热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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行政人事专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
主要职责： 1、 协助部门主管完成行政人事部门各项日常事务工作。 2、 协助部门主管对公司各项规章制度的贯彻、监督与执行。 3、 负责公司内部各项协调沟通以及为其他部门提供及时有效的行政人力服务。 4、 负责相关会务的安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 5、 负责招聘、培训、绩效管理、企业文化建设等人力资源管理工作。 6、 协助部门主管做好清洁、绿化、门禁、宿舍、食堂等行政事务管理工作。 7、 负责公司办公用品的盘点、保管、领用与发放。 8、 负责对外相关部门的联络，解答咨询及信息传递工作。 9、协助部门主管做好公司集体活动组织与安排、节假日慰问等。 10、完成上级交代的其它事务。 任职要求： 1.教育水平：大专以上学历，年龄25-35岁。 2.经验要求：3年以上制造型工厂行政人事管理工作经验。 3.知识水平：行政管理或企业管理相关专业、受过管理技能开发、档案管理等培训；了解管理学、组织行为学、心理学等相关知识。 4.能力要求：熟练电脑操作，熟悉公文写作、具备一定的分析问题和解决问题的能力。 5.素质要求：语言表达能力优秀，思维反应能力敏捷，工作踏实、认真细致。 -
8-12K
不限
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不限
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广州-番禺区
立即应聘
公司是承接一些简单的舞台表演，接受零基础、提供免费培训！ 包含大中小型演艺厅演出，音乐吧演出。 一：招聘以下职位 ①服装模特，身高155以上即可 二：薪资待遇： 保底8k+提成包吃包住 包培训 月收入12k左右 1每月休息4天，可以连休。 2工作满15-20天可以预支。 3不定期旅游，聚餐，野炊。 4两人一间（热水器 空调 洗衣机） -
行政专员
急聘
7-8.5K
不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立和完善公司行政管理制度并监督执行 2.、负责公司的后勤工作，包括食堂、宿舍、保安、绿化清洁等相关工作 3、负责公司行政类重要文件的建档归档管理 4、负责安检、消防、环保。疾控、公安等相关政府机构的对外业务 5、突发事件的处理，及上级安排的其他工作 任职要求： 1、五年以上行政管理相关工作经验 2、有出色的人际沟通和领导能力，善于协调 3、熟悉行政管理规范 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
①接听、转接电话，负责办公室的文秘，做好办公室档案收集、整理工作。②出货，兼职接单职位，③网络营销、招聘。④轮做办公室的清洁卫生。⑤做人诚恳，责任心强，做人做事原则性强，能吃苦耐劳，对待工作能认真负责，有较强的团队意识，有良好的职业操守，善于与人沟通, 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系，大家献计筹谋，令业务再创高峰。对客人轻言细语、礼貌有佳。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等; 2、负责公司的招聘、面试、培训等相关的各项流程、程序、规章制度; 3、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;建立和管理人事档案; 4、完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、年检管理、行政外联工作。 5、编写、修改和推行实施各类人事规章制度;落实负责建立健全和贯彻公司行政管理制度的;并严格监督运行; 6、统计公司每月考勤;负责食堂和宿舍各项管理工作;负责起草和拟定下发各类通知通告; 7、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 8、严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作 任职要求： 1、大专学历以上，人事行政相关模块工作经验三年以上； 2、熟悉行政各项事务，电脑熟练，做事积极，沟通能力良好，服务意识良好； -
行政文员
急聘
4-7K
不限
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； -
4.5-5K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、高中或者以上学历，年龄18-40岁； 2、熟练使用办公软件，懂基本函数运用； 3、有一年以上行政或者人力资源相关工作经验。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1协助制定和执行公司的招聘计划，与部门经理合作，进行职位发布、简历筛选、面试安排和招聘工作； 2.负责员工入职前期工作，包括邀约入职、安排设备准备和培训等； 3.负责员工人事太档案的建立和资料整理，包括员工信息的录入、更新和维护； 4.协助进行员工绩效考核和薪资调整的工作，做好员工薪资福利管理； 5.组织和实施公司的员工培训计划，协助员工的能力提升和职业发展； 7.负责员工离职手续的办理，包括离职审核、手续办理和离职面谈； 8.提供员工关系管理的咨询和支持，维护良好的劳动关系，解决员工的问题和纠纷； 岗位要求： 1.具备2年以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作； 2.熟悉各类劳动法律法规和人事政策，了解人力资源管理流程和实务； 3.具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够积极主动地协调各方面资源； 4.具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别和解决问题； 5.熟悉掌握人力资源管理软件和办公软件，熟悉Excel、PPT等办公软件的使用； 6.具备较强的机密信息处理能力和责任心，保守公司和员工的机密信息。 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、职位类别： 人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
4-4.5K
大专
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作，督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事，完成辅助的工作 任职要求： 1.形象气质好，善于沟通，积极活泼 2.抗压能力强，具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件，具备良好的项目管理能力
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东莞莞城区行政助理/文员招聘东莞莞城区行政助理/文员频道介绍
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