推荐招聘信息

• 人力资源主管

  6-8K

  大专

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  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、企业文化建设； 2、人才引进； 月休：4天 福利待遇：一经录用享受年终奖、全勤奖、五险、意外团队险、带薪年假+春节返乡车费报销、生日礼物、满一年工龄奖金、婚假+礼金、产假+礼金、子女教育基金、家属基金、购房/车补贴、高温补贴、年度体检、周年庆典等福利。 1）工龄奖（工作满一年即享1000工龄奖）； 2）法定节假日：国家规定的法定节假日； 3）有薪假：国家规定的相关有薪假； 4）公司 不定期举行聚餐、旅游等团体活动 5）总经理很重视员工的成长与进步，会不定期与员工交流学习，让大家共同进步 6）公司办公环境优美，交通便利，同事Nice,氛围好 我们提供给您的不仅仅是一份工作，更是一个让您施展价值共创辉煌的平台

  徕孚科技（广东）有限公司

  化工

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  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  2023-08-06

• 人事行政经理/主管

  15-26K

  本科

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  10年

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  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。 7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

  东莞市领创环保材料科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  包住

  节日福利

  五险

  包吃

  2025-04-29

• 人事行政主管经理

  8-10K

  本科

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 工作经验 • 通常需要5年以上人事行政管理工作经验，其中至少2年以上主管或经理级别岗位经验。 专业知识 • 精通人力资源管理六大模块，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 • 熟悉行政管理的各项流程和规范，如文件管理、会议组织、办公设备管理等。 • 熟悉人事行政体系，ISO9001，140001，45001，27001等体系，对人事，行政，后勤，消防，安全，环保有丰富经验。 技能要求 • 具备出色的组织协调能力，能够有效安排和协调部门内各项工作及跨部门合作项目。 • 优秀的沟通能力，能与各级员工、上级领导及外部合作伙伴进行良好的沟通。 • 较强的领导能力，能够带领团队完成工作任务并提升团队整体绩效。 • 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。 素质能力 • 具有良好的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下迅速做出准确判断和决策。 • 高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。 • 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。 • 良好的团队合作精神，能够与不同性格和背景的人合作。 其他要求 • 了解国家劳动法律法规及相关政策，确保公司人事管理工作合法合规。 • 有一定的战略思维，能够根据公司发展战略制定相应的人事行政规划和策略。

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2024-12-27

• 人事主管

  9-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、修订、建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利、保险等人力资源制度； 2、依据公司各部门的用人需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、甄选和录用工作，完成人员配备；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、建立并优化员工绩效考核体系，负责各部门员工绩效考核的组织和评定，并提供相关服务； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、负责员工劳动关系的管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，并对劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 7、负责员工考勤工资核算、统计汇总，为公司制定人力成本决策提供依据； 8、负责 9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，及周边薪酬福利情况。 10、组织公司安全生产、消防、防盗、应急管理等事务工作。 11、管理饭堂、宿舍、车辆、清洁等事务，为公司生产服务。 12、 任职资格 1、人力资源、 行政管理、法律相关专业，专科以上学历； 2、 五年以上人事行政工作经历，三年以上人力资源主管岗位工作经历，有连接器行业企业工作经验者优先； 3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力； 5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通、应变能力。

  东莞市华意美精工科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  2023-07-01

• 招聘培训专员

  5.5-7.5K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责要求与任职要求： 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求，筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等； 2、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划的编写； 3、能够有效组织并安排员工培训工作； 4、建立维护拓展招聘渠道； 5、完成上级交办的其他工作。

  东莞市信为兴电子有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

  弹性工作时间

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  提供食宿

  2021-11-22

• 人力资源经理/主管

  5-6.5K

  大专

  |

  2年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

  瑞迅三洋电梯(广东)有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  高提成

  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-03

• 人力资源课长（泰国）

  15-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  人力资源部课长或副课长 1．专科以上学历，40周岁以下， 2．会中泰文或中英文，泰文或英文能作为工作语言交流； 3．熟练使用办公软件及具备良好的公文写作能力； 4．有3年以上的人力资源六大模块实操经验和行政人事管理工作经验； 5．熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产、政府事务，并能独立开展相关管理工作； 6．熟悉国家及省市各项劳动人事法规政策，能很好的处理劳资纠纷； 7．熟悉企业行政、后勤、保安、保洁的日常管理及监督，熟悉安全生产及环保有关法规； 8．具备良好的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力； 9．责任心强，有团队合作精神，执行力强。 工作地点：泰国春武里 出国福利：出国津贴、探亲假、探亲路费补贴、国内五险一金、出国商业险。

  东莞市汇恒印刷制品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  绩效奖

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2025-05-14

• HRBP

  15-25K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施； 2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力； 3.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升； 4.传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展； 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 职位要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.五年以上人力资源工作经验，有新能源行业或机械设备制造类公司背景，对业务有较深入的理解； 3.有作为营销中心或市场部的HRBP经验优先考虑； 4.熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织培训/组织发展等某一模块有一技之长； 5.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 6.有企业人力资源经理背景者优先。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2025-02-11

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源工作计划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划，经批准后实施， 满足公司的用人需要; 3、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订，做好人员异动统计( 包括离职、入职、晋升、调动等... 4、制定公司制度，对新员工进行培训，结合部门并对试用期员工进行评估考核，考核结果建议部门录用; 5、员工关系管理，营造良好的办公氛围，日常团建组织、为员工排扰解难，整个公司充满积极向上氛围; 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历(工作经验较丰富可放宽大专学历)，5年以上电子行业人事工作经验; 2、现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识; 3、具有优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，组织和推进能力，具备良好的责任感、全局观念、团队凝聚力。

  广东达鑫电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  免费培训

  全勤奖

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  带薪年假

  2021-03-12

• 行政人事专员

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  • 专业能力要求 ◦ 人力资源管理知识：精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，例如制定科学的薪酬体系，既能保障员工激励，又能控制人力成本。熟悉人力资源规划，依据企业战略规划人才布局。 ◦ 法律法规知识：掌握劳动法律法规，在员工入职、离职、纠纷处理等环节，确保企业行为合法合规，避免法律风险。如劳动合同的签订、解除等操作需符合法律规范。 • 管理能力要求 ◦ 团队管理能力：带领HR团队完成各项任务，合理分配工作，指导团队成员成长，提升团队整体效能，营造积极的团队氛围。 ◦ 决策能力：在人员配置、薪酬调整、制度优化等工作中，依据数据和实际情况快速、准确地做出决策，推动人力资源管理工作的顺利开展。 • 个人素养要求 ◦ 沟通协调能力：对内与各部门保持良好沟通，了解用人需求，解决员工问题；对外与猎头、培训机构、政府部门等建立良好关系，保障人力资源工作的外部支持。 ◦ 责任心：对人力资源管理工作高度负责，严谨对待员工信息、薪酬核算等细节工作，保障员工权益和企业利益。 ◦ 学习适应能力：人力资源领域不断发展，需持续学习新的管理理念、工具和方法，同时快速适应企业战略调整带来的人力资源管理需求变化。

  东莞市恒升新材料科技有限公司

  新材料

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  2024-10-24