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    1、负责招聘工作,办理新员工入职和离职手续。 2、在招聘平台上收集关键岗位简历,邀约面试。 3、行政后勤日常事务。 4、协助人事完成日常工作、积分统计工作等。 5、电脑操作熟练,有使用过招聘网络平台优先。 6、上级临时安排的其他任务。

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    岗位职责: 1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责人事行政的工作。 岗位要求∶ 1.性格开朗随和,有亲和力,衣着整齐大方得体; 2.普通话标准,有良好的服务意识,良好的沟通交往能力; 3.熟悉办公软件,大专以上学历优先; 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直; 5.具备两年以上人事行政的工作经验者优先。 注:该岗位直接和老板面谈,薪资可面议。

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    2022-05-07

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    一、岗位任职资格: 1、18-30岁,形象好,性格开朗,有亲和力; 2、工作细致认真,有较强的责任心,服务意识强; 3、沟通表达能力强,反应灵活,懂基本接待礼仪; 4、熟练操作OFFICE办公软件,有相关行政人事、 文控工作经验者优先。 二、岗位职责 1、公司前台总机电话的接听、转接、初步过滤后转至被呼人员; 2、前台接待或指引工作; 3、行政人事文件的管控事宜; 4、公司信件分发、快递收发等工作: 5、日常用品的管控事宜; 6、新员工入职手续办理及其他行政人事协助工作; 7、前台6S工作。 8、领导交办的临时事务。

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    岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 3、负责工厂安全生产和安全资料,接待政府检查; 任职要求: 1、具有化学、化工学习背景。 2、从事化工产品安全经验,有相关证件或证明。 3、具有化学、化工产品安全管理体系建设及实施能力。

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    岗位职责: 1、负责员工的动态管理,考勤管理,员工档案管理,处理员工奖惩事宜。 2、负责人员招聘,负责入职、离职、跨部门人员调动的手续办理,协调员工关系,解决劳动纠纷,负责劳动合同的签订与管理。 3、负责公司后勤、安保管理,办公设备、办公用品管理,节假日安排。 5、负责公司规章制度的制定,推动、宣传并监督制度的执行、贯彻落实。 6、负责企业文化建设,会议组织,员工福利申请发放,办公室文具与劳保用品采购管理 要求: 20-35岁 1、2年以上人事行政工作经验 2、熟悉员工关系模块 3、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力、抗压能力、具有团队合作精神 4、熟悉使用办公室软件,具备基本的网络知识

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    1.负责根据公司年度经营计划,配合制定人力资源规划。 2.组织各部门实施人才储备及人才梯队建设,实现人力资源最优化配置。 3.负责公司员工的培训计划制定、执行和跟踪,提高员工的专业素养和业务水平。 4.负责公司员工的绩效考核管理和薪酬福利的管理,确保公司员工的激励机制合理。 5. 负责企业文化的建设,处理员工关系。 6.负责公司行政后勤事务日常管理。 7.协助综合部经理处理公司的日常事务,包括但不限于完成综合部经理交办的其他工作。

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    岗位职责: 1、负责每月员工考勤记录及加班统计; 2、配合行政主管招聘,入职离职办理工作; 3、员工合同签订与档案管理; 4、协助策划企业文化活动,团建活动等; 5、完成本部门日常文职工作,协助部门主管处理相关事务; 6、临时交待的工作任务。 要求: 1、高中以上学历,熟练使用办公软件(word/excel等) 2、一年以上人事行政工作经验; 3、性格开朗外向,工作认真。 上班时间:8.30-12.30,13.30-17.30 单休

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