推荐招聘信息

• HRBP

  10-15K·14薪

  本科

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  4年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，给业务提供专业性建议方案并推动实施； 2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3.主动与业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4.与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少2年HRBP工作经验； 2、熟悉人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效、培养等模块的实操经验； 3、认真负责，有韧性，遇到困难能够独立解决且主动推动，善于思辨，能够解决模糊场景下的需求和问题。 偏招聘

  东莞市艾酷奇科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  包住

  包吃

  五险

  生日礼物

  免费培训

  8小时工作制

  全勤奖

  2023-09-01

• 人力资源经理

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1.善于主持分享 2.擅长企业文化，机制，制度，考核，薪酬的体系建立 职位要求：1.主管 2.大专以上学历 3.三年以下工作经验 4.25-35岁之间 工作时间：8：20-12：00 14：00-18：00 六天制

  东莞市胜兵管理咨询有限公司

  教育/培训/科研院所

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  1-100

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  包吃

  房补

  弹性工作时间

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  免费培训

  带薪年假

  2024-02-21

• HRBP\招聘主管\人事主管 （急聘）

  7-9K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、大专以上文化程度，人力资源或其他管理学科相关专业； 2、3年以上全盘人事工作经验，有电商行业经验优先考虑； 3、能独立开展招聘工作，对招聘各环节、全流程非常熟悉，对各种招聘渠道有较深的了解； 4、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳的地方性法律法规； 5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 工作时间与福利待遇： 1、工作时间：6天制，弹性工作（参展、拜访客户等）； 2、底薪+提成+月超额奖金+年终奖； 3、入职购买五险一金，有薪年假+法定节假日； 4、完善的晋升培训体系，完善运营团队，组长/老同事带新；700 5、下午茶、聚餐、团建、KTV、旅游、节假日福利等，公司氛围轻松。 6、交通便利，生活圈丰富：距离东莞南站4公里，步行可到天虹商场、沃尔玛、时代城、塘厦广场、花园街等。

  东莞市千色变新材料有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1-100

  

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  节日福利

  年终奖

  养老保险

  2023-11-23

• 人事主管

  9-12K

  大专

  |

  3年

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  广州-番禺区

  

  立即应聘

  岗位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2、三年以上制造业人力行政管理工作经验，擅长人力行政全盘管理工作； 3、具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4、具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责： 1、全面统筹所在厂区人力资源全盘工作； 2、落实执行相关规章制度并依据子公司实际需要，建立健全本公司的规章制度； 3、负责员工关系的维护及处理； 4、负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施； 5、领导安排的临时性工作。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2023-07-27

• 人事行政经理

  7-10K

  本科

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  2.1、人事工作职责： 2.1.1、确定岗位职责描述、制定公司的人力资源发展计划及规划编制，确保人才梯队发展和人才储备及培养。 2.1.2、按照人公司人力资源规划，负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，负责人事档案的整理、存档和保管工作。 2.1.3、负责劳动合同签订或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 2.1.4、做好员工关系沟通、交流、管理工作，以便随时了解员工思想动态。 2.1.5、负责公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核。 2.1.6、负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作，配合有关部门做好安全教育工作。 2.1.7、执行公司制度，规避人事风险。 2.2、行政工作职责： 2.2.1、贯彻、执行、监督公司规章制度的实施，并不断完公司规章制度，负责监督检查各部门员工执日常行为规范情况。 2.2.2、负责后勤车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2.2.3、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好防火防盗的预防工作。 2.2.4、做好电工事务管理，合理安排电工日常工作，确保公司水、电、气正常，协助生产各部门做好机台日常保养、维护及保养工作，确保各种生产设备24小时正常运转。 2.2.6、做好饭堂卫生监督及日常管理，确保员工下班就餐正常。 2.2.7、负责厂区卫生清洁监督执行工作，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。 2.2.8、负责公司日常行政事务管理。 2.2.9、做好公司工伤宣导、监督管理工作，对工作事故的调查处理，提出处理意见等，确保公司损失降到最低。 2.2.10、处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 2.2.11、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力，感召力，引导力和约束力。 注：可接受外派到湖北武汉工作

  东莞洁澳思精密科技股份有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  100-200

  

  8小时工作制

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  餐补

  房补

  五险

  交通便利

  2018-03-24

• 稽核经理

  18-20K

  高中

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  10年以上

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  30-45岁，有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  免费旅游

  2019-11-20

• 人资主管

  急聘

  8-10K

  本科

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。 2.负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 3.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜。 4.负责梳理完善各部门职位说明书。 5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 7.协助监督把控各部门绩效评价系数分并不断完善绩效管理体系。 8.协助推动公司理念及企业文化的形成。 9.协助制定公司人力资源整体战略规划。 10.负责部门的日常行政事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门成本的预算和控制等工作；领导安排的其他工作。 任职要求： 1.熟悉人力资源全盘操作 2.有连锁酒店、餐饮或服务型行业经验优先 3.执行力强、逻辑思维清晰，有一定的格局认知

  深圳百年论牛餐饮管理有限公司

  餐饮/酒店/旅游

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  200-500

  

  包吃

  带薪年假

  免费培训

  工伤保险

  包住

  节日福利

  工作环境优美

  2024-04-22

• 人事主管

  急聘

  9-11K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。 2、招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度； 3、培训项目的策划和管理，确保培训计划的有效性和落地； 4、绩效考核体系的建立和执行，对绩效进行公正的评估和反馈； 5、薪酬福利政策的制定和执行，确保公司的薪酬福利制度的合理性和公正性； 6、员工关系管理和员工档案管理，确保员工信息档案的完整性和安全性； 7、公司法律法规的合规审查和维护，确保公司的人事管理工作的合规性和合法性； 8、公司内部人事调整和管理，确保公司的人事调整程序的公正性和透明度； 9、协助公司总经理进行公司日常管理和决策，提供专业人事建议和支持。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备人力资源管理的理论知识和实践经验； 3、具有较强的沟通和协调能力，具备人事管理的专业知识和技能； 4、熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘流程系统等； 5、具备良好的口头和书面表达能力，能够熟练运用办公软件； 6、熟悉公司的组织结构和业务流程，具备良好的分析能力和判断力； 7、具备团队合作精神和责任心，能够承担公司交办的其他事项。

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  年度旅游

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  五险一金

  全勤奖

  年终奖

  包吃

  生日礼物

  2024-04-02

• 人力资源

  9-12K

  大专

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  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、熟悉人力资源6大模块，懂实操 2、有较丰富的人事、行政工作经验，处事周到稳重 3、负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施 4、负责绩效考核体系，跟进绩效实施情况，进行分析和评估 5、负责人工成本核算 6、总经理交代的其他人力资源事务处理

  东莞市度邦塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  交通便利

  失业保险

  2024-04-23

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  任职要求: 1、专科以上学历，人力资源管理相关专业优先，5年以上工作经验； 2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘与薪酬模块；完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险，负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理； 4、负责公司企业文化建设，采取有效和多种方式（组织活动等）加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围； 5、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待工作、会务工作的监督等； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化；抗压能力强，工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。

  深圳市宝易升精密五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  免费培训

  8小时工作制

  2024-03-20