热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
-
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
行政专员
急聘
6.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1：26-35岁，大专以上学历，熟悉招聘流程； 2：有制造业行政人事管理工作经验3年以上； 3：有较强的管理能力及团队意识强，沟通组织能力强，能协调公司部门之间工作的相互链接； 4：有验厂经验，社会责任、环保、质量等体系，能独立主导及配合辅导单位制作资料（必须项）； 5：涉外政府相关部门工作的处理； 6：工作5.5天/周，负责行政、人事前台、清洁工、电工、保安工作内容安排。 -
7-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作管理； 2、负责保安保洁、食堂、宿舍的全面管理； 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 4、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责重要接待及行政外联相关工作 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，5年及以上行政相关工作经验 2、能独立处理行政内部和外部的事项 3、强烈的责任心和事业心，抗压能力强，应变能力强 -
人事主管
急聘
8-10K
不限
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事管理工作经验，有外企或大型企业背景者优先； 2、具有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、组织架构等方面的实践经验，有能力独立开展人事管理工作； 3、具备良好的沟通和团队协作能力，善于处理人际关系； 4、具有高度的责任心和执行力，能够承担起公司的人事管理的全面责任。 -
6.5-8K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、行政管理或人力资源专业，大专以上学历； 2、熟悉工厂人事行政全面工作（HR六大模块、行政后勤）。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正，执行力强，独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上工作经验； 2、负责人员招聘、人事资料管理、工资、社保缴纳变更等相关事宜； 3、及时有效地协调好公司员工关系，做好沟通工作； 4、负责公司规章制度的落实、执行、监督与跟进； 5、协助实施员工所有的培训活动； 6、完成领导安排的其他事务工作。 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.制度流程：负责行政管理相关规章制度、流程优化与更新； 2.办公环境：负责办公环境管理，包括5S、清洁、室内外绿化、四害消杀等； 3.后勤管理：负责日常后勤服务，包括员工宿舍、考勤门禁、办公用品采购发放、保洁、车辆管理，前台接待管理、名片、快递、展会协助、公众微信号运营； 4.通讯管理：负责公司的通讯管理，合理分配，核算费用； 5.资产管理：负责公司固定资产盘点管理与维护； 6.差旅管理：负责签证、机票、用车申请等差旅管理、高管差旅及费用管控； 7.公司活动组织：公司早会安排、公司活动、生日会、年会活动的组织； 8.全面管理公司ESH模块管理； 9.上级领导交代的其他行政事务。 任职要求： 1.统招大专以上学历，40岁以下 ，熟悉ESH及行政各项事务管理工作； 2.能处理大型活动统筹工作和日常活动部门协调工作； 3.有内驱力、表达能力强，组织协调能力强，有安全防范意识 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有300人以上大型工厂5年以上同岗位管理经验 3、持C1以上驾照 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
幼儿园行政文员 岗位职责： 1、负责园区日常工作正常运作，前台电话接听。 2、招聘、考勤及工资统计。 3、配合卫健局检查工作，完善检查资料。 4、管理园区采购，卫生、安全等工作。 5、负责招生家长来访的咨询、指引接待、登记。 6、协助老师上学、放学有序地进行。 任职要求： 1、有招生经验，懂市场营销。 2、熟练掌握基本办公软件使用，对数据比较敏感。 3、性格温和，热情、阳光、自信、有耐心。 4、有行政工作经验，人际交往能力、沟通能力突出。 5、有幼儿园教学经验者优先。 -
行政人事主管
急聘
7.5-9K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、管理和协调公司日常行政工作； 2、管理公司的行政团队，分配任务和指导团队成员完成工作，确保团队高效运作； 3、监督和管理公司行政流程和政策，确保公司的行政工作符合相关法规和公司政策； 4、负责组织和协调公司内部和外部的会议活动，包括会议安排； 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有3年以上行政管理经验； 2、处事果断，有较强的团队意识； -
6-9K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
4-8K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
一、任职要求： 1、 大专以上学历，相关工作2年以上工作经验； 2、 有较强的组织能力、沟通能力、具备一定的文笔能力； 3、 熟悉相关法律、法规知识； 4、 为人正直、诚实、责任心强，工作严谨、积极主动、善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 二、岗位职责： 1、人力招聘、培训、考核、管理； 2、起草规章制度、实施、执行； 3、后勤安排和监督； 4、工作关系协调、对外涉事处理 5、档案和人力资源有效利用。 -
人事行政主管
急聘
5-6K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。 -
7-8K
不限
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
1、负责公司制度优化改善，行政相关工作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、领导安排其他事项； 5、单休 ，具体薪资面议。 6、负责新工厂工作安排，有工厂工作经验 -
7-10K
本科
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、建立和完善公司行政管理的各项规章制度，组织实施并监督执行情况； 2、执行领导指令及督办、协助安排行程、大型会议组织、资料管理、政府部门接待等； 3、收发文、印章、邮件传真、票务、档案及办公用品等管理； 4、负责公司文化及形象的报道与宣传，相关资料的完善与整理，文化活动的组织； 5、公共关系的维护与沟通。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上行政管理、办公室相关工作经验； 2、形象、气质好，具备较强的公文写作能力，能熟练掌握各种办公软件； 3、具备良好的沟通协调、统筹能力及组织实施能力； 4、为人踏实，人品端正，保密意识强、责任心强，能适应加班； 5、团队合作意识好，具备较强的耐心、抗压力和服务意识； 6、能为工作想办法，注重工作细节。 -
15-25K·16薪
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据工厂年度生产计划制定年度人力资源计划和行政工作计划； 2.负责工厂的企业文化建设工作策划组织、员工活动等； 3.负责员工招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展和员工关系工作； 4.制定和完善工厂相关人事、行政制度和流程标准； 5.熟悉人力资源相关法律法规积极与员工沟通,及时处理各类员工关系问题； 6.推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的执行,分析检查效果,及时更新和调整； 7.负责工厂的行政后勤管理工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或工商管理专业； 2.有2000人以上工厂3年以上同岗位相关工作经验； 3.具备专业的行政管理知识及了解国家相关的法律法规政策 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力；激励、沟通、协调、团队领导能力，富有责任心。 5.电子烟OR电子行业优先考虑。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职位要求： 1：28-40岁，大专以上学历，熟悉招聘模块； 2：有制造业行政人事管理工作经验3年以上； 3：有较强的管理能力及团队意识强，沟通组织能力强，能协调公司部门之间工作的相互链接； 4：有验厂经验，社会责任、环保、质量等体系，能独立主导及配合辅导单位制作资料； 5：涉外政府相关部门工作的处理。
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