。 3. 有良好的文字功底,善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神,良好沟通协调能力,执行力强,工作高效。

    科都电气股份有限公司

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    1000-2000

    节日福利

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    8小时工作制

    五险

    2026-01-02

  • 7-8K

    大专

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    2年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、25-38,有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者; 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规,能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流,负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验; 4、工作积极主动,具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力, 有责任心和敬业精神;

    东莞市亚讯通讯科技有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

    养老保险

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    2014-09-19

  • 8-13K

    本科

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    经验不限

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    台州-仙居县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责负责公司招聘、培训、绩效等人力资源管理工作的制定和实施,确保公司人力资源的有效管理和运营公司; 2、统筹管理办公环境及设施,提升员工工作效率; 3、负责公司福利政策的制定和执行,确保员工福利的合规性和及时性 4、协调各部门之间的沟通,促进内部协作; 5、组织并安排公司会议及活动,做好相关记录与跟进; 6、处理外部公共关系,维护企业形象; 7、监督行政预算的执行,控制成本; 8、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济学等管理相关专业; 2、年龄在30至49岁之间; 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 4、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 5、有良好的沟通技巧及解决问题的能力; 6、工作细致认真,责任心强,能承受一定压力;

    包住

    餐补

    团队活动丰富

    生日礼物

    8小时工作制

    五险

    节日福利

    2025-09-02

  • 9-10K

    大专

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    3年

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历,3-5年工作经验,行政管理类专业优先 2、具有一定的组织能力和领导能力,有较强责任心 3、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作; 4、熟练使用办公软件,能起草各类通知文件

    东莞市纳百医疗科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

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    2025-12-16

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    1、人力资源管理、企业管理类专业 2、5年以上人力资源管理经验 3、熟悉人力资源六大模块 4、熟悉国家及地区劳动法律法规,具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力 5、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,原则性强,具有相当亲和力和战略眼光 6、能够主导ISO体系的推行、运作和维护,熟悉改善客户验厂标准及要求

    东莞市焯耀电子科技有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

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    2025-06-20

  • 9-11K

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先 岗位职责: 1、根据公司技术部门标准及销售预算,负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本,结合实际情况的同时,除了合理配置劳动力,还要及时针对各部门的需求,及时增加或者删选人员,以确保劳动力能够分配准确、合理,杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理,并执行人事劳动管理纪律,实施奖惩条例; 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作,以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策;完善多种员工激励方式和模式,促进公司持续发展;各职能部门奖惩统计,结合日常考勤表现考评,进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;; 6、负责统筹各岗位的岗位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符; 7、根据年度培训计划和业务需求,统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作; 8、负责建立员工沟通机制,了解员工情况,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议; 9、负责劳保用品及部门费用预算编制,监督公司劳保用品的申请、使用、报废; 10、负责统筹监控人事模块工作,定期进行人事有关数据分析,提交人事数据报告,协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作; 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

    东莞九茂电子科技有限公司

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    2025-11-25

  • 5-8K

    大专

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    3年

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    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行; 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本; 4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。 任职资格要求: 1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业; 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验; 3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先; 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。

    福美仕智能科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

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    8小时工作制

    带薪年假

    2023-01-11

  • 8-11K

    学历不限

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作; 4、处理员工关系,协调解决劳动争议; 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作; 6.负责员工月考勤管理及核算, 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作认真负责,有较强的抗压能力;

    科峻成精密科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

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    2025-07-28

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