岗位职责： 1、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等; 2、负责公司的招聘、面试、培训等相关的各项流程、程序、规章制度; 3、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;建立和管理人事档案; 4、完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、年检管理、行政外联工作。 5、编写、修改和推行实施各类人事规章制度;落实负责建立健全和贯彻公司行政管理制度的;并严格监督运行; 6、统计公司每月考勤;负责食堂和宿舍各项管理工作;负责起草和拟定下发各类通知通告; 7、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 8、严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作 任职要求： 1、大专学历以上，人事行政相关模块工作经验三年以上； 2、熟悉行政各项事务，电脑熟练，做事积极，沟通能力良好，服务意识良好；

我们是一家专注于检测、制样与第三方认证服务的专业公司，目前招聘一名行政专员，主要负责日常人事与员工发展管理，欢迎有责任心、执行力强的你加入！ ⸻ ✅ 岗位职责： 全员绩效考核核算 员工每月培训、组织活动、内部外部排期学习、公司人事考勤、团建等，有盛和塾学习经验，从事过团队培训建设可优先 任职要求： • 大专及以上学历，欢迎应届毕业生； • 认真细致，责任心强，擅长沟通、协调与组织； • 熟悉基本办公软件，有团队活动策划、组织经验更佳； • 热爱学习，有学习型组织参与经历加分！ ⸻ 薪资待遇： • 应届生：4000–4500元/月起 • 有经验者面议，能力越强、薪资越优 ⸻ 福利亮点： • 正规用工、工作氛围好、注重成长； • 接触企业运营全流程，提升综合能力； • 有表现机会+清晰晋升路径！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等； 2、负责公司招聘、协调面试及每月考勤核算等； 3、管理办公用品采购及库存，确保物资供应及时； 4、负责来访人员的接待及对外联络工作； 5、维护公司内部设施，协调解决突发问题； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中学历，具备5年及以上相关工作经验； 2、年龄32岁以上，熟悉行政及人事工作流程； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、能够适应快节奏的工作环境并承受一定压力；

岗位职责: 1.负责制定和实施公司5s、安全管理制度和标准，确保标准化的实施: 2.负责 5s、安全 相关培训，提高员工对 5s 、安全管理的认识和理解; 3.协调相关部门，制定和更新5s、安全管理文件和流程，并监督执行; 4.指导各岗位 5s、安全现场管理工作，保证现场整洁、有序、安全; 5.定期检查和评估生产现场的5s、安全管理情况，及时发现问题并提出改进意见; 6.参与生产现场的现场改善活动，提升生产效率和质量; 7.建立并维护 5s、安全管理台账和相关记录，以便对改进效果进行评估; 8.配合上级领导完成其他相关工作。 岗位要求： 1、有日企工作经验者优先。 2、会日语人员优先。

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工转正、调动、离职、劳动合同的签订、续签等手续管理。 3、监督员工考勤、审核和办理请假手续及出勤的核算 4、管理公司人事档案。负责每月社保新职员参保、增员/减员、申报等工作； 5、员工宿舍调配安排。 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责文具用品、日常用品仓库领取管理。 8、负责公司车辆的使用安排。 9、负责公司旅游、生日会、年会、集体活动策划及安排。 任职要求： 1、25至35岁，人力资源、行政、总务等相关工作，有经验者优先考虑 2、有较强的沟通能力，协调能力，具有团队合作精神 3、熟练运用Office系列软件 4、具有很强的亲和力和责任心

