工作职责: 1、 负责冷冻仓所有收发，以针对出入库计划、质量监控、库存管理、履约保障、增效 降本、梯队培养、服务规范为主导； 2、 具备仓间库容的规划与库存空间利用管理； 3、进行自营仓或三方仓管理为核心，同时针对流程优化、改善项目等一系列项目参与其中 4、对仓储、配送运营进行质量改善和流程优化; 5、带领团队完成库内外 5S 与 GMP 的实施与维护。 任职要求: 1、大专及以上学历，3 年以上仓储物流配送经验，有冷链仓管理经验; 2、熟悉仓储与配送信息管理系统、生鲜类产品运输冷藏等特性;

仓库整体的日常工作安排； 2.本部门内部人员的组织和协调； 3.上班时间下属的工作督导； 4.人员的选用及安排； 5.现场管理的督导，仓库7S推行状况； 6.仓库各种单据的审批和办公用品的申购； 7.每月不定期对账目的核查； 8.每月底仓库的库存盘点工作； 9.对下属员工的教育培训； 10.完成上级领导临时交待的其他工作。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，制定并执行仓库管理制度和作业流程 2、组织服装、纺织原料及成品的入库验收、存储保管和出库发货工作 3、合理安排仓库空间，确保货物分类存放整齐有序 4、定期组织库存盘点，保证账实相符 5、管理仓库团队，分配工作任务并监督执行 6、优化仓储作业流程，提高仓库运作效率 7、负责仓库设施设备的日常维护与保养8、确保仓库环境符合产品存储要求 任职要求： 1、具备仓库管理相关经验者优先 2、熟悉服装纺织行业仓储特点及要求 3、能够熟练操作仓储管理系统 4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 5、工作认真负责，具有较强的责任心 6、能够适应仓库工作环境 7、具备基本的数据统计和分析能力 8、能够承受一定的工作压力

1、高中以上毕业，有5年以上仓库主管相关工作经验； 2、熟悉塑胶原材料，熟悉收、存、发销等物料管理流程； 3、能吃苦耐劳，有责任感，服从管理； 4、具有强烈的安全工作意识，有团队合作精神； 5、熟练操作办公软件及ERP系统操作流程； 岗位职责： 1、负责仓库整体日常工作的安排； 2、仓库工作的筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 3、负责管理送货货品跟进； 4、负责每月月底仓库盘点； 5、制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法； 6、与公司其他部门的沟通及协调； 7、外派（taiguo）。

岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，制定并执行仓库管理制度和流程； 2、监督物料收发、存储、盘点等环节，确保账实相符； 3、优化仓库布局和库存管理，提高空间利用率和周转效率； 4、协调与生产、采购等部门的沟通，保障物料及时供应； 5、负责仓库团队培训与绩效考核，提升整体工作效率； 6、处理仓库异常情况，如破损、积压物料，并落实改进措施； 7、定期编制仓库报表，分析数据以支持管理决策； 任职要求： 1、有2年以上仓库管理相关经验者优先考虑； 2、高中及以上学历，具备物流或管理基础知识者更佳； 3、熟悉ERP及仓储管理软件和办公自动化工具； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理技能； 5、工作细致认真，能适应快节奏的印刷包装行业环境；

岗位职责 1.负责手袋生产相关原材料（皮革、五金、里布等）、半成品及成品的入库验收、出库发放，严格把控数量与质量。 2.执行仓库 5S 管理标准，合理规划货物摆放，优化仓库空间利用率，保持仓储环境整洁有序。 3.熟练记录物资收发数据，使用 Excel 或仓储管理系统（WMS/ERP）登记库存，定期完成盘点，确保账实相符并提交报表。 4.配合生产部门及时调配物料，避免产线短缺；协调货代处理成品出货事宜，保障发货及时准确。 5.落实仓库安全管理，检查防火、防盗、防潮设施，及时排查安全隐患，保护物资完好。 任职要求 1.高中 / 中专及以上学历，5 年以上仓库管理或物流相关工作经验，有手袋 / 皮具厂仓管经验者优先。 2.熟悉仓库出入库流程和 5S 管理规范，掌握货物分类、码放标准，了解先进先出原则。 3.能熟练使用办公软件（重点是 Excel），有仓储管理系统操作经验者加分；可操作叉车、扫码枪等仓储设备者优先（无经验可培训）。 4.年龄 18-45 周岁，身体健康，能适应仓库作业环境，可接受必要加班。 5.细致严谨、责任心强，数据敏感度高；具备良好的沟通协调能力，能配合采购、生产等部门开展工作。 福利待遇 薪资待遇：面议，根据经验和能力面议，试用期后薪资调整。 基础保障：签订正式劳动合同，缴纳五险，享受法定节假日带薪休假。 生活福利：免费提供员工宿舍。

