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    东莞-南城区

    立即应聘

    1、人力资源,行政管理类相关专科及以上学历,3年以上同岗位管理工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规,擅长招聘与配置优先; 3、工作责任心强,较强的亲和力,良好的执行能力及跟进能力; 4、具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力; 5、形象气质佳,具亲和力,性格温和,有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长; 6、熟练操作钉钉,企业微信,Office办公软件等。 岗位职责: 1、负责管理公司行政人事综合事务,含:员工培训、招聘(重点)、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制; 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施(重点); 3、公司人事综合事务。 4、配合总经办的各项工作。 此岗位需要驻外吉尔吉斯斯坦国的比什凯克市

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    2021-12-21

  • 15-20K

    本科

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    10年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、在总经理领导下,贯彻执行公司决议,负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针

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    2018-12-11

  • 8-9K

    大专

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    5年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1.协助公司人力资源规划的制定及实施,建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度建设 2.负责公司各部门的人才招聘、员工培训、绩效考评等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用 3.定期进行员工各项满意度的调查,做好员工关系管理 4.负责公司企业文化建设,组织员工活动 5.了解各部门的培训需求,拟定培训计划并负责组织实施 6. 上级领导安排的其他工作 岗位要求: 1. 30岁以上,统招专科学历,人力资源、行政管理、心理学等专业 2. 具备制造业的人事主管工作经验,其中精通招聘模块和熟悉KPI绩效管理 3. 具备较强的语言表达能力,亲和力 4、具备出色的沟通协调和冲突处理能力。结果导向,具备强大的执行与推动力。 5、具备业务理解力和数据分析能(能够熟练使用Excel等工具进行人力资源数据(如招聘效率、离职率、绩效分布等)的分析,并从中发现问题、提出解决方案。

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    2019-05-31

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  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

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    2024-08-23

  • 12-13K

    本科

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹招聘模块的管理与计划,满足公司人力需求 2、编制年度用工需求计划和工资计划,监控人员编制和人工成本 3、建立人力资源管理相关制度流程和工作规范 4、组织人才招聘活动,包括校园招聘和专项招聘 5、管理猎头公司、外包公司合作关系 任职要求: 1、本科学历 2、具备招聘相关专业技能知识 3、熟悉招聘管理和人力资源规划 4、了解薪酬绩效和培训体系建设 5、掌握用工需求和人工成本管控 6、具备制度流程制定能力

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    立即应聘

    主要岗位职责: 负责人力资源管理工作,根据公司发展需要,不断完善人力资源管理体系(重点是薪酬、绩效、培训等方面)、激励机制,打造积极向上的企业文化。 任职资格: 1、大专或本科学历,两年以上人力资源相关工作经验; 2、对人力资源管理理论知识有自己的见解,具有制造业人力资源工作经验; 3、具有良好的逻辑思维能力、理解能力、沟通能力、执行能力和公文写作能力; 4、具有较强的学习能力和极强的上进心。

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    2021-05-11

  • 6-8K

    本科

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    5年

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    东莞-石碣镇

    立即应聘

    职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

    高提成

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    2023-02-22

  • 6-9K

    大专

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    1年

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    任职要求: 1,大专以上学历,3年以上招聘专职和人事行政管理工作经验 2,熟悉各大招聘渠道及面试方法 3,具有较强的沟通能力、抗压能力 工作职责: 1、根据部门用人需求,制定招聘计划 2、负责招聘岗位的招聘实施,简历的筛选、预约面试、初步面试、复试跟进及录用后的各个环节 3、拓展招聘渠道,满足公司的人才需求 4、对招聘工作进行分析、总结、提出合理化的建议

    养老保险

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    失业保险

    8小时工作制

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    2017-09-23

  • 8-10K

    大专

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    3年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程高效运转; 2、管理招聘渠道,拓展和维护人才库,以满足各部门的用人需求; 3、组织和协调面试流程,包括筛选简历、安排面试和评估候选人; 4、与部门经理沟通,明确岗位需求,并提供招聘数据分析和报告; 5、优化招聘流程,提升招聘效率和质量,确保符合公司文化; 6、参与员工入职培训,协助新员工快速融入团队; 7、处理招聘相关文档和记录,确保数据准确性和合规性;

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    2026-01-15

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源规划与行政管理制度建设,优化组织架构和岗位设置; 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理,提升团队效能; 3、协调行政后勤事务,包括办公环境、资产管理和日常服务支持; 4、推动企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力; 5、处理人事行政相关报表和数据统计,确保合规性和准确性; 任职要求: 1、经验不限,有橡胶/塑料制品行业背景者优先考虑; 2、学历不限,具备人力资源或行政管理相关知识; 3、语言不限,具备良好的沟通协调和问题解决能力; 4、熟悉劳动法规及人事行政流程,能独立处理日常事务; 5、工作细致负责,适应快节奏环境,具备团队合作精神;

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    2026-01-14

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    全权负责公司人力资源工作。【招聘、培训、薪酬、绩效 等等】

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试安排和录用通知 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案 3、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理工作 4、处理员工关系事务,营造良好的工作氛围 5、参与人力资源相关制度和流程的优化与完善 任职要求: 1、2年以上人力资源相关工作经验,有志趣人力资源行业发展 2、大专以上学历,人力资源管理专业背景者优先考虑 3、熟悉劳动法律法规及相关政策 4、偏外向型性格,具有良好的沟通协调能力和服务意识 5、能够熟练使用办公软件

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    东莞-茶山镇

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    1.工厂人事行政主管5年以上工作经验,熟人力资源六大模块; 2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践; 3.熟行政各管理项目工作,决策及执行力强; 4.有团队组建力,发动力,人格魅力。

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东莞南城区人事经理/主管/专员频道介绍

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