1.涂装机械自动化的理论知识扎实，能根据客户要求进行选型做方案及预算。 2.有丰富现场管理经验，懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。 3.对钣金及机加工零部件有深入了解。 4.对喷涂机器人工艺有深入了解。 5.对GRACO及DURR产品了解优先。 6.高中及大专以上学历。

岗位职责：1、文书与学术工作​：独立完成公司各类学术论文、研究报告的撰写工作，确保内容专业、逻辑严谨，符合行业学术规范；​2、协助总经理制定工作任务清单，明确任务目标、责任人和时间节点，推动各项任务高效下沉至各部门；3、定期跟进任务执行情况，收集进展数据与问题反馈，形成详细的跟进汇报材料，及时向总经理汇报任务落实进度与成果，确保工作闭环；4、参与公司战略发展规划的制定工作，开展市场调研、行业趋势分析，结合公司实际情况提出创新性、可行性建议，为公司战略方向提供参考；协助总经理将战略规划拆解为具体的实施计划，明确各阶段目标与关键行动，统筹协调各部门资源，确保战略规划有效落地执行，并定期评估战略实施效果，提出优化调整方案；5、负责公司重要文件的起草、修订与审核工作，确保文件内容准确、格式规范，满足公司运营与管理需求；​协同法务部门对公司各类合同、协议等文件进行法律风险审查，识别潜在风险点，提出规避建议，保障公司合法合规运营，降低法律风险；​6、深度参与公司业务决策会议，提前收集整理相关资料，为总经理提供全面、准确的决策依据。​在业务决策过程中，积极出谋划策，结合行业经验与专业知识，提出具有前瞻性和可操作性的解决方案。任职要求：1、硕士以上；2、英语六级以上或通过雅思托福7.0；3、抗压能力强、学术基础扎实。

1.岗位职责： （1）根据公司整体发展战略，制定并有效推进中长期发展规划及年度经营计划，为公司可持续发展提供清晰战略路径； （2）全面统筹公司项目的开发运营全流程管理工作，涵盖前期策划、市场定位、开发报建、工程建设、运营管理、资金规划、财务融资等各个环节，确保项目各项经营指标与运营节点高效达成； （3）积极落实公司投资策略，主导土地获取、项目并购、合作开发等投资拓展工作，有效整合内外部资源，推动公司业务持续增长； （4）负责评估并有效应对项目实施中的重大风险，建立完善的风险预警与应对机制，持续优化项目运营流程与管理体系，提升运营效率、质量与效益，保障公司稳健发展； （5）负责团队组建、培训、考核与激励等团队建设工作，提升团队整体战斗力与凝聚力，同时制定并实施经营费用预算，确保费用合理使用与有效管控； （6）完成上级主管单位交办的相关工作。 2.任职条件： （1）本科及以上学历，工商管理、结构工程、土木工程等相关专业，持有高级工程管理类相关技术资格证书者优先； （2）具有5年以上大型企业或知名房地产公司项目总经理及以上职位的工作经验，具备丰富的多项目全周期管理经验； （3）熟练掌握项目全周期管理流程，包括但不限于项目策划、设计管理、工程管理、成本控制、营销策划等； （4）具备较强的系统运营管理能力与经营管理思维，能够高效协调与监督各部门工作； （5）具备敏锐的风险意识，能有效识别、评估并应对项目全过程中的潜在风险，确保项目稳健运行； （6）熟悉政府与企业间的沟通协调机制，能够高效统筹管理内外部资源； （7）具备带领团队独立谋划并实施重大项目的能力，能够协调各方利益，确保项目顺利推进； （8）具备良好的职业道德和职业操守，忠诚于公司，坚决维护公司利益； （9）注重工作细节，态度严谨认真，能够承受较大的工作压力。 3.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围： （1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的； （2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的； （3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他情形不得聘用的； （4）有《中华人民共和国公司法》中所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的； （5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员； （6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 以上岗位的录用人员将与实际用人单位签署劳动合同。