岗位职责： 1、物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2、有三年以上仓库工作管理经验，有制造业，电商行业仓库管理经验者优先考虑； 3、熟悉仓库管理流程与操作规范，熟练使用ERP,PDA等仓库管理系统；具备良好的数据分析能力，能熟练运用EXCEL等办公软件进行数据处理与报表纸质； 4、具备优秀的组织协调能力与团队管理能力，能够有效领导和激励团队，有较强的问题解决能力与应变能力，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。 任职要求： 1、仓库运营管理 2、库存管理 3、团队管理 5、流程优先 6、跨部门协作

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、3年以上仓库管理经验，能吃苦耐劳；懂电脑操作。 2、熟悉塑胶产品、有蓝牙耳机经验者优先！

岗位职责： 1、负责仓库整体日常工作的安排，工作培训，合理调配人力； 2、负责管理仓库的现场，审核各种收、发单据，核实各仓库的账物是否一致； 3、负责处理仓库异常产品及跟踪处理状况； 4、负责规划仓库区域，一定要做到合理利用仓库空间； 5、负责监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、负责监督及教导各个仓库的5S管理，确保仓库防火、防潮、防水、防霉、防虫等工作； 7、负责跟进仓库各项工作进度并做出相对应的改善措施； 8、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 任职要求： 1、大专或以上学历，物流管理专业优先； 2、具有三年或以上仓库现场管理经验，有大型企业或外资企业仓库管理经验； 3、现场管理仓库账务，对物料的收、发、管、盘点等各个环节非常熟悉； 4、有非常优秀的仓库管理能力，现场人员沟通、表达和协调能力，较强的计划能力； 5、重视对管辖人员之培训、教导，仓库物料管理有独到的见解。有较强的5S管理、执行能力； 6、对仓库管理流程熟悉，能熟练使用办公软件及ERP系统，能接受有需要时加班。

岗位职责： 1、 负责仓库的日常管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 2、 监督管理仓库收料、盘点、发料、发货运输和记账等日常工作； 3、 了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全； 4、 提出连续改进方法和技巧，提高效率，降低成本； 5、 维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保账、物相符； 6、 本部门员工的考勤、工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训； 7、 公司相关业务部门的协调和沟通工作。 任职要求： 1、 具备高中或以上学历，40岁以下 ； 2、 3年以上印刷行业仓库管理相关工作经验优先； 3、 熟悉印刷行业流程， 4、 能够熟练运用办公软件及ERP系统； 5、 具有较强的计划组织能力、执行力，有良好的沟通协调能力； 6、 有较强的责任心及抗压能力； 工作地点：广东省东莞市清溪镇上元路53号

岗位职责： 1，负责仓库全面工作。 2，监督指导仓管员做好仓库日常工作。 3，负责仓库各类账务，单据的录取分类保存。 4，负责仓管员培训，定期盘点，数据分析，预防呆滞物料产生，过期物料提报。 5，密切和采购生产沟通，确保物料不断线，满足生产正常进行！ 任职要求： 1、高中以上学历； 2、工作积极，责任心强； 3：仓库管理工作经验5年以上。

岗位内容： 1. 管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 3. 与供应商联系协调采购和物流等相关事项。 4. 制定并执行质量、安全和5S管理规范。 任职要求： 1. 具有大型仓库管理经验，能够灵活应对紧急情况。 2. 具备出色的领导能力，能够带领团队高效协作完成日常任务。 3. 熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力。 4. 精通仓库管理软件和信息管理系统，熟悉Excel、Word等办公软件。

一、岗位职责： 1.建立资材部管控流程及各项指标体系，并监督落实各项流程和指标体系工作； 2.定期做好资材部7S管理工作； 3.定期组织库存货物的盘点工作，做好账务盘盈与盘亏情况分析表； 4.做好安全库存量，对积压货物，及时提出库存预警； 5.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作; 6.负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力； 7.监管做好出入库货物、搬运、卸货、储存管理工作； 8.完成领导交代的其他工作。 二、任职要求： 1.有5年以上仓库经理管理工作经验； 2.具备化学品管理证书、叉车证、电梯管理人员证优先考虑 3.有审厂工作经验优先考虑；（对ISO体系类、IATF16949、社会责任等体系熟悉） 4.具备仓储存储的专业知识以及存储方法; 5.具备较强的分析和判断能力; 6.具备员工培训能力，提高员工的业务知识以及操作技能； 7.其他能力强，薪资可面议。

1.对仓库的工作流程进行梳理和优化，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本，及时发现运作中的问题并提出优化方案； 2.负责仓储成员管理与KPI绩效考核工作，团队技能指导及团队建设； 3.负责仓管员、仓库文员等人员的管理，对各岗位进行合理的定位及工作分工安排； 4.负责仓库的“8S”管理； 5.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 6.负责完成上级安排的其它事项。 工作要求： 1.熟练办公软件，熟悉ERP系统； 2.具备良好的数据统计能力、良好的沟通能力和人际关系处理能力； 3.两年以上的仓库管理工作经验； 4.工作认真且有责任心； 5.勤奋好学，执行力强。

