岗位职责： 1、处理行政部门的日常事务； 2、负责厂区招聘工作； 3、汇总、整理并管理员工人事资料，维护个人档案信息； 4、记录厂内消防安全检查情况； 5、协助生产部门完成日常生产报表工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉人力资源管理及行政工作流程； 3、具备良好的文档管理能力； 4、具有较强的沟通协调能力； 5、工作认真细致，责任心强；

要求：中专以上学历，3年以上行政工作经验，有较强的执行力度与沟通协调能力。 工作职责：1.全面管理公司日常人事行政及后勤工作，能够独立完成公司行政制度的建立及人员的招聘； 2、负责公司员工关系管理和企业文化建设； 3、熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规； 4、具有一定的薪酬福利、绩效考核管理实操经验； 5、懂ISO管理体系及现场7S。

岗位职责： 1、负责公司固定资产管理，确保资产管理制度化和程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排与执行； 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作； 6、负责行政管理成本控制及水电管理； 7、策划并安排员工活动； 8、行政工作不饱和时，要协助车间相关工作，确保工作高效完成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备行政管理工作经验，熟练使用电脑，写作能力强； 2、具有较强的责任心和沟通协调能力； 3、能够适应多任务处理，具备良好的时间管理能力； 4、具体要求可进一步沟通明确。

35岁以上 岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：18-40岁，有上进心，有责任心，对待工作严谨、细心。 薪资：面议； 岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理的运作； 2. 人员招聘、员工考勤、考核，职位调动相关手续办理； 3．公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4：负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5：完成上级安排的其他工作； 6、懂电脑基础操作，办公软件 有人事相关工作经验者优先。无经验者肯学习，服从公司管理，吃苦耐劳也可。正规写字楼工作，提供食宿，地处市中心地段，寻找志同道合的有志人事。

岗位要求： 1.形象气质佳，衣着大方得体，懂礼节身高160cm 2.普通话、语言表达、沟通能力良好 3.办事沉稳细致，有良好的服务意识 4.有相关餐饮、商务工作经验优先，无经验者亦可。 岗位职责： 1.负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与转接工作，确保及时到位 2.来访咨询接待、登记、导引工作，及时通知被访人员 注：简历中必须附上近照一张。

主要职责： 1、 协助部门主管完成行政人事部门各项日常事务工作。 2、 协助部门主管对公司各项规章制度的贯彻、监督与执行。 3、 负责公司内部各项协调沟通以及为其他部门提供及时有效的行政人力服务。 4、 负责相关会务的安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、 负责招聘、培训、绩效管理、企业文化建设等人力资源管理工作。 6、 协助部门主管做好清洁、绿化、门禁、宿舍、食堂等行政事务管理工作。 7、 负责公司办公用品的盘点、保管、领用与发放。 8、 负责对外相关部门的联络，解答咨询及信息传递工作。 9、协助部门主管做好公司集体活动组织与安排、节假日慰问等。 10、完成上级交代的其它事务。 任职要求： 1.教育水平：大专以上学历，年龄25-35岁。 2.经验要求：3年以上制造型工厂行政人事管理工作经验。 3.知识水平：行政管理或企业管理相关专业、受过管理技能开发、档案管理等培训；了解管理学、组织行为学、心理学等相关知识。 4.能力要求：熟练电脑操作，熟悉公文写作、具备一定的分析问题和解决问题的能力。 5.素质要求：语言表达能力优秀，思维反应能力敏捷，工作踏实、认真细致。

岗位职责： 1、负责公司日常人事、行政管理的运作，包括人员招聘、录用、出勤、离职手续办理等 2、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理 3、负责企业文化的建设，策划各类活动，实施年度培训计划及新员工入职培训 4、负责对接ISO体系、安全生产内外各种安环检查审核 5、负责公司安全培训与应急演练等工作 6、负责公司安全隐患检查与整改跟进 7、领导交代的其他工作 任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、3年及以上生产制造型企业人力资源或行政管理工作经验 3、有应对ISO体系内外审、政府公共关系处理工作经验优先 4、熟悉劳动法、能够独立解决人力资源/行政相关问题 5、具有良好的组织、协调能力，较强的沟通管理技巧，能够高效地与团队合作