主要职责：1.协助战略投资部总经理做好项目投资分析、商务运营等工作。2.制定集团战略发展方向，牵头开展行业趋势、市场动态及政策环境研究，分析战略机遇与风险，形成可行性报告，为管理层决策提供数据和方案支持。3.统筹投资项目全周期管理，涵盖项目筛选、尽职调查、投资决策及投后管理，把控关键节点；组织投资分析与风险评估，审核投资测算模型，确保项目符合集团战略和收益目标。4.制定市场开发和业务拓展策略，挖掘潜在市场机会，推动新项目落地；统筹招商引资工作，搭建政企、企业合作平台，建立并维护核心客户资源网络。5.完成集团领导交办的其他任务，参与跨部门协同项目，助力集团战略目标实现。岗位要求：1.年龄35周岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先；经济学类、金融学类、财政学类、经济与贸易类、产业经济学、企业管理、港口航道与海岸工程、港口海岸及近海工程等相关专业，具备扎实的理论基础。3.有5年以上企业战略研究、资本运作、投资管理与分析、行业研究等相关工作经验，精通股权融资、并购重组等资本运作模式，具备独立设计与推进复杂资本运作方案的能力；具备港口物流、供应链、产业+金融等领域项目投资管理经验者优先；4.熟练掌握投资项目周期管理，包括项目筛选、尽职调查、估值建模、投后管理；熟悉国有资本投资运作规则，精准把握金融、财税等政策法规；了解相关行业市场动态及发展趋势。5.具备战略思维与前瞻性视野，能够深度参与集团战略规划与决策研讨，擅长商务谈判、资源整合；具备较强的团队管理经验，能够激发团队潜力，提升整体战斗力。6.符合有关法律法规规定的其他资格要求和任职回避相关规定。

主要职责：1.协助财务管理中心总经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作。2.负责对接银行、券商等金融机构，沟通融资需求与方案，协调尽调、审批等流程；及时跟进融资进度，处理沟通中出现的问题，确保融资工作顺利推进；定期向管理层汇报融资进展及市场动态，为融资决策提供依据。3.负责定期组织财务制度、财税政策等文件学习活动，结合公司实际解读新规要点确保财务工作流程合规、高效，及时发现并纠正执行偏差，保障财务风险可控。4.负责组织财产清查工作，定期盘点资产状况，确保账实相符；协调各类审计及外部检查事务，包括资料筹备、流程对接与问题整改跟进，保障财务工作符合监管要求，风险可控。5.配合相关职能部门及时、准确提供财务数据及资料，协同推进跨部门工作；牵头本部及集团整体预算的编制、上报工作，定期开展预算执行分析，根据实际情况提出调整建议，同时高效完成领导交办的其他专项工作任务。岗位要求：1.年龄35周岁（含）以下。2.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先；财政学类、金融学类、会计学等相关专业。须具有中级会计职称，持有注册会计师证者优先。3.具有5年以上的财务管理、审计或金融等相关岗位工作经验，能独立完成全盘财务核算。熟悉企业会计准则、国家财税法律规范及税收优惠政策，有公司部门管理工作经验或集团总部资金统筹、预决算管理、成本管控经验者优先。4.熟悉财务监督全流程管理，具备扎实的财务分析能力，熟练掌握财务预决算编制、执行监控及分析评估工作。5.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能与业务部门高效协同。责任心强、原则性强，工作严谨细致，具有较强的抗压能力。6.符合有关法律法规规定的其他资格要求和任职回避相关规定。

大专及以上学历，五年以上化工或涂料行业生产管理经验，熟悉生产工艺流程、材料知识及质量标准，熟悉生产运作模式及质量管理体系，具备优秀的现场监控、组织协调及团队管理能力。

主要协助总经理处理相关事宜， 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望 6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作； 7、负责产品开发，工艺调整； 8、参与会议安排并撰写会议纪要； 9、维护客户关系，提供优质的客户服务支持； 10、协助制定和优化工作流程，提升整体效率； 11、负责对外联络及沟通协调工作； 12、完成其他临时指派的工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，具备优秀的语言表达和沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、工作认真仔细，责任心强，能承受一定工作压力； 5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑； 6、具备良好的职业道德和团队合作精神； 7、高度的工作主动性和责任感； 8、英语流利，能够进行商务沟通；

岗位职责：LED 总经理 （负责工厂全面工作） 1：负责公司内部运转及对外的接洽。 2：时刻了解公司经营状况，即使发现/处理/提供分析问题与给出改进意见. 3：制定各部门的规章制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 4：负责内部团队的组建和管理，建立有效的团队协作机制 . 5：做好团队的管理并督促、跟进检查、落实执行情况. 6：负责指导市场和销售部门制定具体销售计划及指标分解并指导实施. 7 :负责建立、健全各项规章制度，生产进度流畅. 任职要求： #要求从事LED行业至少三年以上 1、熟悉LED发光原理及相关研发知识。 2、熟悉LED材料技术，熟悉LED显示模组工艺流程。 3、抗压能力强。思维明捷、具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力，团队建设能力，良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感。 4、因后续公司将向国外发展客户扩大公司客户源，会英语优先。 5、具体工资面议。 26天制。公司新工作地址在陕西神木。不能接受异地工作者，望勿扰。

