岗位职责： 1、全面负责成品仓库的日常管理工作，包括货物入库、存储、盘点、出库等环节的监督与执行。 2、制定并优化仓库作业流程与管理制度，确保库存数据准确无误，提升仓储作业效率。 3、负责仓库团队的建设、培训与日常管理，合理调配人力，确保团队高效协作。 4、定期组织仓库盘点工作，分析库存差异原因，并制定相应的预防与改进措施。 5、确保仓库环境整洁、货物码放规范，符合消防安全与5S管理要求。 6、与生产、销售、物流等部门保持紧密沟通，协调成品出入库计划，保障供应链顺畅。 7、负责仓库相关设备与工具的日常维护保养，确保其正常运转。 8、控制仓储成本，合理规划库位，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、具备仓库管理相关工作经验，熟悉食品/饮料/仓储特点者优先考虑。 2、熟悉仓储管理流程及系统操作，具备良好的库存管控与数据分析能力。 3、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力及突发事件处理能力。 4、工作认真负责，原则性强，能承受一定的工作压力。 5、学历与工作经验不限，年龄不限，语言能力不限。 6、有叉车证优先考虑。

1、性别不限，30-45岁； 2、熟电脑，有五年以上同职管理经验。

一、岗位职责 1.统筹原料仓（五金件、电机组件等）及成品仓（油泵、电机成品）的日常运营，确保物资分类、存储、标识规范，符合5S标准。 2.优化仓库布局与作业流程及外发管理，提升空间利用率及出入库效率，降低仓储成本。 3.主导库存盘点，确保账实一致，定期分析库存周转率、呆滞物料、协同采购、生产部门制定采购及备货计划。 4.熟练操作ERP系统（如易飞、用友等），实时监控库存数据，编制仓储报表上报。 5.对接生产、采购、物流及业务部门，保障原材料供应及时性及成品发货准确性，支持公司产销目标达成。 二、任职要求 1.5年以上制造业仓储管理经验，熟悉机械五金行业（如金属件、电机部件）及成品特性者优先。 2.优秀的团队领导能力及跨部门沟通能力，擅长流程优化与成本管控。 三、福利待遇 1..包吃（3餐）包住（2人/间+空调、热水器）。 2.社保、旅游、年终奖、生产绩效奖、工龄奖、优秀员工奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销、车间员工介绍费，准时出薪。

岗位职责： 1、负责电子商务仓储管理、物流仓储管理及制造型工厂仓库管理等领域的实战经验总结与课程体系开发。 2、设计并开发从零基础到胜任仓储经理岗位的系统化培训课程与实训方案。 3、将多年仓储管理实战经验转化为标准化、可复制的培训内容与教学工具。 4、针对不同行业仓储场景（电商、物流、制造）进行案例提炼与课程模块设计。 5、持续跟踪仓储行业动态，更新课程内容，确保培训的前沿性与实用性。 任职要求： 1、拥有10年以上电子商务仓储管理、物流仓储或制造型工厂仓库管理实战经验。 2、具备出色的内训与课程开发能力，能独立完成从课程设计到授课的全流程。 3、善于总结与提炼工作经验，能将复杂的管理实践转化为易于学习的培训材料。 4、学习能力强，能快速理解不同仓储场景的业务特点与培训需求。 5、具备良好的表达与沟通能力，能够有效引导学员掌握仓储经理的核心技能。

岗位职责 1. 负责仓储部整体出入库、盘点、库存管控，确保账实一致。 2. 熟练使用ERP系统开单、审核、核对数据，配合业务、财务对账。 3. 负责配送车辆调度、装车核对、发货安排、运输异常处理，保证准时送达。 4. 负责样品管理、登记、发放，建立样品台账。 5. 管理仓库团队，落实5S、安全规范，提升发货效率。 任职要求 1. 2年以上材料/贸易行业仓库管理经验，有不干胶行业经验优先。 2. 熟练操作ERP进销存系统及办公软件。 3. 熟悉仓储流程、车辆调度、样品管理、物流发货。 4. 责任心强，沟通协调好，能适应发货旺季节奏。 5、较强的团队管理和沟通协调能力； 6、能适应快节奏工作环境，责任心强；

岗位职责： 1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率 4、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案 任职资格： 1、高中以上学历，年龄30-45岁之间； 2、熟练操作办公软件及ERP系统； 3、2年以上物流仓储相关领域工作经验 4、熟悉物流仓储作业流程 5、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的电脑办公管理软件； 6、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力； 7、懂布料，有鞋业企业的仓库管理优先考虑；

