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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.掌握成人学习理论与教学设计原理 2.了解制造业岗位技能标准、师徒传承机制及行业人才培养趋势 3.熟练使用Office办公软件、PPT课件制作、视频剪辑工具;具备基础数据分析能力 4.课程设计与开发、培训需求分析、培训讲授与引导、培训效果评估、学习平台运营 所需工作经验: 1.2年以上企业培训或人才发展工作经验 2.有制造业培训体系搭建经验者优先 3.具备课程开发与授课经验者优先 -
10-13K
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训的组织与实施,确保培训内容符合公司要求; 2、协助制定年度培训计划,根据各部门需求开发针对性培训课程; 3、组织并开展各类在职技能提升培训、安全培训及企业文化宣导活动; 4、管理培训档案,评估培训效果,持续优化培训方案与流程; 5、负责培训场地、设备、教材等资源的准备与维护工作; 任职要求: 1、经验不限,对培训工作有热情,有相关经验者优先; 2、学历不限,具备良好的学习与沟通表达能力; 3、工作积极主动,具备较强的组织协调与活动策划能力; 4、能熟练使用办公软件,进行培训资料的制作与整理; 5、认同企业文化,具备良好的团队合作精神与服务意识; -
培训专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训,包括公司文化、规章制度、安全操作等内容; 2、协助制定年度培训计划,组织实施各类岗位技能培训; 3、负责培训资料的开发、整理与更新,建立培训档案; 4、跟进培训效果,进行培训评估与反馈,持续优化培训体系; 5、协助部门完成其他与员工发展相关的工作; 任职要求: 1、工作经验不限,对培训工作有热情者优先考虑; 2、大专以上学历,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 3、年龄28-42岁,工作认真负责,学习能力强; 4、语言不限,能适应制造业工作环境; 5、认同公司文化,具备团队合作精神; -
培训专员
急聘
7-10K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位说明: 1、公司培训体系的完善维护; 2、负责制定并实施各类培训计划,并协助其实施;承担公司培训工作的开展实施,保证培训计划的完成; 3、组织内部培训活动,包括新员工入职培训、定期技能培训等,并进行效果评估; 4、收集反馈信息,持续改进培训体系,提高培训质量; 5、公司级培训项目的策划组织推进; 6、企业文化的建设与推广,微信公众号运营; 7、公司活动策划等。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求: 1、年龄25-35岁,大专以上学历,3年以上培训工作经验; 2、精通培训模块,并能独立进行培训体系建设,课程开发、讲授,制定完善的年度培训计划并实施; 3、负责搭建工厂培训体系,制定新入职培训计划和课件,实施并跟踪培训效果; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑; 6、有企业招聘工作经验; 岗位职责: 1、通过培训需求调查,制定公司整体年度培训计划,并编制培训预算; 2、组织实施公司内部人员的培训,指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施,并对培训效果进行评估; 3、建立完善员工职业发展通道,指导优秀员工进行职业生涯规划,选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求; -
10-12K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘计划的制定与实施,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。 2、负责新员工入职手续办理及入职培训的组织与协调,确保员工快速融入。 3、协助开展培训需求调研,参与培训课程的设计、开发及实施工作。 4、维护招聘渠道,管理招聘数据与人才库,定期提交招聘与培训相关报告。 5、支持企业文化建设相关活动的策划与执行,提升员工凝聚力。 任职要求: 1、经验不限,有人力资源相关实习或工作经验者优先。 2、学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力及团队合作精神。 4、工作认真细致,有责任心,能适应快节奏的制造行业工作环境。 -
6-9K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 一、企业文化建设与传播: 协助制定并执行企业文化宣传策略,提升员工归属感与价值观认同。 运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台,输出高质量内容。 二、活动策划与培训执行: 1.策划并组织各类企业文化活动(如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等,各种节假日)。 2.负责活动全流程管理,包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。 三、培训支持与内容开发: 1.协助搭建培训体系,参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。 2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等,提升员工晋升激励、培训互动性与效果。 3.跨部门协作与执行落地 4对接业务部门,理解其需求,将企业文化与业务目标结合。 5.跟踪活动/培训执行效果,收集反馈并持续优化方案。 相关经验要求: 1、2年以上相关岗位经验(如培训、企划、活动策划); 2、文案与策划能力:能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。 3、沟通协调能力:具备良好的跨部门协作与表达能力。 4、办公与设计技能:熟练使用 Word、Excel、PPT;掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。 5、创意与执行力:思维活跃,对热点敏感,能将创意转化为可落地的活动 -
18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求,制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项; 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程,包括培训制度、讲师体系、课程体系等; 3、根据企业发展要求和实际需要,做好集团整体年度培训规划,并监督落地实施; 4、对终端活动、各业务团队进行培训,打造营销终端赋能及培训模式; 5、负责内训师队伍建设,建立内部考评体系,提升课程实用性,提高内训团队队伍专业水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训经验,2年以上相关行业同级管理经验; 2、知名商学院组建经验,特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先; 3、优秀的感染力、演讲能力,优秀的课程开发能力,人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
15-25K·13薪
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
对培训主管的要求:开发课程能力、本人可做讲师、有建内部学院的能力【工作内容】 1、负责集团和各业务部门的发展和需求,完善培训体系和流程; 2、负责集团需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、负责企业新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展; 4、负责集团培训费用的预算和管理,培训项目的开发和管理,培训系统的开发和维护。 5、根据公司规划及培训需求制定年度培训计划,安排具体的计划并组织实施,跟踪培训过程,评估培训效果,组织培训考核及改进培训方案并完成培训项目总结汇报 【任职要求】 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先; 2、 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地协调各方资源; 3、熟练掌握培训需求分析、课程设计及评估的基本方法; 4、具备较强的项目管理和组织策划能力,能够独立负责培训项目的全流程管理; 5、良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 6、5年以上中大型企业培训管理经验者优先拥有培训师资格证书或相关培训经历者优先考虑。 -
6-7K
本科
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、协助开展新员工入职培训,组织并实施各类员工培训项目。 3、维护和更新招聘渠道,建立并管理公司人才库。 4、试用期人员访谈及跟进,员工的定期访谈沟通等员工关系处理。 5、协助进行培训需求调研,参与新员工的入职培训课程的设计与开发。 6、负责培训活动的组织、协调与后期效果评估工作。 7、完成招聘与培训相关的数据统计、报表制作及档案管理工作。 8、上级安排的其他部门内工作,部门内定期轮岗。 任职要求: 1、大专以上学历,理工科专业优先,熟悉劳动法及当地法律法规。 2、具备2-4年招聘及培训相关工作经验,耐心、细心、专注。 3、熟悉招聘流程及培训组织实施环节,了解电子制造行业的研发技术岗位优先。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压力及团队合作精神。
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东莞虎门镇培训经理/主管/专员招聘东莞虎门镇培训经理/主管/专员频道介绍
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