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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位描述 1. 综合行政管理 - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 人力资源协助 - 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 3. 活动组织 - 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 4. 办公设施与环境管理 - 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 - 负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 5. 外联协调。 - 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 6. 其他行政事务 - 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 岗位要求: -具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 - 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 - 工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识。 -
7-14K
大专
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10年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责要求: 1、在总经理的领导下,严格执行公司各项规章制度; 2、按照工作计划,保质保量完成工作任务; 3、负责本部门人员的工作安排;对部门员工进行绩效考核,并呈报总经理确认; 4、公司管理制度的组织制修订,及监督执行。公司员工的培训组织; 5、公司后勤保障工作(保安、车辆、员工宿舍、员工食堂等); 6、完成上级领导临时交办的工作任务。 二、能力要求: 教育:大专及以上文化程度; 培训:接受过管理知识的培训和质量管理体系知识培训; 技能:熟练使用办公软件及工具,具备与人沟通交流的良好能力,普通话流利。 经历:在机械加工的企业有5年以上办公室从业经历。 三、职业发展空间: 1、有学习创新、实现自我梦想、自我价值的机会; 2、有与国内外先进领先的环保技术同成长的机会; 3、有为海洋环保、国家环保事业作出贡献的机会; 4、有与伟烨船舶公司共同成长、共同发展的机会。 退伍及转业军人优先!党员优先! 有船舶行业从业经历者优先! 伟烨欢迎您! -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历,行政或管理类相关专业; 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验,五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、团队领导能力,良好的文笔功底。 -
6.5-8K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位要求: 1.有5年以上人事行政工作经历; 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验; 3.精通人事6大模块的至少4个以上,有主管经历优先。 (注:此招聘岗位为部门专员和部门副主管,具体胜任哪个岗位,依个人能力) -
8-10K
大专
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3年
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九江-瑞昌市
立即应聘
岗位职责: 1、根据工厂年度生产计划及战略目标,制定人力资源需求计划,合理配置生产、技术、管理岗位人员。 2、优化人员结构,控制人力成本,提升人均效能。 3、统筹全厂招聘工作,重点保障生产一线普工、技工的招聘渠道开发。 4、主导关键岗位的面试、录用及入职安排,建立人才储备机制。 5、组织新员工入职培训,包含安全生产、操作规范等内容。 6、制定技能提升计划,推动技术岗位持证上岗。 7、搭建管理人员培养体系,储备基层管理人才。 8、设计生产部门绩效考核方案,定期汇总分析数据。 9、核算员工工资、加班费及计件薪酬,确保薪资发放准确及时。 10、优化福利体系,提升员工稳定性。 11、处理劳动纠纷,确保用工合规。 12、组织员工文化活动,提升员工归属感。 13、定期开展员工满意度调查,改善工作环境及管理问题。 14、管理工厂行政流程,统筹办公用品及生产辅料采购。 15、维护政府关系,对接相关监管部门。 16、监督食堂、宿舍、通勤厂车运营,确保员工生活需求。 17、管理固定资产,定期盘点维护。 18、制定应急预案,组织演练。 19、落实安全生产制度,配合环保部门检查。 20、完善人事行政制度,确保符合劳动法及相关法规。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2、熟悉制造业劳动密集型企业管理模式,具备安全生产及环保法规知识。 3、擅长解决一线员工流动性高、技能培训等实际问题。 4、熟练使用ERP及考勤系统。 5、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力。 6、良好的文档编写能力及数据分析能力。 7、敏锐的观察力,能及时发现并改进管理流程中的问题。 8、具备较强的责任心及抗压能力。 9、有相关行业经验者优先考虑。 10、熟悉劳动法及相关政策法规。 -
