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    岗位职责: 1、协助老板完成日常工作及业务工作; 2、与客户进行沟通和协调; 3、处理业务文件及数据; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2、能够熟练操作办公软件; 3、具有较强的责任心和细致的工作态度;

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    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排; 8、协助财务工作。 任职要求: 1、大专以上学历证书; 2、身高158cm以上; 3、精通办公软件操作; 4、有财务会计基础优先。

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    岗位职责: 1、一厂&二厂清洁、绿化、环境现场跟进管理,对外包商进行监督管理工作,提升第三方工作品质; 2、每月工作汇报; 要求:从事物业管理/行政后勤管理工作5年及以上(执行能力强可减少工作年限) 1、有一定的物业管理工作经验,熟悉清洁/现场管理规范; 2、为人踏实肯干; 3、熟练应用办公软件; 大专以上学历 26天10小时工作制

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    岗位职责: 1、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试,并按操作规程规定使用; 2、负责及时做好电气零配件材料申报计划; 3、负责电量的统计工作,电房电气的定期保养、消防和卫生工作; 4、负责定期检查,排除隐患,及时更换老化电气线路,防止腐蚀老化线路引起的漏电短路,并做好台账登记工作; 5、负责日常电路巡查,发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备,及时纠正,并向领导汇报; 6、负责对接触使用电线,开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工进行安全用电知识教育,避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、2年以上工作经验,具备电工上岗证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;

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    岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作,督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事,完成辅助的工作 任职要求: 1.形象气质好,善于沟通,积极活泼 2.抗压能力强,具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件,具备良好的项目管理能力

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    行政前台 【工作内容】 - 负责公司日常接待工作,包括来访人员的登记、引导及咨询服务; - 协助处理电话接听、信息传递及邮件收发等行政事务; - 维护前台区域的整洁与秩序,保持良好的企业形象; - 配合其他部门完成相关支持性工作,确保办公环境高效运转。 -行政文职类工作; 【任职要求】 - 大专及以上学历,1年以上前台或相关岗位工作经验; - 工作细致认真,责任心强,能适应灵活的工作时间; - 熟悉基本的办公软件操作,有较强的服务意识与团队协作精神。

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    1、具备良好的职业素养、得体的仪容仪表和亲和力,能代表公司第一印象,热情、专业地接待访客。 2、具备清晰、礼貌的口头和书面沟通能力,有效处理内外部电话、邮件和访客咨询,协调内部资源。 3、 能够高效、有条理地同时处理前台接待、日常行政事务(如收发快递、管理会议室、公司人员签证、办公用品管理)等多项任务,注重细节。 4、 熟练使用常用办公软件(如Word, Excel, Outlook, PowerPoint)处理文档、数据、邮件和预约。 5、具备强烈的服务意识,积极主动发现问题、解决问题,维护办公环境整洁有序,有高度的责任心和团队协作精神。

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理; 2、协助开展人事管理工作,如员工考勤、档案整理及入职离职手续办理; 3、配合上级进行现场管理,确保生产区域秩序与安全规范执行; 4、及时完成领导交办的其他临时性任务和综合协调工作; 5、组织会议安排并做好相关记录,跟进决议事项的落实。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、年龄25到42岁; 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能适应多任务工作环境; 4、熟练使用办公软件,具备基本的文书处理能力; 5、工作认真细致,责任心强,能够主动解决问题; 6、有制造业企业行政或助理工作经验者优先考虑; 7、语言不限; 8、服从管理,具有较强的执行力和服务意识。

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    岗位职责: 1、负责每月员工考勤记录及加班统计; 2、配合行政主管招聘,入职离职办理工作; 3、员工合同签订与档案管理; 4、协助策划企业文化活动,团建活动等; 5、完成本部门日常文职工作,协助部门主管处理相关事务; 6、临时交待的工作任务。 要求: 1、高中以上学历,熟练使用办公软件(word/excel等) 2、一年以上人事行政工作经验; 3、性格开朗外向,工作认真。 上班时间:8.30-12.30,13.30-17.30 单休

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    岗位职责: 1、执行有关安全生产规范、制度,并对现场安全设施、操作规范、生产过程进行监督管理,保持现场安全生产; 2、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业; 3、负责公司后勤、环保、职业卫生、6S及工伤等事务等工作; 4、监督落实公司管理制度; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、高中以上学历,应届毕业生或退伍军人优先; 2、1-3年制造业行政后勤工作经验,有安全管理员资格证; 3、具备良好的沟通协调能力和执行力; 4、能简单使用办公软件,如Word、Excel等;

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    岗位职责: 负责公司人力资源与行政管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等; 组织实施5S管理标准,确保工作环境整洁有序; 制定并执行安全与环保管理制度,保障员工健康及企业合规运营; 熟悉并运用劳动法律法规,处理员工关系及相关法律事务; 了解并申请各类政府补贴政策,为公司争取最大利益; 协助推进ISO体系认证及维护工作,提升公司管理水平。 任职要求: 性别不限,大专及以上学历(特别优秀者可适当放宽学历要求); 精通Excel、Word、PPT等办公软件,具备良好的数据处理与报告撰写能力; 至少3年以上人力资源或行政管理工作经验,熟悉相关领域的运作流程; 具备扎实的安全、环保管理知识,能够独立制定并执行相关制度; 对劳动法律法规有深入了解,能妥善处理员工纠纷及其他法律事务; 熟悉ISO管理体系,有实际操作经验者优先考虑; 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够在压力下高效完成任务。

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