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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 人力资源/行政类
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招聘专员/助理
急聘
5-8K
不限
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 负责网络招聘工作，平时工作就是接打电话，微信聊天，为厂区招聘员工，办公室坐着上班长白班工作 2、电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记。本公司、招聘文员，招聘专员 1.公司免费提供住宿，底薪4000+提成 工资5000到8000上不封顶。 2.工作时间 9.00—12.00 下午1.30—6.00每个星期休息一天 ------------------------------ 任职资格： 1.要求：男18–30岁，女18-30周岁，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
弹性工作时间
全勤奖
免费培训
免费旅游
节日福利
交通便利
8小时工作制
朝9晚5
绩效奖
高提成
工作环境优美
2024-04-23
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5-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；: 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 3：完成整个公司绩效审查 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 5、熟悉劳动法，负责公司行政管理制度的规范建立健全和贯彻落实； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、大专以上学历，有2年以上行政人事经验； 2、年龄30-40之间，有责任心， 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、有执行过绩效落地经验优先 6、熟练使用常用办公软件。 -
5-8K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工的合理化建议，组织员工开展团体活动，协调好公司与员工之间的关系； 3、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等； 4、协助员工招聘的面试，接待引领新进员工。 5、负责公司企业文化 6、能力可以的话，可大小周 7、形象气质+ -
6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门培工作，培训公司的客户销售体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据培训公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求： 1、大专以上学历 2、阳光、乐观，积极向上 3、善良待人，严于律己 4、公司有系统成长培训学习，需好学向上金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
双休
带薪年假
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
高提成
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2023-09-20
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7-10K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责搜集司机的资料并进行沟通，引导入店; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进;任职条件: 1、中专/高中专以上学历，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先; 1、综合薪资7000-10000，上不封顶; 2、外出拜访客户有专职司机接送; 3、公司配备电脑及号码卡; -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人事行政日常工作的处理； 2、负责公司各项规章制度的建设与完善，优化并实施公司行政管理规章制度、流程，并对公司重大决策进行监督落实； 3、公司企业文化建设和维护工作，组织开展各项员工活动； 4、各项行政管理工作。办公用品物资管理和规范使用、维护办公环境、公司车辆使用管理等； 5、各类对外文件的起草、外发，各类资料建档，规范使用； 6、负责人员招聘、入职、培训、考勤、薪酬福利、社保等管理工作，熟悉用人相关法律法规，妥善处理劳动关系问题。 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，人力资源管理、行政管理、企业管理专业优先； 2、3年以上人事行政管理工作经验，有工厂行政管理经验优先，年龄28-45岁； 3、有很强的计划性和实施执行的能力； 4、熟悉操作各类常用办公软件，具备良好的人际交往能力、沟通能力，优异的团队协作能力，强烈的责任心和事业心。 -
4.5-5K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理； 2、负责考勤处理、薪资核算； 3、负责人员的招聘及社保管理。 4、人事档案管理及领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉使用word、excel等办公软件； 2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责； 3、3年以上的行政文员经验。 -
4.5-5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续； 2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档； 3、负责公司相关人员的招聘工作； 4、领导交办的其它事宜。 任职资格 1、 20-30 1年以上人事工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业优先； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，配合度好； 5、熟悉office，worder办公软件。 包吃 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 住房补贴 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理事务 ； 2.按人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，督导各部门落实执行； 3.负责薪酬绩效体系的考核与监督执行; 4.负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 5.负责企业文化的建设。 6.负责公司的招聘与管理； 7.负责前台接待、公司电话接听与客服； 8. 负责售后客服； 9. 完成领导安排的其他工作。 任职基本要求： 1. 性格开朗、形象沟通良好； 2.有较好的人力资源管理经验； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件； 4. 工作认真，责任心强，注重细节，有较强的书面及口头表达能力； -
8-10K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源2年以上工作经验 2、擅长招聘和培训体系模块优先 -