6-10K
大专
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3年
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责工厂人事行政工作,建立培训体系,组织相关培训; 2、根据工厂的岗位编制和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试、入职、离职等工作; 3、安全&5S:监督和检查全厂的安全与5S管理工作; 4、负责工厂考勤管理、固定资产管理及办公设备维护管理工作; 5、工厂文化建设,组织业余活动、做好企业文化的宣传、正能量的传递工作; 6、协助各部门制定相关制度,执行并实施; 7、负责工厂各部门内部协调、内部工作流程的监督执行; 8、负责对外各部门(环保、卫生、消防等部门)的对接。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,年龄35-45之间,具备5年及以上工厂行政管理经验,有家具厂或展柜厂经验者优先考虑; 2、具备良好的公文写作与沟通能力,熟悉相关外联机构单位工作流程; 3、熟悉各项行政后勤管理工作,熟悉最新劳动法规; 4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯; 福利待遇: 1、 本公司在展柜行业深耕25年,目标清晰,发展稳定,薪资准时,订单充足,口碑优秀,有现代化花园式工厂,众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保,晋升空间大,成长快,年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿,设有空调房、热水器,公寓楼,环境好,交通住行便利,在14号线太平地铁口,商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征:说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
10-12K·13薪
大专
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3年
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杭州-建德市
立即应聘
岗位要求:性别不限,28-45岁,大专以上学历,电脑操作熟练,文笔好,熟悉人力资源六大模块运作,具有现代人力资源及行政管理工作经验,熟悉社会责任,反恐验厂管理工作,做事客观公正,有良好的沟通协调能力、执行力。有团队精神。可长期出差。 待遇面议! -
10-15K
大专
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、在集团综合办主任的领导下,全权负责公司行政全盘事务的管理,包括但不限于会务筹备,外联接洽(与应急、消防、人力资源与社会保障、环保、职业健康机构、派出所、村委等),劳保用品、低值易耗品、办公用品采购,固定资产管理与维护,安全生产、消防、环保、职业健康管理,饭堂、宿舍管理,安保、门禁、车辆、保洁管理,办公室、通讯、危废固废、工厂5S管理等事务的管理。 任职资格要求: 1、全日制大专或以上学历,专业不限,年龄30-45岁,身体健康。 2、熟悉ISO-14001,熟悉工厂5S管理,熟悉大型企业会务、文体活动筹备,熟悉制造企业行政全盘事务,包括但不限于外联接洽(与应急、消防、环保、职业健康机构、人社局、村委会、派出所等),劳保用品、低值易耗品、办公用品采购,固定资产管理与维护,饭堂、宿舍、安保、门禁、车辆、保洁、办公室、通讯、危废、固废管理,安全生产、消防、环保、职业健康等事务的管理。 3、具有良好的组织、计划、统筹管理能力,眼里有活,腿脚勤快,有大局意识,注重细节。 4、文字功底扎实,具有制度流程编写能力,行政管理实操经验丰富,具有很好的书面及口头表达能力。 5、熟悉办公电脑操作,有C牌驾照,具熟练驾驶经验。 6、领导交办的其他事项。 -
11-15K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、大专或以上学历,人事行政管理工作10年以上,能够熟练使用各种办公软件。 2、具备良好的职业素养,文字功底扎实,有制定公司各项管理制度的实际工作经验,熟练掌握招聘、培训、员工关系管理等相关工作的操作流程。 3、具备较强的组织管理能力和计划执行能力。 4、善于沟通交流,能够适应繁杂的工作。 职责简介: 1、负责公司人事行政、仓库物料、车辆维修、固定资产管理及相关工作。 2、负责建立健全公司各项管理制度、工作流程及相关规定。 3、负责本部门日常运作,协调各部门之间合作关系,促进跨部门协作,提升组织整体效能。 4、负责公司会议的筹备、安排和组织,做好会议纪要,确保会议决议贯彻执行。 5、负责核准各部门员工违章违纪及不良事件的处理意见,妥善处理相关事务,确保所有相关资料的完整存档和有效管理。 6、负责公司后勤保障工作,包括公司设备和机械、机电工具日常维护,公司办公场所、公司安全保卫等方面的管理工作。 7、公司领导临时交办的其他工作任务。 上班时间: 每日上班8小时,每月安排休息4天。
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