热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 培训经理/主管/专员
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6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门培工作,培训公司的客户销售体系,完善客户服务管理制度; 2、负责根据培训公司的年度销售计划,主持制定年度客户服务政策执行计划; 3、负责建立和维护服务网络,并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审; 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪; 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求: 1、大专以上学历 2、阳光、乐观,积极向上 3、善良待人,严于律己 4、公司有系统成长培训学习,需好学向上
推荐招聘信息
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7-9K·14薪
大专
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2年
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中山-三角镇
立即应聘
岗位职责: 1、拟定公司及各部门的年、月、周培训计划,跟进培训进度,确保课程有效顺利完成; 2、负责协助上级建立和完善培训相关管理工作; 3、协助内部讲师队伍搭建及管理工作; 4、 完成上级交办的其它工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,2年以上相关经验,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,优秀应届毕业生亦可; 2、对培训工作有深厚兴趣,志愿在培训管理方向上发展; 3、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 4、富有激情,具有较强的亲和力和感染力。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼,执行力强 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行; 2.负责年度培训计划的制定及执行; 3.管理类培训项目的设计及落地执行; 3.内外部培训资源的建设及管理; 4.培训信息化平台的建设及运营管理; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉管理类、基础通用类课程开发; 2.对培训体系有感知,有丰富的培训、文化类项目运营经验; 3.思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。 -
7-10K
本科
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司培训体系的搭建,建立新员工培训、员工技能提升培训、后备人才培训机制等;明确培训需求,执行培训计划,落实培训项目; 2、负责日常培训项目的跟踪实施,撰写培训报告,反馈、评估、改善培训效果; 3、拓展培训渠道和资源,搭建内部培训师团队,评估外部培训机构及师资; 4、负责企业年度培训计划与预算计划,梳理培训工作规范、流程和培训方案,开发培训课程,建立企业培训资料库; 7、负责梳理各岗位能力模型,完善人才梯队建设路径,构建公司人才梯队体系建设,根据人才梯队体系建设的方案,进行人才盘点与评估; 6、根据人才盘点结果,制定并落实跟进人才发展规划,包括但不限于:人才库储备、人才发展指导,潜力人才、继任人才、领导力建设等专项工作。为公司发展提供优秀的人才资源保障; 岗位要求: 1、统招大专学历以上,人力资源专业或工商管理专业等相关专业,有5年以上培训管理与组织实施工作经验或人才发展实践经验优先考虑; 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、熟悉培训管理体系,管理咨询培训流程及关键步骤,有效提升员工技能和综合素质; 3、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验; 4、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致标准; 5、具有良好的组织策划能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、演讲沟通能力、学习创新能力和团队管理能力; 薪资福利: 1、工作时间:职员大小周制,月休6天; 2、福利待遇:入职购买五险一金,不定期春节福利、生日福利、端午福利、中秋福利、妇女节关怀; 3、带薪假期:(法定假期、婚假、产假等); 4、员工吃住:免费住宿(标准4人间)+一日三餐(有餐补); 5、公司定期举办丰富多彩娱乐生活,例如团队聚餐,趣味活动,年终表彰大会,新春晚会等; -
7.5-12K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1.制定和实施公司高级员工及管理人员的培训计划,包括领导力培训、管理技能培训等。 2.负责开发和管理内部培训师团队,组织内部培训师的培训和评估,提高内部培训质量。 3.深入了解公司业务和员工需求,设计和优化培训课程,提高员工的工作技能和管理能力。 4.负责培训资源的整合和优化,包括培训教材、教具、场地等,确保培训质量和效果。 5.协助其他部门开展培训相关的活动和项目,提高公司整体培训水平。 6.对员工进行跟踪和评估,持续改进培训效果,提高员工绩效和满意度。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先。 2.5年以上员工培训相关工作经验,有制造业背景者优先考虑。 3.精通培训流程和技巧,熟练掌握各种培训方法和手段。 4.具备良好的沟通能力和教学技巧,能够有效地将知识和技能传授给员工。 5.具备较强的组织协调能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和协作。 6.具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和探索新的培训方法和手段。 7.熟练使用办公软件和培训相关软件,具备良好的数据分析和报告撰写能力。 8.有责任心、热情、积极向上,能够适应快速变化的工作环境。 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-38岁,全日制大专或以上学历,人力资源管理类相关专业毕业; 2、从事人力资源工作5年以上,3年以上培训专员工作经验,熟练使用PPT等常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力; 4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通协调能力强,有良好的执行力及职业素养。 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责: 1、制定并执行公司的培训计划,确保培训计划的有效性和实用性。 2、负责培训课程的规划、设计和实施,确保培训课程的质量。 3、组织和监督培训活动的实施,确保培训活动的顺利进行。 4、撰写培训项目报告,对培训计划和培训效果进行总结和评估。 5、负责公司培训资源的维护和更新,确保公司培训资源的多样性。 6、参与公司的人才选拔和培训规划,为公司提供培训需求和发展建议。 7、及时完成领导交办的其他临时性工作。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责: 1、根据公司企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向; 2、通知、公函等内外部文件的编写; 3、公司团建、活动的策划和组织实施,并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作; 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作; 5、负责公司各类宣传资料的编制工作; 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档; 7、开发内部培训课件,组建内部培训讲师队伍。 任职要求: 1、全日制统招大专以上学历; 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件,扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑; 4、1年以上企业微信公众号运营经验; 5、富有创新思维,有较强沟通能力和学习能力。 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要职责: - 负责公司内部培训活动的组织和执行,确保培训计划的有效执行; - 负责公司各项培训活动的文字整理和排版工作,确保培训资料的质量和 是解决一切问题的关键; - 协助部门负责人完成培训的日常工作; - 保持良好的沟通合作态度,协助其他同事完成相关工作。 职位要求: - 统招大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 热爱培训工作,具有1年及以上的培训工作经验; - 良好的沟通和组织协调能力,具备一定的活动策划能力; - 熟练掌握办公软件,如Office等; - 良好的数据采集和处理能力,具有较强的文字表达能力; -
5.5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训,上岗培训的组织及讲授 2、依据培训计划组织开展培训工作,整理教材,跟进培训效果 3、负责二级三级部门业务培训计划执行及跟进,形成培训月/季/年度培训报表 4、负责完成各类竞赛活动及培训项目的策划、组织实施 5、协助用人部门制作培训教程 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源/培训教育相关专业优先 2、2年以上培训或相关工作经验 3、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程 4、有一定活动策划能力和主持经验 5、会基础的视屏拍摄和剪辑技巧 6、性格开朗、积极进取
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