负责资材部的管理，包括、PC、MC、仓库，交期计划，产能规划编制，合理安排与落实。 日常工作： 1、主导生产计划、产能规划与销售订单评审，对订单交期负责； 2、编制生产计划和生产订单并组织生产,生产计划和生产订单情况跟进； 3、生产协调会、周例会的组织与召开,进行产能负荷分析，调整生产计划； 4、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整； 5、准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率进行计； 6、物料需求计划的制定与监督执行； 7、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进； 8、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理； 9、呆废料定期提报数据给出处理意见，提高库存周转率与资金周转率，降低资金占用与消耗 10、公司所有生产材料请购的预审； 11、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。 12、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 13、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 14、根据公司经营发展战略，制定本部门的工作目标，根据公司制定的年度、月度工作计划制定部门年度、月度工作计划并分解实施； 15、负责根据计划实际情况，制订材料供应计划和资金需求计划； 16、负责项目所需物料、半成品的考察、询价、比价及招标，负责项目所需物料、半成品的采购合同的签订与执行。 17、组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订，检查、监督、控制及执行； 18、负责对采购人员的培训、考核、评比、激励；负责审核申报的采购计划，严格控制采购成本,监控跟踪采购计划的执行进度，对异常情况随时做出调整，并及时上报； 19、负责对所采购的大件、原材料、半成品、外发件质量、数量的跟踪管理工作，确保及时到位； 20、负责应付款的审查工作；按照组织的要求，规范、考察、管理供应商，供应商开发、维护及淘汰管理； 21、负责各项目的物料COST DOWN，更新BOM成本，25号前更新当月到期月结货款。 岗位要求： 1、大专以上学历，供应链管理相关专业； 2、5年以上供应商开发与科学排期经验，熟悉铁木家具五金行业， 3、熟悉铁木家具五金行业(成品)。 5、日常办公软件，熟悉ERP系统； 6、具有较强的书面沟通和口头谈判能力，成本分析能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、高中以上文化，熟练操作ERP，有叉车证 2、3年以上仓库管理经验。 2、 3、

岗位职责： 1、负责仓库管理人员的日常工作安排和管理 2、监督仓库工作人员日常物料收发及退料工作，确保账卡物一致 3、负责仓库人员的工作培训和绩效考核，提升整体工作效率 4、维护仓库的6S管理标准 5、确保与各部门保持良好沟通，提升公司运营效率和工作氛围 6，上班时间为26天工作制，入职15天后购买社保 7，公司包吃住 8，此岗位为管理以及处理事情的岗位，如果只是想入职纯管理请不要透底简历 9，薪资范围试用期为7000-8000，试用期根据绩效考核在8000-9000范围（公司实际标准） 10，入职半年以上年底根据绩效考核有年终奖 任职要求： 1、大专及以上学历，物流或相关专业优先 2、具备仓库管理经验，熟悉仓储流程 3、良好的组织协调能力和团队管理能力 4、熟悉6S管理体系并能有效执行 5、具备较强的沟通能力和责任心 6、熟练使用办公软件和仓储管理系统

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 4、负责原材料装卸作业； 5、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 6、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 7、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 8、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 9、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、年龄25-45岁之间，从事制造业仓管管理工作五年以上； 2、熟练操作办公软件及ERP系统； 3、服从管理，善于学习沟通，能装货柜； 4、有灯饰经验优先录取。 成品装货柜有额外补贴

1. 熟悉仓库货品的进、出货管理流程，2.熟悉仓储进、销存帐务、统计作业、3.熟练ERP系统，4.库存盘点，5. 对库存物货数量负责，6.必须会油动叉车、必须有油动叉车证。

岗位职责： 1、负责仓储部日常运营管理，制定部门工作计划，负责本部门员工的工作考评、奖惩及业务指导和培训； 2、规范完善仓储作业标准及流程，提出改进方法和技巧，提高效率，降低成本； 3、监督管理原料仓库成收货、发料等日常管理工作； 4、监督管理盘点工作，科学管理货品库位，提出改进方案； 5、负责库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 6、监督管理ERP数据，确保提供及时准确的库存动态信息，确保账、卡、物相符； 7、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏、损失等现象，确保库存物资安全，及时消除厂房消防隐患等； 8、协调与公司其他相关部门的业务工作，公司有成品仓库、半成品仓库、包材仓库、电子仓库、五金塑胶仓库。 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专以上学历，有仓库主管岗位经验3年以上； 2、熟悉仓储作业流程，熟悉相关设备的使用和维护规范； 3、熟悉ERP的仓库模块，有较好的Excel的应用能力； 4、具有较强的计划组织能力，执行力和计划落实能力； 5、有团队管理经验和良好的问题解决能力，善于沟通； 6、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。