工作职责： 1、全面负责公司人力资源、行政相关事务，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化等事宜； 2、协助决策层制定公司战略发展规划，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，协调各部门工作开展，致力于提高公司综合管理水平，保障战略发展规划的有效实施； 3、各项管理制度优化及完善，并落地实施讲求实效，确保管理工作符合公司发展并日趋科学与规范； 4、负责外联工作，组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 5、其它突发事件处理及领导交办的事宜； 汇报对象：总经理 工作要求： 1、男女不限，大专或以上文化； 2、三年以上总经理助理工作经验或五年或以上人事、行政管理类经验； 3、亲和力好，具有良好的沟通技巧和敏锐的分析、判断能力，组织、协调能力强，有主见，富有团队意识。 4. 具有战略化思维及独立的思考力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 5、高度的敬业精神，能接受高强度的工作，乐观开朗，有创新开拓精神； 6、对财务、人资、生产、销售等各部门有过工作落实、监督执行的经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 3、有较强的责任心和创新意识； 4、适应能力强、善于思考和总结。 5、年龄30-38

岗位职责： 1）负责执行推进公司宿舍管理、食堂管理、日常环境卫生、保安、电工、车队、人员差旅、园区物业管理工作； 2）负责公司活动的统筹推行落地（节假日活动、年度活动及健康体检等）； 3）负责对安监、环保、项目申报等对外政府部门项目数据收集整理及申报的资料处理； 4）负责行政固定资产标识、入账、台账更新和盘点管理； 5）负责完善公司的行政规章制度，并能在执行过程中从公司的实际出发不断完善； 6）负责公司安全生产，防盗、防火、防灾、防水、防电等突发事件预防方面管理制度的建设和相关规章制度的落实，督导突发事件发生时的应急措施； 7）督导各类机电、消防设施的维保、年检等工作的落实到位，如空压机、发电机、电梯、起重机、空调等各类机械设备，及厂区灭火器/应急灯/安全出口灯/消防栓/消防警铃/水泵/标识/药箱等； 8）其他涉及行政后勤的相关工作以及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1）三年以上300人+规模企业行政后勤类相关工作经验； 2）有各类活动经验策划与推进成功经验，做事积极； 3）能独立制订推行公司的行政规章制度。

负责行政、人事、后勤全盘事务，熟悉各项法规要求、管理规章制度的定制和执行；能独立处理工伤、应急、环保等有关政府单位的事务，有较好的沟通能力和执行力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。 2、负责编制、修订本部门规章制度，并组织实施； 3、负责部门流程的拟定和落地实施； 2、负责办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的申购和管理； 3、负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系； 4、企业文化的建设，组织各类员工福利活动（各类文娱、旅游、健康体检等），筹办公司周年庆、年会活动； 5、建立后勤保障，改善员工福利待遇； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责协助人员招聘； 9、负责员工五险一金增减申报、工作申报工作； 10、负责公司各类证件年审； 11、负责公司派车安排； 12、负责公司固定资产管理； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政或企业管理专业优先。 2、熟练电脑操作，具有较好的口头、文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡人事行政工作。 3、熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作，有制造业相关工作经验三年以上。 4、较强的沟通协调组织能力； 5、有良好的纪律性、团队合作意识。 4、职业素质要求：综合素质好、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；

岗位职责： 1. 负责公司安全和食堂、车辆、清洁等后勤管理工作； 2. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 3. 负责公司前台、办公用品、应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件； 4. 负责公司的资产管理工作，避免公司资产流失和浪费，为公司做好勤检节约的实务工作； 5. 负责公司对外的沟通联络，保持良好的合作关系。 任职要求： 1. 30-45岁，有安全证书，大专或以上学历，熟练操作Office等办公软件； 2. 五年以上制造业行政后勤管理相关工作经验，熟悉制造企业生产安全管理等； 3. 逻辑表达清晰，具备一定的文字功底，优秀的沟通能力、分析判断能力、执行力； 4. 有较强的责任心和保密原则。