推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理

  8-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  1、熟悉ISO9001运作体系； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬设计、绩效考核、培训、福利待遇及劳务关系都有丰富的实践经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及社保的相关知识； 4、具有良好的沟通、协调能力及组织策划能力； 5、熟悉考勤系统，熟练操作OFFICE常用办公软件。 6、5年以上制造型企业人力资源部工作经验，其中3年以上人力资源部主管工作经验。

  广东华坤新能源股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  养老保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  团队活动丰富

  交通便利

  2021-11-01

• 高级招聘工程师

  12-16K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、熟悉各大招聘网站，能熟练使用招聘工具； 2、有中高端岗位招聘工作经验3年以上，有敏锐的招聘触觉，能准确筛选有效简历； 4、沟通能力强，能够单独应对高端岗位招聘，有责任心，能适当加班； 5、具备一定的逻辑能力，统招大专学历以上； 6、熟悉办公软件，能做招聘分析工作，保证招聘交付。 7、半导体、AI服务器制造业 行业经验优先考虑。

  广东鼎泰高科技术股份有限公司

  金属制品

  |

  2000以上

  

  免费旅游

  8小时工作制

  包住

  包吃

  5天工作制

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  五险一金

  双休

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  2025-10-27

• 人资主管

  9-12K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、薪酬绩效管理 1、负责搭建公司绩效管理体系，推动目标设定、过程跟踪、评估反馈及结果应用的闭环管理 2、负责月度及年度薪酬核算，对接财务部门完成薪资发放，确保薪酬福利的准确性和及时性； 3、负责年度调薪、年度奖金方案设计和优化，激励方案等，确保薪酬策略与公司目标一致； 4、负责人工成本预算，日常HR报表报送，并提出优化建议； 5、负责HR数字化支持：功能设计以及流程从线下到线上的落实； 二、招聘管理协助与人才引进 1、协助制定年度招聘计划，重点招聘中层管理人员和核心技术岗位； 2、协助搭建人才画像与测评工具，推动招聘流程的标准化、数据化管理； 3、紧跟行业人才动态，建立关键岗位人才储备库，保障企业用人需求； 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 2、拥有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效管理，具备团队管理经验； 3、熟悉薪酬调研工具及绩效管理的理论与实践方法； 4、熟悉劳动法律法规； 5、精通Excel，有HR系统上线从0到1的经验（必须） 6、具备较强的抗压能力和统筹多任务的能力，具有良好的沟通协调能力。

  东莞市川富电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  免费旅游

  节日福利

  免费体检

  包吃住

  社保

  房补

  2026-01-06

• 人力资源经理

  25-35K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作背景：上六休一，岗位归属人力资源部，下属包含人事组（招聘、员工关系、党工建、薪酬）、培训组、绩效组； 工作内容：定岗定编梳理、末位人员激活与优化、晋升路线梳理、优秀人才选拔标准与应用，团队激活与整合、绩效机制0-1构建、安全用工机制全面落实、人才梯队构建、人才成长体系； 任职要求：擅长绩效0-1的设计（需协助打通生产及财务数据），HR选育用留退全流程制度的评审与设计（结合制造业特性），具备招聘主管级岗位面试选拔能力，对HR数据敏感度强；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  生日礼物

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  餐补

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  2025-02-11

• 招聘经理

  12-20K

  大专

  |

  5年

  |

  佛山-南海区

  

  立即应聘

  要求： 1.40岁以内，大专及以上学历；机械行业集团人力资源管理工作经验者优先； 2.有招聘资源，主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才; 3.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本； 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 5.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 职责： 1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划; 2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求; 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 福利：月休6天、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿2人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。

  同向（佛山）精密机械有限公司

  多元化业务集团

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2025-09-09

• 人事行政经理

  10-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  核心能力： 1、有魄力，行事果断高效，执行力强。 2、沟通协调能力强，灵活应变思维，能灵活处理复杂问题与关系。 3、善于发现潜在问题，快速提出有效解决方案。 4、对人敏感，善于识人善任，实现人岗精准匹配。 任职要求： 大专，5年以上人事行政管理经验，精通招聘选拔及行政监督。

  东莞市永发置业有限公司

  建筑工程检测

  |

  500-1000

  

  2024-08-09

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 在人力资源管理方面： • 招聘与配置：根据公司战略和各部门需求，制定招聘计划并执行，筛选简历、组织面试，确保合适的人员被安排到合适的岗位。 • 培训与开发：规划和组织员工培训，提升员工的工作技能和知识，例如新员工入职培训、专业技能培训等。 • 绩效管理：建立并完善绩效评估体系，监督和评估员工的工作表现，提供反馈来促进员工的绩效改进。 • 薪酬福利管理：设计合理的薪酬和福利制度，保证公司在人才市场的竞争力，同时做好薪酬核算和发放等工作。 • 员工关系管理：处理员工的投诉和建议，协调解决员工之间的冲突，营造积极向上的工作氛围。 在行政管理方面： • 制度建设与执行：制定和完善公司行政管理制度，如考勤、办公用品管理等，并监督执行情况。 • 文件与档案管理：负责公司文件的收发、登记、归档和保管，确保重要文件资料的安全和完整。 • 会议与活动组织：安排公司会议、活动，包括会议筹备、记录，以及活动的策划、实施等。 • 办公环境维护：管理办公场地、设备等，保障办公环境良好、办公设施正常运行。 岗位要求： 1）40岁以下，大专以上学历，必须执有人力资源职称； 2）汉语语言文学专业优先录用，擅于沟通及文笔佳； 3）工作主动性强，有较强的责任心、执行力，具备良好的团队精神。

  东莞市鑫百汇电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  免费旅游

  年终奖

  五险

  弹性工作时间

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  2023-04-20

• 人力资源经理/主管

  8-12K

  大专

  |

  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作 2、根据公司发展战略制定年度人力资源计划并推动实施 3、完善人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程 4、组织开展人才招聘活动，建立人才储备机制 5、设计并实施员工培训体系，提升员工专业能力 6、建立绩效考核体系，推动绩效管理有效落地 7、管理薪酬福利体系，确保薪酬方案具有竞争力 8、处理员工关系事务，构建和谐劳资关系 9、负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持 10、指导下属开展人力资源日常管理工作 任职要求： 1、具备人力资源管理相关专业知识 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、具备较强的问题解决能力和抗压能力 5、能够独立开展人力资源各模块工作 6、工作认真负责，具备良好的职业道德 7、对金属制品行业有一定了解者优先考虑

  惠州市宝瑞华科技有限公司

  金属制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2026-02-04

• 人事主管

  8-9K

  大专

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  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定人力资源规划，多渠道招聘人才，提高招聘质量； 2.负责员工合同的签订和管理及其他工作； 3.根据公司业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划； 4.制定管理制度、绩效考核制度； 5.对逻辑思维能力强，且有强烈的责任心； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源方向； 2.熟练使用常用办公软件； 3.良好的职业道德，沟通能力强、具有较强的主动性和责任感； 4、领导力强

  广东升航物流有限公司

  货运/物流/仓储

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  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  年终奖

  包吃

  2022-09-14