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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 人事助理/文员
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5-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待； 2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理； 3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作； 4、维护员工关系，跟进人员留存，完成上级交办人事工作。 -
4-6K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工招聘、面试、录用及入职手续办理； 2、协助制定并执行人事管理制度，包括考勤、绩效等； 3、负责员工档案的建立、更新与管理，确保信息准确无误； 4、处理员工关系，解答人事相关咨询，维护良好的劳资关系； 5、办理员工社会保险、公积金等福利的申报与缴纳； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，有相关实习经验者优先； 2、具备良好的学习能力和沟通协调能力； 3、工作细致认真，有责任心，能够处理多任务并行的工作； 4、熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 5、了解国家相关劳动法律法规及政策。 -
5-7K
学历不限
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护人事档案的完整性与准确性； 3、协助进行员工考勤统计、薪资核算基础数据整理及社保公积金申报等事务性工作； 4、参与员工关系维护，协助组织员工活动，传递企业文化，营造积极的工作氛围； 5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习与成长； 2、年龄20-40岁，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、工作认真细致，有责任心，能够熟练使用常用办公软件； 4、具备团队合作精神，能适应快节奏的电子设备制造行业工作环境。 -
人事文员
急聘
4.5-6K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司电话接听，接待来访人员； 2、负责人员招聘，面试安排及入职离职手续办理； 3、及时更新员工人事档案，确保信息准确完整； 4、统计员工月考勤数据，协助完成薪资核算； 5、维护前台及会议室环境整洁，做好日常清洁工作； 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作； 任职要求： 1、中专以上学历，1年以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉办公软件操作，具备基本文件处理能力； 3、工作细致认真，具备团队协作精神； 公司下月搬到东莞洪梅镇，介意者勿投！ -
人事行政文员
急聘
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购、发放与管理。 4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤支持。 5、负责部分基础人事数据的统计与报表制作。 6、固定资产的盘点以及登记。 7、总务部助理工作事宜（因为此岗位归属总务部）。 任职要求： 1、具有2年及以上从事人事行政工作及总务助理工作经验的求职者。 2、高中及以上学历，具备良好的学习能力和工作态度。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。 5、5.5天工作制。 -
人事专员
急聘
4.5-5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
人事专员 考勤 岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的办理 2、管理员工考勤记录，及时处理异常情况 3、维护人事档案，确保资料完整准确 4、协助开展员工培训和考核工作 5、处理日常人事事务及领导交办的其他工作 任职要求： 1、年龄在18至45岁之间 2、熟练使用办公软件和人事管理系统 3、具有人事相关工作经验 4、熟悉劳动法律法规和考勤管理制度 5、具备良好的沟通协调能力 6、工作细致认真，责任心强 7、具有较强的保密意识和服务意识 8、能够独立处理人事日常工作事务 9、具备良好的职业道德和团队合作精神 10、有较强的学习能力和适应能力 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、工作内容 1、利用各种渠道发布招聘广告，完成人员招聘的简历收集、人员初步筛选、应聘通知、面试安排、录用回复等手续办理； 2、公司培训、会议的准备、人员的通知、记录的整理、签收及归档工作； 3、办理员工的入职、离职、调职等各项手续办理； 4、每天负责收集全公司考勤系统资料，与车间核对异常出勤情况，月底考勤数据的统计、签收及编制各部门考勤奖罚总表；收集绩效表格做统计表。 5、每周向部门经理汇报招聘入职、离职及在职人员人数，与各部门明确实际需要岗位人数； 6、负责公司员工的人事档案、劳动合同、外宿协议等日常整理归档工作； 7、严格执行公司的各项规章制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导汇报； 8、协助后勤保障工作，包括人员报餐、宿舍安排、维修跟进等； 9、公司文件资料的存档、借阅、保管等工作； 10、协助经理组织各项月度考评工作，并及时完成统计、整理和发布工作； 11、协助经理组织员工活动与企业文化开展； 12、公共区域的清洁卫生检查，每周员工满意度调查意见的收取、汇总； 13、定期收集各类人才信息，建立人才信息储备库，按季度统计分析在职员工基本情况、人才流失情况及人员结构状况； 14、相关行政人事工作联络以及有关问题的解答工作； 15、部门经理交办的其他事宜。 二、职位要求： 1、20-40岁，中专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。 