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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
-
8-15K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不限，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧 善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
8-15K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责网络招聘 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不限，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧，善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
8-15K
不限
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
内容： 负责招聘 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不限，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧，善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000-15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
8-15K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不限，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧 善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
8-15K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不限，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧 善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
6.5-11K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
高薪直招网络专员 16～35 男女不限，有普工招聘经验优先 工时作间： 9:00-16：00 薪资：底薪+提成 6500~11000 月休4天.《底薪+餐补+宿补+奖金》 工作时间弹性 1.要求：男女不限，不懂无经验可培训！ 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧，善与于人交流，对工负作责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； ----------- -
7-10K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、需要从事工厂人事工作，或网招多年有经验的 2、年龄要求30-40岁 具体工资面议 月休四天 -
5.5-9K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责招聘网络管理员 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.30～40岁 有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧 善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 4.从事工厂人事工作，或网招多年有经验 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
8-9K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容： 负责网招部的管理 工时作间：7小时制，9:00-16：00 {月休四天} 工作要求： 1.30～45岁，男女不限，有普工招聘经验优先； 2.性开格朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧 善于与人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 4.有工厂人事管理方面及了解各网招平台相关工作经验 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
高薪网招主管
急聘
8-15K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责招聘网络管理员 工时作间：6小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.30～45岁，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧 善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 4.从事工厂人事工作，或网招多年有经验 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
8-15K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责招聘网络主管 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 要求： 1.30～45岁 男女不限，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧 善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 4.从事工厂人事工作，或网招多年有经验 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
8-15K
不限
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 要求： 1.30～45岁 ，有普工招聘经验或劳务派遣经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧 善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 4.有从事工厂人事工作或网招多年经验 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
6-10K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、上进 性格好 2、善于沟通 -
5.5-8K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
15-20K
本科
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7年
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东莞-万江区
立即应聘
主要职责： 1、根据公司发展战略及年度目标，提出组织机构及岗位设置优化调整建议，拟订公司年度、季度、月度人力资源规划； 2、负责根据公司决策及年度预算费用，制定和实施公司薪酬体系，并依据公司发展策略进行优化和调整； 3、负责绩效体系建设和优化，依据年度目标完成绩效计划、辅导、实施及反馈等工作提高组织绩效水平； 3、负责定岗定编与招聘调配，根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求； 4、负责企业培训管理、企业文化管理、人才队伍建设等工作。 具体要求： 1、男女不限，年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、2年及以上大中型企业人力资源管理工作经验； 3、具备较强的工作计划性，具备较强的沟通协调能力 4、熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策； 5、熟悉战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发，结合业务现状进行思考和应用。 6、有较高的职业素养和良好的敬业精神,干练、踏实,具备较强的感召力和凝聚力。
移动端：
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