热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 人力资源/行政类
-
3.5-4K
中专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、年龄18至45岁 2、电脑操作熟练，熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。 3、责任心强，服从服务意识强，具备独当一面的工作能力。 -
4-8K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘团队完成招聘流程的各个环节，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 2、负责招聘渠道的维护与拓展，优化招聘广告的投放效果。 3、参与校园招聘、线上招聘会等活动的策划与执行。 4、负责候选人信息的录入、更新与维护，确保招聘数据的准确性。 5、协助进行新员工入职手续的办理与跟进。 任职要求： 1、不限学历，应届毕业生可应聘。 2、年龄要求16岁到65岁。 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。 4、工作认真细致，有较强的责任心和团队协作精神。 5、对文化艺术/娱乐行业有基本了解和兴趣者优先。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责公司内部人才招聘工作，根据业务发展需求制定并执行招聘计划。 2、协助上级完成岗位说明书，规划开发维护拓展招聘渠道，确保满足公司用人需求。 3、发布职位信息，进行公司形象宣传，筛选简历并安排初步面试与考核。 4、协调相关部门完成复试，确保面试及时开展且结果符合岗位要求。 5、对录用人员进行背景调查，沟通待遇并发放录用通知。 6、撰写招聘广告，维护更新招聘网站，处理招聘费用申请与报销。 7、分析招聘问题，提出流程优化建议，完成招聘分析报告。 8、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 9、搜集地区人才市场信息与同行业人才动态，熟悉相关人事法规。 10、完成上级领导交待的其他任务。 任职要求： 1、三年以上招聘专员工作经验，能独立完成简历筛选，初试等工作。 2、熟悉各大招聘平台及其操作。 3、善长简历筛选，人员甄选。 4、对工作认真负责，有耐心。 5、良好的沟通协调能力和抗压力。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误； 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档； 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析； 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； -
6-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，根据用人部门需求制定招聘计划； 2、通过各类渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、维护招聘系统数据，及时更新人才库，提升招聘效率； 4、跟进面试结果，协调offer发放及入职前相关沟通事宜； 5、分析招聘数据，定期反馈招聘进展，提出优化建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动； 2、有责任心，能够承受一定的工作压力，注重团队协作； 3、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 8、愿意在招聘领域长期发展； -
9-12K
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责技术类岗位（占比约70%）及职能类岗位（占比约30%）的招聘全流程工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、主导或参与大型制造业非直接人员（IDL）的招聘项目，完成招聘目标。 3、维护并拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 4、协助进行招聘数据分析，定期提供招聘工作报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上招聘工作经验。 2、有大型制造业IDL招聘经验者优先。 3、熟悉制造业招聘特点及流程，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 4、工作积极主动，责任心强，注重团队合作。
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