采购专员 & 人事行政助理 岗位概述： 本职位是一个复合型岗位，主要负责公司采购流程中的物料跟进、样板进度协调及外发支持；同时负责人事行政基础工作，包括招聘、考勤、档案管理、办公用品及费用分析；此外，还需为总经理提供日常行政支持，协助处理其交办的事务及部门间协调工作。需要候选人具备高度的责任心、执行力、沟通协调能力和多任务处理能力。 工作职责： 采购方面： 1. 负责跟进采购样板打样所需物料（五金、拉链、织带、面料里布等）。 2. 跟进物料回仓情况，备好物料外发工厂事宜。 3. 跟进样板完成进度，协助业务报价。 4. 完成上级领导交办的其他采购相关任务。 人事行政方面： 1. 负责员工的招聘（主要职员招聘）、入职、人事调动、离职等手续办理，建立并管理人事档案。 2. 负责员工的考勤管理，月底人事行政相关报表的制作与汇总。 3. 负责日常的办公用品管理与订购。 4. 月底日常行政费用支出的分析。 总经理助理支持方面： 1. 负责总经理日常行程的协助安排、会议预约及提醒。 2. 协助总经理处理日常文件、报告的整理、传递与归档。 3. 根据总经理指示，跟进跨部门工作事项的进展，协调信息传递。 4. 协助总经理处理部分对外联络事宜（如基础沟通、接待安排等）。 5. 完成总经理交办的其他临时性行政支持工作。 任职资格： 1. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 2. 具备优秀的沟通协调能力、口头表达能力和亲和力，服务意识强；领悟力高，具备一定的应变能力和解决问题的能力。 3. 熟练使用 Microsoft Office 套件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），具备良好的数据处理（Excel）和文档处理能力。 4. 能够高效处理多任务，具备较强的抗压能力和时间管理能力。 5. 具备高度的保密意识和责任心。 6. 有皮具采购跟单方面经验者优先。 7. 有助理、秘书或类似支持高管工作经验者优先。 工作时间：每周工作5.5天周一至周五全天 + 周六上午，或按公司具体规定执行。

公司地址：东莞市常平镇桥沥向南一路2号厂房B栋一楼 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责办公室人员的考勤工作。 4、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程； 5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务。 6、协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。 7、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知等规章工作。 8、有责任心。 9、完成领导交代的其他事宜。 任职资格： 1、做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件； 2、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 3、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 4、男女均可。 工作时间：单休，上午8:30-12：30 ，下午13：30-17：30

岗位职责： 1、熟悉行政事务性工作的操作流程（饭堂、宿舍、企业文化、消防以及各项质量体系标准了解）； 2、专项负责安全生产、环保模块，建立完善好台账，确保各项工作正常开展； 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务、商务接待的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、协助上级领导完成公司行政事务工作及部门内部的日常事务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-38岁； 2、制造工厂行政工作经验3年以上，有食宿、7S管理经验优先； 3、具备扎实的公文、报告写作能力，熟悉各类行政制度的编制与实施； 4、熟悉国家各项劳动法规政策，了解安全、环保相关法律知识； 5、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强，做事仔细认真，抗压力强； 6、有主持或才艺表演和培训经验优先考虑。

1、开车熟练，形象好； 2、其他工作经验或应届毕业生均可；

岗位职责： 1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、及时完成领导临时交办的相关事宜。 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，高中以上文化程度； 2、从事人事行政相关经验者优先； 3、熟练使用办公软件（word、 excel、 ppt等） 4、性格开朗责任心强，具有良好的职业道德及团队协作精神； 5、服从领导工作安排 6、欢迎打电话咨询！！！

岗位职责： 1、建立公司信息安全管理系统，制定涉密区的管理办法，措施可靠，实操性强； 2、稽核涉密区的手机、平板等智能数码产品的管控情况，异常汇报，违规处理并通报； 3、安排安保人员的工作并检查，负责信息安全的培训； 4、负责厂区安全、职业、健康、清洁、宿舍检查； 5、领导交代的其它工作。 要求：会电脑

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、注：能够接受加班，到晚上9点左右； 2、熟练使用办公软件； 3、擅长沟通协调，工作耐心，勤奋好学，踏实实干型； 4、具有1年以上制造业相关工作经验优先考虑； 5、年龄30-40周岁；

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会下午茶活动的策划。 工作内容： 1、负责每月办公用品的借支、采购、分发、报销以及零散物资的采购报销。 2、负责福利项目的采购、报销。 3、负责每月生日会、每季度下午茶等活动的开展。 4、负责每月对固定资产的盘点并做好记录。 5、负责对公司所有资产的动态监管。 6、负责资产报废处理。 7、负责厂区的维修工作。 8、上级交代的其它事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，有负责办公用品采购及固定资产管理工作经验一年以上。 2、有过500人以上规模公司办公用品采购、维修经验为优。 3、性格开朗活泼，对活动策划有自己的创意。 4、需有较强的沟通表达能力，吃苦耐劳、有一定的抗压能力；做事细心、有成本意识。

岗位职责： 1、负责人资的统筹安排管理工作 (包括人员规划、招聘培训、人事手续办理、员工关系、薪酬福利、绩效考核等) 2、负责员工花名册的更新及员工档案的管理 3、负责人事制度的修改及执行。 4、负责人员考勤的监督工作及考勤数据的统计。 5、负责人事相关手续的办理。 6、负责后勤管理。 7、负责培训的规划及培训的执行