岗位职责： 1.负责公司运营管理，包括营销、开发、技术、计划、生产、品质、人力资源、行政等的协同管理，协助总经理制定企业发展战略规划、年度经营目标及预算计划，参与公司重大的经营、运营、管理、营销等方面的决策； 2.制定营销推广计划、拓宽销售渠道，达成月度、季度、年度业绩目标； 3.负责组织公司各部门年度计划实施，完成年度KPI目标；　　 4.负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况。根据计划执行状况进行运营分析，提供改进方案并向总经理汇报运营方面的合理化建议；　　 5.负责完成公司运营计划监督、检查和考核工作，评估各业务单元的计划执行情况，并以此作为各部门考核的依据；　　 6.负责协调与公司运营相关的工作，确保公司运营效率和效益的提升；　 7.完成公司及总经理交付临时事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，塑胶行业销售管理方向优先考虑；　　 2.10年以上制造行业工作经验，5年以上塑料制品行业运营部门总负责人以上岗位工作经验；　　 3.具有丰富的营销、运营管理及全面管理企业的经验；　　 4.具备较强的战略规划能力、计划执行能力、组织协调能力、判断力、专业知识（营销、塑料、五金、冲压、组装）及技能；　 5.有比较扎实的客户关系，能把握客户真实需求，形成较高客户粘合度； 6.英语、汉语具备读写能力，能满足日常工作沟通及交流。

岗位职责：1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力； 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度，对内、对外进行良好有效的沟通协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用； 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析，对总经理负责，提出合理化建议，并做出正确决策，协调公司经营发展； 4、根据公司发展规划制定生产计划，对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工技术改进，保证公司高速发展时期的品质及效率； 5、负责公司车间管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司车间管理体系的完整和平稳运行； 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项，负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决； 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案； 8、勇于创新，敢于改革，敢于担当，具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄35-48岁以内； 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验，精通精密零配件加工工艺； 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 5、具有机加工行业管理工作经验，从事过500人以上企业的管理工作； 6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

岗位职责： 1.协助、配合总经理的日常行政、生产和经营管理工作； 2.参与制定企业的方针、目标，确定企业的年度、季度、月度生产计划，并组织实施； 3.参加管理评审，向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的要求； 4.组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5.将公司内部管理制度化、规范化； 6.负责厂区人员管理，人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 7.负责协调各部门之间的协作关系； 8.完成总经理交待的其他各项工作； 9.熟练操作使用PRO/E、AUTOCAD及OFFICE软件； 任职要求： 1.35岁以上，大专以上学历，电子机电类相关专业； 2.3-5年以上工厂管理工作经验； 3.熟悉IF头射频插座、RCA 型同芯插座、WP型外接线插座、接线柱插座、汽车警报器、音视频音响连接线、耳机插口、USB插口生产工艺流程者优先。 4.具备良好的人际沟通能力和组织协调能力、开拓创新能力，执行力强，能承受较大的工作压力； 5.为人正直，作风正派，自律性强，具有较强的团队合作精神； 工作地址为浙江分公司

岗位职责： 1. 协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划和业务发展计划，并组织落实。 2. 负责公司日常运营管理，确保各部门工作有序开展，实现公司经营目标。 3. 监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。 4. 负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。 5. 协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协作问题。 6. 负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。 7. 参与公司重大项目的谈判、决策，提供专业意见和建议。 8.定期向总经理汇报工作，完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1.熟悉喇叭产品流程等工艺要求和专业知识，具备工厂管理相关的理论和实践经验。 2.大专以上学历，有电声行业同岗五年以上经验， 3.熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力。 4. 具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。 5.具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。 6.具备良好的职业素养，认同公司价值观。

岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 10、对各种茶都有一点了解，能品鉴更好，尤其是普洱茶。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，全日制本科或以上学历，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。

岗位职责： 1.负责钣金加工厂全面工作 2.协调各部门根据订单需求完成订单进度 3.偶尔与客户对接满足客户需求 4.项目施工过程中根据项目需求合理调配人力 5.完成总经理交代的其它事项 岗位要求： 1.有钣金厂管理全盘三年及以上的经验 2.有较好的沟通协调能力 3.身体健康，工作积极负责，执行力强 4.年龄：35-55左右

一、岗位职责： 1、负责供应链全面管理，包括采购、PMC以及仓库的运营和协调； 2、制定并优化供应链流程，确保物料供应的及时性和准确性； 3、分析客户需求并制定相应的供应链解决方案； 4、维护与供应商的合作关系，确保供应链的高效运作； 5、参与商业谈判，降低采购成本并提升供应链效率； 6、监督电子物料市场动态，确保资源的合理配置； 7、推动团队协作，提升整体供应链管理水平。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，具备英语四级或以上水平； 2、具有五年以上制造业相关岗位工作经验； 3、熟悉电子物料市场供给情况，具备丰富的采购经验和供应商资源； 4、能够准确分析客户需求并制定应对策略； 5、具备良好的客户沟通和协调能力； 6、拥有供应商管理和商业谈判的实际经验； 7、熟悉EMS、供应链管理、物控管理及PCBA相关技能； 8、具备较强的抗压能力和团队协作精神。

