岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及安排。 2、维护及拓展招聘渠道，确保招聘效率与质量。 3、协助优化招聘流程与制度，提升招聘效能。 4、建立并维护人才库，进行人才储备与关系维护。 5、完成招聘相关数据统计与分析工作。 任职要求： 1、经验不限，对招聘工作有热情。 2、学历不限，具备良好的沟通与协调能力。 3、语言不限，能够适应快节奏的工作环境。 4、了解工业自动化设备行业或有相关招聘经验者优先考虑。

入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职条件： 1、大专或以上学历，18-30岁，身高160CM以上； 2、电脑操作（打字、制表）熟练；诚实、细心，勤奋好学，责任心强； 3、性格开朗，有较好的沟通表达能力及服务意识。 岗位描述： 1.根据公司考勤制度和规定，准确记录并核实员工的上下班时间，对迟到、早退、请假、缺勤等情况，及时发现并处理； 2.协助处理员工请假申请，核实请假事由和时间，确保请假流程的合规和准确性； 3.负责处理员工加班工作，收集员工加班申请，并与相关部门进行沟通和协调，确保加班工作的合理性； 4.负责员工考勤统计汇总工作，包括考勤报表统计、异常处理，请休假管理，排班管理，定期移交财务整理、归档； 5.负责员工的离职手续办理，社保申报、离职证明发放等人事相关管理工作； 6.协助人事专员进行员工信息的管理与维护，包括员工档案建立、更新和归档等 7.前台事宜及上级临时安排事宜等

无需经验，一对一培养 招聘顾问、招聘专员、人事专员 岗位职责： 1、通过系统平台，负责公司的人员招聘； 2、负责为候选人提供面试的服务指导； 任职要求：符合其中一条 1、男女不限，大专或以上学历，性格内敛，沟通、理解能力强，无需相关经验，高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销/招聘的大专及以上学历应届毕业生。 待遇：月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-12000元+试用期包住。 工作时间：实行大小周工作制（月休7天），年假5-15天+春节放假7天，高薪+福利，五险一金，免费提供资源。 工作地点：东莞莞城/南城