岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，确保工作高效有序推进； 2、负责会议安排、记录与纪要整理，跟进决议事项落实； 3、协调内部各部门沟通，传递工作指令与反馈信息； 4、处理文书起草、文件归档及数据整理等文秘工作； 5、参与公司生产制造相关项目的协调与支持工作； 6、人事招聘及办理离职等工作。 任职要求： 1、经验不限，愿意学习并适应快节奏工作环境； 2、人力资源、工商管理及相关行专业； 3、本科以上学历，具备良好沟通与执行能力； 4、能够熟练使用办公软件，完成基础文档处理； 5、工作细致主动，具备团队协作意识。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2、协助部门会议安排，做好会议记录并整理会议纪要 3、处理部门日常文书工作，包括文件起草、打印及分发 4、维护办公区域环境整洁，协调办公设备维护事宜 5、协助完成部门数据统计及报表编制工作 6、配合完成上级交办的其他行政辅助工作 任职要求： 1、本科学历，英语、会计或工商管理相关专业 2、应届毕业生可申请 3、熟练掌握Office ERP等办公软件操作 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 6、具备基础英语读写能力者优先考虑

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续； 2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档； 3、负责公司相关人员的招聘工作； 4、负责办公用品的采购及管理； 5、负责办公室5S稽查、监督整改； 任职资格 1、1年以上人事行政工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业大专及以上学历优先； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、执行能力强，配合度好； 5、熟悉office，worder办公软件。 大小周，五险一金，工资、食宿面议

条件要求： 1、有2年以上大型企业行政专员工作经验； 2、大专以上学历； 3、个人素质良好，吃苦耐劳，有团队精神和执行力； 4、善于与人工普通合作 工作描述： 1.日常人事行政工作，厂区日常安全巡查、维护、后勤保障工作； 2.负责公司办公设备、文具、日用品的申购与管理； 3.安全、消防、制度培训、演习工作； 4.负责公司饭堂、宿舍、工衣、鞋柜管理； 5.组织公司各项集体活动（旅游、生日会、年会）； 6.协助人事招聘工作

1、电脑操作熟练.性格开朗，沟通能力强，工作细心,认真负责，有极强的团队意识， 2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、积极推动公司文化建设，组织安排公司各部门培训，增强团队凝聚力。 7、其他人事行政日常工作。

1、有1年以上行政助理经验； 2、有条理、做事细心、能熟练运用办公软件； 3、专科以上学历； 4、常到上海出差办公；

【岗位职责】 1、负责来访接待、文件与物件收发，维护前台区域形象; 2、负责办公设备、办公用品及其他相关物品的采购、使用和维护等管理; 3、负责工厂公司的后勤日常管理，包括但不限于办公环境管理、食堂用餐管理、宿舍管理; 4、负责与物业的对接管理; 5、负责公司行政费用的申请与报销; 6、完成上级交办的任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理专业或秘书专业优先; 2、3年以上中大型企业(300人以上)的同岗工作经验; 3、拥有专业的商务接待礼仪知识或经验; 4、形象气质佳，较强的服务意识，有亲和力，性格活泼开朗; 6、良好的协调能力、沟通能力，富有责任心。

1、2年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作； 2、有员工福利、企业文化建设经验； 3、工作认真细致、思维敏捷，有较强的团队协作精神、责任心强； 4、能够熟练操作使用办公软件； 5.、 会开车，有处理工伤事故经验； 6，领导交待的其它事宜；

1、要求有2年以上制造业人事行政文员的工作经验。 2、熟练使用各种办公软件，懂礼仪，善于沟通，会做PPT，会拟定通知通告。 3、责任心强，有一定的原则性，有执行力，服从安排.。 4、具备主动处理人事行政工作的能力，不是一味的被动等安排。 5、规模不大，文职工作稍微杂一些，靠主动和自觉，能者居上，稳定为佳。 6、最好是性格开朗对人力资源方面工作感兴趣的。要找双休的MM请绕道哦。 具体到手薪资面谈后按能力经验现场拍板，有试试看的想法就不要浪费彼此时间了。谢谢！

岗位职责 1、全面负责人事行政全盘工作； 2、负责各项行政制度和流程的制定和落实跟进，及时反馈制度的执行情况并提供合理建议； 3、负责公司人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、面试及筛选； 4、跟进员工入职/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责保障公司的各种后勤服务工作，对公司安全隐患及时处理及报告； 任职资格： 1、人力资源或相关专业 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用办公软件。 公司福利： 1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假； 2、公司免费提供住宿（全天热水器、独立阳台、卫生间、浴室）； 3、公司有食堂免费提供工作餐（两餐，两荤一素一汤高标准伙食）； 4、入职签订劳动合同，入职购买社保； 5、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间；并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修； 6、公司每年不定期组织员工旅游活动2次； 7、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等； 8、拥有良好的办公环境； 9、上班时间：公司实行5.5天制7.5小时工作制。

岗位职责： 1、 负责新员工入职手续办理与培训 2、 负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助 3、 负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作； 4、 负责公司考勤的计算、监督与抽查； 5、 负责人员离职手续办理的跟进处理 6、 负责宿舍安排与管理 7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记 8、负责办公用品申购，发放，领用登记； 职位要求： 1.应届毕业生也可；人力资源、行政管理、文秘专业 2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 3.有责任心，正直，执行能力强， 4.英语四六级