岗位职责: 1、负责仓库的日常运营管理，包括物料的出入库、存储、调配及盘点，确保账物一致。 2、执行和完善仓库的规章制度，规范作业及流程，提高效率，降低成本 3、严格执行物料收发流程，核对物料信息，确保操作准确无误，定期组织盘点工作，编制相关报表 4、配合其他部门与仓库的相关工作，协调与采购、生产等部门的沟通，保障物料供应及时顺畅。 岗位要求: 1、具备仓库管理相关经验，熟悉仓储作业流程及管理规范; 2、善于沟通协调，具备良好的团队合作精神和执行力 3、有上进心、自信、沟通表达能力强、责任心强、勇于承受压力，敢于接受挑战 4、熟练操作仓储管理系统及办公软件。 5、适应仓库工作环境，能接受一定强度的工作节奏。 6、有3-5年制造行业仓管主管工作经验。

任职要求： 1、全日制本科以上学历，物流管理相关专业； 2、三年以上大型制造业仓库主管实战管理经验； 3、熟悉供应链及物流配送、海关帐务、EMS工厂运作等流程； 4、对物料进销存数据敏感；熟练操作ERP系统； 5、对体系IATF16949/ISO13485/ISO9001/ISO14001、5S熟悉； 6、性格沉稳干练，认真负责，抗压能力强，有较强的跨部门沟通协作能力。 岗位职责： 1、根据公司战略及年度计划，制订仓库工作计划； 2、制定并修正仓库管理制度，操作标准化并贯彻执行； 3、跨部门工作沟通与协调，确保仓库与各部门的工作顺利开展，做好生产物料的调度及储备工作； 4、及时/准确维护库存管理系统，确保仓库物品帐卡物三者一致，仓库区域划分明确，物料标示清楚；做好仓库5S管理； 5、对仓库各种原始单证的传递/保管/归档工作； 6、定期收集分析相关数据，对过程进行有效控制； 7、根据财务部盘点计划进行盘点，对盘盈、盘亏查明原因并改善； 8、做好仓库安全、消防管理、防盗、防潮等工作； 9、团队管理与建设，工作分配与资源调配，绩效考核反馈等

岗位职责： 1、负责仓库日常管理，包括货物入库、存储、出库等环节的协调与监督。 2、制定并执行仓库管理制度与作业流程，确保库存准确性和操作规范性。 3、合理规划仓库布局与储位，提高空间利用率和作业效率。 4、组织仓库盘点工作，及时处理差异并分析原因，保障账实相符。。 5、协调与生产、销售、采购等部门的沟通，确保物料及时供应与产品顺利交付。 6、监督仓库安全、消防及环境卫生，确保符合公司及法规要求。 任职要求： 1、有仓库管理或相关工作经验者优先。 2、具备良好的组织协调能力和团队管理能力。 3、熟悉仓库管理流程及ERP/WMS系统操作者优先。 4、工作认真负责，有较强的安全意识和成本控制意识。

岗位职责： 1、负责仓库整体日常工作安排，主持物流中心日常管理工作。 2、管理货品的进、销、存全流程，确保数据准确无误。 3、执行物料入库、出库管理，落实先进先出（FIFO）原则。 4、负责库存控制，设定安全库存，定期处理呆滞库存。 5、组织实施定期盘点与循环盘点，运用ABC分类法进行库存管理。 6、统筹配送调度工作，确保发货及时率。 7、负责仓库安全管理，确保作业环境安全。 8、确保库存账实相符，持续提升库存准确率。 9、负责管理500-2000平米仓库的日常运营。 10、熟练操作金蝶（Kingdee）等仓储管理系统。 任职要求： 1、高中及以上学历。 2、具备6年仓库管理相关工作经验。 3、年龄在28岁至45岁之间。 4、身体健康，责任心强，能服从工作安排。 5、熟练操作电脑，熟悉物流管理操作流程。 6、熟悉制造业物流管理流程及多种仓库物料管理方法。 7、具备良好的人际沟通与组织管理能力。

岗位职责： 1.全面负责仓库（原材料、半成品、成品）的日常运作，确保物料收发、存储、配送流程高效准确。 2.管理仓库团队，合理分配任务，考核团队绩效，制定并优化仓库管理制度、操作规范及标准化流程，提升仓储效率， 3.布局相关物料的合理分区存放，确保符合防尘、防潮、防锈等技术要求。 4.库存控制与盘点：实施动态库存管理，定期分析库存周转率，提出优化建议，避免积压或短缺。 5.组织年度、半年度盘点，确保账实一致，差异分析及整改措施落地。 6.安全管理与成本控制：落实仓库安全管理制度，控制仓储成本，优化空间利用率，降低损耗及物流费用。 7.信息化与数据管理：熟练使用仓储管理系统（ERP/MES系统操作），确保数据录入及时准确，定期生成库存报表、出入库分析报告，支持管理层决策。 8.跨部门协作 9.协同采购、生产、质量等部门，处理物料异常（如到货差异、质量问题退换货）。 任职要求： 1.至少3年制造业仓储管理经验，具有制造业、电商、快消等行业背景者优先。； 2.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 3.熟悉仓储业务流程，具有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力，较强的理解和沟通能力，独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神，工作仔细认真、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