2、要求2年以上相关工作经验，熟悉人力资源基础流程。 3、办公软件：熟练操作 Word、Excel、PPT 等，部分要求懂函数或ERP系统，会操作考勤系统（如IC卡考勤）或相关人事管理软件；法规知识：了解劳动法、劳动合同法及社保公积金政策。 4、 具备良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识；工作态度：细心、有责任心、积极主动，具备保密意识；其他能力：逻辑清晰、对数据敏感，能承受工作压力。 5、本岗位26天8小时。 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、工作内容 1、利用各种渠道发布招聘广告，完成人员招聘的简历收集、人员初步筛选、应聘通知、面试安排、录用回复等手续办理； 2、公司培训、会议的准备、人员的通知、记录的整理、签收及归档工作； 3、办理员工的入职、离职、调职等各项手续办理； 4、每天负责收集全公司考勤系统资料，与车间核对异常出勤情况，月底考勤数据的统计、签收及编制各部门考勤奖罚总表；收集绩效表格做统计表。 5、每周向部门经理汇报招聘入职、离职及在职人员人数，与各部门明确实际需要岗位人数； 6、负责公司员工的人事档案、劳动合同、外宿协议等日常整理归档工作； 7、严格执行公司的各项规章制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导汇报； 8、协助后勤保障工作，包括人员报餐、宿舍安排、维修跟进等； 9、公司文件资料的存档、借阅、保管等工作； 10、协助经理组织各项月度考评工作，并及时完成统计、整理和发布工作； 11、协助经理组织员工活动与企业文化开展； 12、公共区域的清洁卫生检查，每周员工满意度调查意见的收取、汇总； 13、定期收集各类人才信息，建立人才信息储备库，按季度统计分析在职员工基本情况、人才流失情况及人员结构状况； 14、相关行政人事工作联络以及有关问题的解答工作； 15、部门经理交办的其他事宜。 二、职位要求： 1、20-40岁，中专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。 2、要求2年以上相关工作经验，熟悉人力资源基础流程。 3、办公软件：熟练操作 Word、Excel、PPT 等，部分要求懂函数或ERP系统，会操作考勤系统（如IC卡考勤）或相关人事管理软件；法规知识：了解劳动法、劳动合同法及社保公积金政策。 4、 具备良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识；工作态度：细心、有责任心、积极主动，具备保密意识；其他能力：逻辑清晰、对数据敏感，能承受工作压力。 5、本岗位26天制8小时。 -
人事专员
急聘
5-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道，发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查，制定招聘周期表，并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划，根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比，评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
人事行政文员
急聘
6-7K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。 2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。 3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。 4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。 5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。 6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。 7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。 8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。 3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。 4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责员工招聘工作，包括接收招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 2、办理员工入职、离职、调动、晋升、转正及试用期考核等相关手续，并负责各类人事通知的拟制与发布。 3、负责人事档案管理、劳动合同的签订、续签及日常维护工作。 4、处理全体员工考勤异常，完成月度考勤统计与核对。 5、负责社会保险的网上申报、工伤处理跟进及其他相关行政外联事务。 6、组织新员工入职培训，并协助安排特殊岗位的职业健康体检。 7、负责行政后勤管理，包括宿舍安排、保洁与安保人员协调、车辆调度等日常行政支持。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备2年及以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤及社保办理流程。 3、年龄不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 4、语言不限，能够熟练使用办公软件处理文档及数据。 5、工作细致认真，有责任心，能够适应制造型企业快节奏的工作环境。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、员工入离职办理； 3、负责员工考勤制度及统计，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同 的签订并形成相应档案资料; 4、负责员工办理社保、签订（续签）劳动合同及其保管工作; 5、负责公司文件、通知的分发; 6、负责出差人员的车票、机票购买； 7、领导安排的临时性事务（此岗位在前台）。 任职要求： 1、1年以上同岗位工作经验，善于与人沟通； 2、熟练使用办公软件。 -