5-7.5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司业务发展需求和战略计划，汇总各部门人力需求，制定招聘计划并按招聘计划完成月度招聘指标； 2.主动开拓招聘渠道，并利用各种招聘渠道发布招聘广告及管理招聘信息； 3.负责普工类招聘与实施及职员简历筛选、电话邀约、初试、录用、背景调查、安排报道等工作； 4.负责新员工入职培训、岗前培训和部门内训（月、年度培训计划）工作的实施跟进； 5.负责职员试用期管理跟进和动态考核工作； 6.负责新员工入职引导； 7.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 8.有企化经验更佳。 9.定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责事务工作； 10.完成上级领导临时安排的工作。 任职要求： 1.二年及以上招聘工作经验； 2.熟悉人力资源管理基础知识； 3.了解国家及地区相关法律法规； 4.耐心细致，对数字敏感； 5.良好的语言表达能力和沟通协调能力； 6.熟练运用各种办公软件，熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容： 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、进行招聘渠道的维护和拓展、执行招聘流程并跟进面试结果等。 主要职责： - 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘流程的顺利执行； - 撰写招聘结果报告，对招聘效果进行分析和总结，提出改进建议。 职位要求： - 熟悉招聘流程和方法，具有招聘工作经验； - 具有较好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作； -有劳务派遣工作经验的员工优先。医疗/护理/美容/保健/卫生服务
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100-200
8小时工作制
餐补
房补
五险一金
全勤奖
免费体检
工作环境优美
交通便利
医疗保险
养老保险
2024-03-28
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3.5-5K
中专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
员工招聘与录用 考勤与薪酬福利 社保与商业保险 绩效管理与数据分析 文档管理与企业文化 行政与部门支持。协助完成行政任务，如办公用品采购、固定资产管理、会议安排等，以及支持部门内的其他事务 -
招聘专员
急聘
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，发布职位信息，筛选简历，邀约安排面试; 2、负责整个招聘进程、跟踪面试结果; 3、协助初试工作; 4、协助新员工试用期管理工作; 5、协助员工离职面谈工作。任职要求: 6、2年以上招聘工作经验，性格开朗，沟通表达能力强; 7、热爱招聘工作，积极主动，抗压能力较强; 年龄:23-35岁 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
人事行政专员
急聘
4.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、招聘:管理boss直聘、钟表网招聘帐号，及时发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，接待面 试，跟进面试 10、培训:对新员工进行入职培训，制定培训计划 11、薪酬:及时处理公司社保增减员，制作工资表 11、考勤:制作每月考勤表 12、档案:人事档案管理，员工入离职管理登记 13、办公用品采购，成本控制 14、策划各类节假日活动及生日会 15、客户来访接待，文件收发 16、各类报表及账单统计审核 安全三级教育资料培训，安全资料上报，对接安全接待工作 负责公司审厂接待工作，ISO资料存档管理 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上人事行政经验熟 2、悉人力资源6大板块，在人才引进，招募，考核激励有实操经验优秀的书面及口头表达能力，有亲和力和服务意炎工作细致认真，原则性强，执行力强，职业素养高用家具/家电/玩具/礼品
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200-500
生日礼物
失业保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
养老保险
工作环境优美
交通便利
包吃
包住
加班补助
五险
年终奖
绩效奖
全勤奖
2024-02-27
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5-8K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、管理争端解决程序。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理工作经验。 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责做好人员档案管理 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告 3、负责执行招聘、甄选、选择、安置工作； 4、负责招聘前测试和简历甄别工作； 任职要求： 1、有招聘的经验 2、踏实亲和 -
9-11K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
【主要职责】 1、负责公司总部机构（设备研发类、职能类人才）的招聘工作。 2、负责新进员工试用转正管理工作。 3、负责公司招聘渠道优化、管理及维护。 4、协助优化招聘机制，包括策略、流程、制度等。 5、协助设计任职资格体系、能力素质模型等。 【任职要求】 1、全日制本科及以上，人力资源专业优先，3年以上相关岗位招聘经验。 2、拥有人力资源管理师证书者优先。 3、熟练掌握Word、EXCEL、PPT等办公软件。 4、具有较强的执行力、逻辑思维、洞察能力、沟通表达能力。 【福利待遇】 1、五险一金。 2、食宿全包。 3、大小周工作制。 4、节假日员工福利。 5、团建聚餐。 6、年度调薪。 7、股权激励。 另：预计2024年第三季度公司将搬迁到惠州仲恺光明路108号。 -
7-12K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助总经理制定分公司人力资源规划，满足业务发展对人员的需求； 2.，建立并完善分公司人力资源各个模块的管理制度及工作流程； 3.协调资源，组织完成需求岗位的招聘工作，跟进员工入离职、调任升职等手续； 4.制定并落实分公司的员工管理工作，降低劳动用工风险； 5.协助公司企业文化建设，组织开展有关各项活动； 6.制定招聘计划，组织实施各种招聘活动，熟悉社招和校招流程； 7.领导交代的其他事宜 任职资格; 1.26-35岁，具有5年以上人力资源管理类工作 2.统招大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业 3.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，受过相关专业培训 4.良好的口头表达、文字写作，执行力强，有良好的服务意识和团队合作意识 -
6-8K
不限
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1：熟悉招聘，解聘流程，对考勤相关工作熟悉。 2：懂劳动法，能合理的处理员工跟公司的关系。 3：普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力，能对外沟通处理问题。 4：熟练使用常用办公软件；良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。
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