1.协助总经理工作：副总通常需要协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责 2.监控产品营销工作：副总负责全面监控公司产品营销工作，组织房款回收和按揭工作 3.企业战略策划：组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案 4.协调地方关系：负责公司与项目所在地的地方关系协调工作 5.项目开发前期工作：负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作 6.协调部门业务往来：协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作2。 7.行政管理体系建立：负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行 8.行政工作监督：监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决 9.后勤服务工作：领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境 10.应收账款管理：负责客户应收货款的管理，审核相关应收单据等工作 11.供应商管理：寻找优秀供应商资源，对供应商资质、产品进行评审，储备并进行供应商档案库建立 12采购成本控制：分析并优化商品库结构，加强采购成本分析优化管理，在不影响销售前提下成本最优 13.项目管理：对相关企业服务外包项目负完全或部分责任，确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意 14.生产指挥系统：组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 15.设备管理：抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率 16.安全环保检查：定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题

工作内容： 1. 负责新型胶水的配方设计与优化，开展原材料筛选、配比调试和性能测试工作。 2. 统筹管理胶水研发项目，涵盖从立项、执行到结题的全流程，把控项目进度、成本与质量。 3. 带领研发团队攻克胶水研发过程中的技术难题，如提特殊关键性能。 4. 负责研发团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。 5. 推动团队内部的技术交流与知识共享，营造创新研发氛围，提升团队整体实力。 6.对专利布局及撰写,申请,发表。 7. 管理和维护与高校、科研机构的合作关系，引入外部技术资源，开展产学研合作。 任职要求： 1.本科,或硕士以上学历 ；(化学工程、高分子材料、应用化学) 。 2. 8年以上胶水研发经验，5年以上团队管理经验，熟悉丙烯酸胶、环氧树脂胶、UV聚氨酯胶等3类胶水的配方设计。 3. 能独立完成从配方研发到量产转化的全流程工作。 4. 具备新材料、新技术的研究开发能力，掌握分子结构设计与性能调控方法； 5. 熟练使用红外光谱（FTIR）、热重分析（TGA）、差示扫描量热仪（DSC）等分析仪器解决技术问题。 6. 具备良好的项目管理能力，能带领团队完成研发任务，按时交付并控制成本。 7. 拥有良好的跨部门沟通能力，能与生产、销售、质检等部门高效协作 8.具备良好的知识管理能力，能建立技术档案库，推动团队知识共享与经验沉淀。

岗位职责： 1、统筹管理生产运作部（包括生产、配套，品质、工程、仓库、采购、行政等），负责公司整体生产运作、规划及生产系统的维护； 2、负责建立健全公司生产管理体系，优化生产流程，提高生产效率和产品质量，降低生产成本； 3、负责公司团队建设和管理工作，打造高效、专业的团队，营造积极向上的企业文化； 4、负责与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部机构的沟通协调，维护公司良好形象； 5、负责生产准交率的达成； 6、负责公司各项大型活动的总策划; 任职要求： 1、32-48岁，男女不限，大专以上学历，管理类相关专业，300人以上包装厂、高档精品盒、高档包装盒，高档礼盒厂工作经验； 2、具有很强的沟通能力，管理能力，协调能力，统筹能力； 3、具有很强生产计划、有魄力，工作清晰有条例； 4、具有很强的计划、管控、组织、协调能力及沟通表达能力； 5、具有很强的综合分析问题，解决问题的能力及驾驭全局的能力； 6、具备出众的领导管理才能和良好的管理理念； 7、具备很强的团队组织培训能力，能承受较大的工作压力。

岗位职责 1. 制定战略规划与经营计划，推动落地执行； 2. 统筹各部门，优化流程，降本增效； 3. 分析市场，拓展客户，提升市场占有率； 4. 建设高效团队，营造企业文化； 5. 维护多方合作关系，把控财务风险。 任职要求 1. 30-45岁，3年以上外企或上市公司总经理经验，电子制造业务经验优先； 2. 大专及以上学历，电子、管理等相关专业优先； 3. 具备战略决策、市场洞察及团队管理能力； 4. 抗压能力强，诚信正直，职业操守良好； 5. 稳定性强，在上家公司连续工作满5年者优先考虑。 薪资待遇：根据面试者工作经验和综合能力面议，提供行业具有竞争力的薪酬待遇。

职位描述： 主要岗位职责： 1.运营管理效能提升： 1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。 2.管理专项规划与执行： 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。 2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。 3.经营数据分析与决策支持： 1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化： 1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理： 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。 任职资格要求： 1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验： 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能： 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供： 1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。 2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

副总经理岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系，为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总，必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历（第一学历必须是985或211大学毕业，此为硬性条件，如未达到，勿投简历），市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，男女不限 2.10年以上工作经验，在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先； 4.年龄在35-45之间 条件优秀，能力强，待遇总经理面议