推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政经理

  10-15K·15薪

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.主导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、文化等人力资源制度建设； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合公司各部门工作； 3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位职责： 1.全日制本科及以上学历，经验丰富者可以放宽学历要求； 2.具备5年以上制造业工厂端人事行政管理工作经验； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

  东莞闪铸三维科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  免费旅游

  五险一金

  年终奖

  包吃

  带薪年假

  2025-05-10

• 人事主管

  6.9-7.9K

  高中

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、有工厂行政2年以上管理经验。 2、必须懂IC卡考勤系统。 3、精通行政、人事总务管理。 4、懂劳动合同及社保办理。 5、有欧美验厂优先。 6、认真对待工作、要有责任性地工作。

  东莞新峻艺印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  全勤奖

  2010-12-21

• 人力资源经理/主管

  7-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理体系的建设与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块。 2、根据公司战略制定年度人力资源规划，确保人力资源配置与业务发展需求匹配。 3、主导招聘流程，从职位发布到候选人筛选、面试安排及录用决策。 4、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与员工满意度。 5、管理绩效评估体系，定期进行绩效考核并提供反馈与改进建议。 6、监督薪酬福利政策执行，确保合规性与市场竞争力。 7、处理员工关系事务，包括劳动争议调解和员工沟通活动。 8、维护人力资源相关文档与系统，确保数据准确性与保密性。 9、参与企业文化建设，推动组织变革与团队协作。 任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉电子/半导体/集成电路行业优先。 2、不限学历背景，但人力资源、管理或相关专业者优先考虑。 3、不限工作经验，欢迎应届毕业生及转行人员申请。 4、不限语言能力，但具备良好沟通与协调能力。 5、熟悉劳动法律法规，能独立处理人力资源日常事务。 6、具备较强的组织与计划能力，能适应快节奏工作环境。7、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

  东莞市致立科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2026-03-10

• 人事主管

  急聘

  9-15K

  大专

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  人事主管 【工作内容】 1、负责公司人力资源规划与制度建设，统筹招聘、培训、绩效考核等模块全流程管理； 2、根据业务发展需求制定人才梯队计划，主导校园招聘、社会招聘及高端人才引进项目； 3、设计并实施员工职业发展体系，组织专业技能培训与企业文化宣导活动； 4、监控人力成本结构，分析劳动风险数据，确保用工合规性及社保公积金缴纳规范； 5、协调跨部门协作工作。 6、定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供人才战略支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规政策，具备基础法律文书撰写能力； 3、掌握Excel函数公式、PPT数据可视化工具，能独立完成人力成本报表编制； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理多部门协作事务及突发问题； 5、拥有较强的数据敏感度，可运用统计方法进行人才效能评估与趋势预测； 6、工作细致严谨，抗压能力强，适应阶段性高强度工作节奏。 7、工伤处理等。

  东莞超阳五金制品有限公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  包吃住

  绩效奖、年终奖

  五险

  生日会、生日礼物

  免费旅游

  节日福利

  全勤奖

  带薪年假

  弹性工作时间

  工作环境优美

  2026-01-23

• 人事主管

  7-10K

  本科

  |

  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源规划，确保与公司战略目标一致。 2、负责招聘与配置工作，根据各部门需求制定招聘计划，组织实施招聘活动，优化招聘渠道。 3、完善并推行员工培训与发展体系，组织培训活动，提升员工技能与综合素质。 4、负责绩效管理体系的建立与实施，组织绩效考核，推动绩效改进与结果应用。 5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与调整，确保薪酬的公平性与竞争力。 6、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，组织员工活动，营造积极向上的企业文化。 7、负责人事档案、劳动合同的规范管理，确保符合国家法律法规要求。 8、协助完善公司人力资源相关规章制度与流程，并监督执行。 任职要求： 1、全日制本科学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。 2、5年人力资源管理工作经验，有制造业或自动化设备行业经验者优先。 3、年龄在27岁到40岁之间。 4、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作。 5、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力和团队管理能力。 6、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。

  东莞市爱拓自动化设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  节日福利

  包吃住

  绩效奖

  项目奖

  高提成

  五险

  2026-05-12

• 人事主管

  10-12K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1.基本条件：35岁以内；性格外向开朗，具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力。 2.专业能力：精通人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），达到专业资深水平，能够独立主导并优化各模块工作。 3. 资源要求：拥有丰富的人才储备资源，具备学校合作资源、劳务公司资源及多元化招聘渠道者优先考虑（制造业丰富的招聘实战经验）。 4.薪资待遇：月薪制，10000-12000元，优秀者面议

  东莞智信五金制品有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  空调车间、办公室

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  双休

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-05-22

• 人事行政经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人事行政制度的制定、完善与执行监督，确保符合国家法律法规要求； 2、统筹招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块工作，优化人才结构； 3、管理日常行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障及企业文化建设； 4、组织策划员工活动，如季度生日会、年度旅游等，提升团队凝聚力； 5、协调处理各类劳动人事关系事宜，防范用工风险。 任职要求： 1、5年以上同岗工作经验，具备人事行政管理相关实践经验者优先； 2、全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑； 3、熟悉电子/半导体/集成电路行业特点及人力资源管理流程； 4、了解国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的沟通协调能力； 5、工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精神。

  东莞市连威电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  工作环境优美

  试用期全薪

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  交通便利

  五险

  双休

  弹性工作时间

  2026-05-06

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并监督运行； 3、进行简历筛选、人才测评及面试工作，完成招聘流程； 4、管理员工关系，包括入职、离职、社会保险、考勤及绩效管理； 5、负责企业文化建设，组织策划员工活动； 6、协调各部门工作，维护内部关系； 7、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源管理各模块工作流程； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及相关人事管理工具； 5、有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备企业文化建设及活动策划经验者优先；

  广东佳泰新能源科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  2025-07-01

• 招聘主管

  7-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，制定并执行招聘计划，满足各部门用人需求。 2、独立完成职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及复试安排等全流程招聘工作。 3、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才寻访。 4、优化招聘流程与面试工具，提升招聘效率与候选人体验。 5、协助进行招聘数据分析与报告撰写，为人才决策提供支持。 6、参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与执行。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。 2、经验不限，有制造业或电子行业招聘经验者优先考虑。 3、熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道及工具。 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神。 5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏的制造型企业工作环境。

  东莞市刘氏电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  生日礼物

  2026-05-29