4.5-6K
学历不限
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司电话接听，接待来访人员； 2、负责人员招聘，面试安排及入职离职手续办理； 3、及时更新员工人事档案，确保信息准确完整； 4、统计员工月考勤数据，协助完成薪资核算； 5、维护前台及会议室环境整洁，做好日常清洁工作； 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作； 任职要求： 1、中专以上学历，1年以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉办公软件操作，具备基本文件处理能力； 3、工作细致认真，具备团队协作精神； 公司下月搬到东莞洪梅镇，介意者勿投！ -
人事行政专员
急聘
5.2-6K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及入职手续办理。 2、负责员工档案的建立、维护与管理，确保人事资料准确完整。 3、协助办理员工入离职、转正、调动、合同签订等日常人事手续。 4、参与组织员工活动、培训及企业文化宣传，协助营造良好工作氛围。 5、负责部分行政事务，包括办公用品采购、发放、登记及费用报销。 6、协助维护办公环境整洁有序，处理日常行政支持工作。 7、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： 1、要求有相关工作验一年以上。 2、学历不限，具备良好的学习能力和积极的工作态度。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、认同企业文化，具备团队合作精神和服务意识。 -
人事文员
急聘
5-6K
学历不限
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘、档案、入职、离职、宿舍分配、报餐管理； 2、负责各部门人员考勤、请假等数据的统计及录入； 3、负责团体意外险的办理 4、负责耗材发放、登记和宿舍水电抄写、核算； 5、负责公司内部文件的发行和管理。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有行政人事文员经验或有1年以上人事专员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； -
5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助办理员工入离职手续，包括资料收集、档案建立及系统录入。 2、负责员工考勤统计与核对，协助薪酬数据的初步整理。 3、管理人事档案，确保资料齐全、有序归档与保密。 4、协助安排面试、会议，并做好相关记录与文档准备。 5、处理日常行政事务，如办公用品管理、文件收发等。 6、完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。 任职要求： 1、学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、经验不限，有相关实习或工作经验者优先。 3、年龄不限。 4、语言不限，具备良好的沟通与协调能力。 5、熟练使用常用办公软件，工作细心、责任心强。 6、能适应电子设备制造行业的快节奏工作环境。 -
6-8.5K
学历不限
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4年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位描述： 有50人以下，（五金、塑胶、机械、印刷、包装，其中任一类型公司经验），3年以上的工作经验； 有100人以上的企业担任过相同职位1年以上经历； 1、为匹配公司发展规划，熟悉招聘、员工入职和员工离职流程并招募相关人才。 2、执行公司人事，行政规则，制度等。 3、切勿机械式抄作业。 -
4-6K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行公司招聘计划，完成招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及录用通知等工作。 2、协助组织员工活动及培训安排。 3、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案信息。 4、协助开展员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等人事基础事务。 5、参与员工关系维护，协助处理员工咨询，组织员工活动。 6、协助上级完成人力资源相关报表的统计与整理。 任职要求： 1、2年以上从事人力资源管理经验，侧重招聘、培训 2、大专以上，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真。 4、能熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理能力。 5、认同企业文化，有团队合作精神，能适应生产制造行业工作环境。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。 2、负责人事工作，做好员工的招聘接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。 3、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。 4、负责固定资产实物管理工作。 5、完成总经理交办的其他工作。 6、负责协助完成政府相关单位下发的工作任务 注：面试者来我司面试产生的一切费用均用自己承担。
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东莞虎门镇人事助理/文员招聘东莞虎门镇人事助理/文员频道介绍
智通直聘东莞虎门人事助理/文员招聘频道，为您提供最新东莞虎门人事助理/文员招聘信息，这里有大量东莞虎门人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞虎门人事助理/文员招聘信息，是东莞虎门人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