1、全面负责仓库日常运营管理，规范执行货品入库、验收、存储、分拣、出库全流程，确保账物相符、流程高效。 2、制定并优化仓库管理制度、作业标准及安全规范，监督执行并持续改善。 3、合理规划库区布局与货品摆放，做好库存管控、盘点管理，降低呆滞与损耗。 4、带领仓管团队，做好人员排班、工作分配、技能培训与绩效考核。 5、对接采购、生产、销售等部门，保障物料供应及时、数据准确。 6、负责仓储设备日常维护、消防及6S管理。 7、完成上级交办的其他仓储管理相关工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，有2年以上仓库主管管理经验。 2、熟悉仓库作业流程、库存管理方法，会使用金蝶进销存等仓储系统。 3、具备较强的统筹能力、沟通协调能力与团队管理能力。 4、工作严谨负责、细心踏实。 5、有工厂、物流、电商仓储管理经验者优先录用。

职位类别： 仓库主管 岗位职责：（需要有仓库管理经验） 1.负责工厂原材料、半成品、成品仓库日常管理，把控入库、领料、出库、退货、退换货全流程作业。 2. 制定仓库作业规范，安排仓管、分拣、装卸人员日常工作，分工与现场督导。 3. 定期组织全盘、抽盘库存，保证账、物、卡数据一致，及时上报呆滞物料、损耗物料、库存异常。 4. 合理规划库区货位，优化堆放秩序，做好仓库5S现场、防火、防潮、防盗、设备维保管理。 5. 对接生产、采购、业务、物流部门，核对单据、跟进备货发货，保障生产用料与出货准时顺畅。 6. 统计仓储各项准确数据，控制仓储损耗，降低出错率。 7. 规范物料领用流程，管控仓库耗材、工具、等设备使用与日常养护。 任职要求： 1. 25-50岁，高中及以上学历，3年以上工厂仓库主管管理经验，熟悉百人工厂仓储运作模式。 2. 熟练办公软件及工厂ERP、进销存系统，单据处理、数据对账能力扎实。 3. 具备班组管理能力，能带队分配工作、处理现场问题，沟通协调能力良好。 4. 做事稳重细心、责任心强，懂成本管控与库存风险把控，抗压能力强，可配合生产加班。 5. 熟悉工厂仓库安全管理制度。 查看更多 年龄要求： 25-50岁 语言要求： 不限 所属部门： 仓库

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务以及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库的收发存作业程序以及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、负责仓库合理化布局和管理，负责制定仓库仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮以及物料的准确性管理标准。 任职要求： 1、2年以上 仓库主管工作经验，有过充电宝物料同行业经验优先。 2、执行能力强，具备一定的团队管理经验。 3、工作态度严谨，工作认真负责。

岗位要求 1. 具有3年以上制造行业成品包装出货管理或组长相关工作经验； 2. 持有有效的叉车证且熟练操作电动叉车经验的优先； 3. 熟悉电脑办公软件操作，熟练操作ERP系统，如SAP、鼎捷、金蝶、用友等 ； 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的团队管理、沟通协调及问题处理能力； 5. 能合理统筹包装排班，把控包装质量与效率，服从工作安排。 工作职责 1. 统筹成品包装日常工作，合理分配组员任务，确保包装流程高效运转； 2. 监督包装作业质量，核对成品规格、数量，避免错包、漏包问题； 3. 管理包装物料领用与消耗，控制成本，及时上报呆滞包装材料； 4. 协调生产、物流、销售等部门的对接工作，保障成品出入库出货顺畅； 5. 组织组员进行岗位技能培训，提升团队作业水平； 6. 落实仓库5S管理要求，维护包装区域整洁有序； 7.负责仓库成品每日抽盘及月度盘点，确保账物卡一致； 8. 完成上级交办的其他临时工作。

1、要求5年以上本行业或相近行业管理经验，负责统筹资材团队工作开展； 2、熟悉资材部门规则制度，程序文件的拟定与更新，熟悉供应商的开发、评审、考 核流程； 3、熟悉部门工作管理与考核，精通成本控制，有丰富的物料计划控制、预算以及库存 控制经验； 4、负责完善主计划，推动公司订单交付； 5、组织订单评审，审核生产计划与物料需求，平衡本厂与外加工厂之产能； 6、负责协调生产所需支持，全力以赴确保订单交期； 7、负责库存监控，防止呆滞料增加； 8、督导采购物料满足交期，避免生产欠料等。 8、懂用友及U9 ERP系统。

