热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 行政经理/主管
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8-10K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 统筹人事全模块 + 行政后勤全盘工作,搭建并优化管理制度,管控用工与行政成本。 处理员工关系、招聘、薪酬绩效、会务接待、资产采购等日常事务。 运用 AI 工具、数字化手段优化办公流程,完成数据处理、文案制作、流程自动化等工作,推动全员数字化办公。 管理人行团队,做好跨部门协作与内部服务。 任职要求 3 年以上人事行政经理全盘经验,熟悉劳动法及各类行政运营流程。 熟练使用主流 AI 办公工具,有 AI 落地提效经验,掌握基础计算机运维知识。 统筹能力强,抗压性好,做事高效负责。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、负责行政成本费用的合理管控; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、32-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过800人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 -
12-15K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责对公司的行政、后勤的日常工作进行月度计划,并指导团队进行执行; 2、协助公司对人事行政管理制度的监督与执行; 3、协助公司级员工活动的组织与执行; 4、协助推行厂区“6S”改善与执行; 5、完成上级领导交代的其他工作。 招聘要求: 1、32-35周岁,大专或以上学历; 2、5年以上制造业行政相关工作经验,3年以上行政后勤课长管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过300人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强。 -
13-18K
本科
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10年以上
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东莞-常平镇
立即应聘
要求: 1.年龄28-40岁,大专以上学历(经验丰富者学历可放宽) 2.熟悉人力资源六大模块工作,精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂,宿舍,固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上; 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责: 1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 6.制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7.负责各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
推荐招聘信息
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8-12K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、有制造业行政主管工作经验5年以上。 2、组织并落实公司各项规章制度,优化行政流程,提升办公效率。 3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。 4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作,做好后勤保障。 5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。 年龄要求35岁左右 此岗位为佛山分公司招聘,上班地点佛山 任职要求: 1、具备行政管理工作经验,熟悉行政工作流程及相关法律法规。 2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。 3、工作认真细致,责任心强,能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用常用办公软件及办公设备。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备; 2、人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系),劳动法规及相关法律风险评价,风险控制; 3、行政后勤工作的管理,成本节俭(保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆); 4、制订年度招聘度划并落实; 5、编制公司内部政策文件; 6、组织与协调公司管理评审等工作; 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划,监督、实施; 8、内外部审核,不符合事项的纠正、预防措施落实; 9、职业健康的体检实施,职业健康监测; 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜,比价,量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄:25---40周岁,学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商企业管理,具有较强的责任心与使命感, 有自动化行业工作经验优先 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务管理,确保银行办公环境整洁有序。 2、协调各部门行政需求,优化办公资源配置与采购流程。 3、组织筹备内部会议、活动,并做好相关会务支持与记录。 4、管理行政档案与文件,确保信息归档及时、准确。 5、监督办公设施设备的维护保养,保障正常运行。 6、协助制定并执行行政规章制度,提升运营效率。 任职要求: 1、具备行政相关工作经验者优先。 2、行政管理或相关专业背景更佳。 3、语言能力不限,具备良好沟通协调能力。 4、熟悉银行或金融行业行政运作特点,能适应快节奏工作环境。 5、工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神。 -
7-8K
大专
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5年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作; 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责各类会务的安排; 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。 -
7-10K
中专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1.负责建立及完善公司人事行政各项规章制度、流程; 2.负责建立及健全公司招聘渠道(网招、小程序、现场招聘、校企合作等); 3.负责公司基/中/高层管理与技术人才招聘策划及实施; 4.主导公司员工关怀、团建等企业文化建设,打造积极向上、团结拼博、高效协作的企业文化; 5.严格执行国家及省市相关法律法规,做好员工沟通、教育,规避用工风险,维护良好的劳资关系; 6.负责协助管理行政总务(门卫、食堂、宿舍、保洁、5S、安全等)相关工作; 7.完成上级其它交办事项,配合各部门顺利作业,提供高效人力资源保障服务。 二、任职要求: 1.28-42岁,中专(含)以上学历,8年以上人事与行政工作经验,3年以上人事行政主管工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效、劳资关系)运作,具有丰富的实际操作经验,特别擅长招聘模块。 3.熟悉《劳动法》及国家、省市相关法律法规要求并合理运用; 4.熟悉人力资源管理系统及常规办公软件操作,具有良好的数据统计及数据分析能力。 5.了解连接器生产流程(冲压/数控车、电镀、注塑、装配等)及线束生产流程(裁线、剥皮、成型、打端、焊接、装配、电测、检包等)。 6.思路清晰、勤奋敬业,具有良好的表达与沟通能力;能适应同城频繁短暂出差,持C1驾照(自带小车),三年以上驾龄。 7.有大中型精密连接器&线束(如住润、壹连、奕东、鼎通、胜蓝、维峰、协顺等)人事行政主管工作履历及同行业人才资源储备者优先。 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行,确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作,并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程,推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作,确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务,维护良好的公共关系。 任职要求: 1、具备行政管理或相关领域的工作经验,熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力,工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备,具备良好的文书处理能力 -
9.5-12K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人事管理,包括招聘、员工关系等; 2.制定和完善人事行政管理制度,并监督执行; 3.统筹行政后勤、办公环境、资产管理、会务接待等日常行政工作; 4.负责员工劳动合同、社保、劳动争议处理,维护良好员工关系; 5.负责7S推行与执行; 6.协助企业文化建设和员工活动组织; 7.编制行政预算,控制成本; 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2.3年以上人资行政综合管理经验,有同岗位经验者优先; 3.熟悉劳动法规及人力资源各模块实务操作; 4.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力; 5.熟练使用办公软件。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责 1、制度与流程管理:建立、完善公司行政管理制度(考勤、宿舍、食堂、车辆、接待、资产、安全等),并监督落地执行。 2、后勤综合管理:负责员工宿舍、食堂、厂区环境卫生、绿化、维修报修等统筹管理,对接物业、安保、消防、环卫等外部单位,保障厂区正常运营。 3、资产与费用管控:负责办公用品、劳保用品、办公设备的采购、入库、领用、盘点及台账管理,编制行政预算,审核行政费用,严格控制成本。 4、会务与活动接待:组织策划公司会议、团建、年会、开工仪式、员工关怀等活动,负责客户、政府部门来访接待、行程安排等商务接待工作。 5、团队与日常管理:管理行政专员、前台、保洁、保安、食堂等后勤人员,做好排班、考核与培训,完成上级交办的其他行政统筹工作。 任职资格 1、大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3、具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。
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