任职资格: 1、5年以上仓储相关领域管理工作经验,有商超物流行业工作经验; 2、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系,物料及仓库进出货操作流程; 3、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力，具良好的沟通协调能力; 4、了解基本财务知识及预算管理知识,具备较强的成本管控能力,通过数据分析异常情况; 5、专业、高效的数据处理能力,具备较强的数据分析能力。

岗位职责： 1.负责仓库安全及整体工作筹划，制订仓库工作计划; 2.协调仓库与各部门的工作关系，制订和修改仓库部的工作规程和管理制度; 3.按计划做好各时间段的盘点工作，监控物料的发放及使用状况; 4.做好仓库部门各级员工的培训教育工作及月度考核; 5.完善仓库管理的各项流程和标准; 6.全面实行8S管理，实现货品的整理规范化。 岗位要求： 1.本科及以上学历，4年以上仓库管理经验； 2.4年以上仓库管理经验，有塑胶类行业（挤出工艺、注塑工艺）经验优先考虑； 3.具备计划和分析能力，熟练掌握仓储专业知识； 4.拥有决策能力，懂风险管理严重性； 5.具备团队领导能力。

岗位职责： 1、负责收货、包装、发货等仓库日常流程的正常运作与监督。 2、执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，并提出改进方案。 3、规划仓库布局，保证仓库空间的最大化使用率，满足整体业务运作需求。 4、监督执行仓库盘点工作，并对盘点结果进行分析，提出改进措施。 5、管理仓库团队，确保各项操作符合公司标准与安全规范。 6、协调与其他部门的沟通，确保物流环节顺畅高效。 任职要求： 1、大专学历，物流、仓储管理或相关专业优先。 2、具备3年仓库管理工作经验，熟悉生产制造行业仓储流程。 3、熟练掌握收货、包装、发货及库存盘点等全流程管理。 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力。 5、能够熟练使用仓储管理系统及办公软件。 6、工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力。

我们是一家专注于特种纸销售的贸易公司，现诚聘一位既懂管理又能深入一线的仓储生产部主管。我们希望您不仅是管理者，更是能带队实干、把控纸张流转全过程的操盘手。如果您熟悉纸张特性、懂分切/压纹工序、能把控仓储与生产的衔接，这里将是您施展能力的舞台。 一、仓储与生产统筹管理 1.全面负责仓库与生产现场的日常运作，制定并分解部门工作目标，带领团队完成收发货、库存管理及生产分切/压纹等任务。 2.科学规划仓库仓位布局及设备摆放，落实5S管理与目视化管理，确保现场整洁有序、作业高效。 3.主导仓库盘点工作，不定期进行实物与账务抽查，确保账实相符；对不良物料及呆滞料及时上报并配合采购处理。 二、流程优化与标准建设 1.主导对仓储、生产分切/压纹、客户配送等环节的流程诊断，识别效率瓶颈与成本浪费，提出并推动切实可行的改善方案。 2.制定、修订并推动落实仓储、配送、生产衔接等环节的标准作业程序（SOP），确保操作规范化、可追溯。 3.参与ERP/K3系统的流程梳理与优化，从业务实操角度提出系统改进建议，确保系统真正服务于现场管理。 三、质量与安全管理 1.严格执行安全生产管理制度，定期开展安全培训和现场检查，杜绝违章操作。 2.负责产品品检及确认工作，严控出入库及生产过程中的质量风险。 四、团队建设与跨部门协作 1.合理安排人员排班与分工，开展岗位技能培训与绩效考核，培养团队骨干。 2.主动对接销售、采购、配送等部门，打通上下游衔接断点，确保订单交付及时顺畅。 必备条件： 持有有效叉车证，具备抱车/叉车实际操作经验。 3年以上仓储主管或生产现场管理经验，其中至少1年涉及纸张、纸品或印刷包装行业。 熟悉纸张行业基本特性（如克重、规格、吸潮变形、分切损耗控制等），了解全开纸收发流程者优先。 能熟练使用K3、ERP或WMS系统，精通Excel等办公软件。 具备优秀的现场问题发现与解决能力，能深入一线动手干活，不脱离实际操作。 【薪资待遇】 试用期：6500元/月 转正后：8000元/月 福利： 深圳社保、意外保险、空调房包住，餐补、年假、年终双薪、（到期直接分摊到每月工资里，不用等到年底一次性发）、长白班、朝九晚六、26天制，工龄奖、生日假+红包，夜宵补助、加班费20元/小时、节假日福利发放等 表现特别优秀者可提拔为经理，薪资另议 【工作地点】 东莞凤岗天堂围西旺工业区平日纸业新仓库 工作期望： 能协作开叉车、盯分切、理库存。责任心强，把仓库当成自己的来管，把每一张纸的进出都放在心上。愿意和公司一起成长，从主管走向经理甚至更高岗位。