推荐招聘信息

• 人力资源经理

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1.善于主持分享 2.擅长企业文化，机制，制度，考核，薪酬的体系建立 职位要求：1.主管 2.大专以上学历 3.三年以下工作经验 4.25-35岁之间 工作时间：8：20-12：00 14：00-18：00 六天制

  东莞市胜兵管理咨询有限公司

  教育/培训/科研院所

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  1-100

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  包吃

  房补

  弹性工作时间

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  免费培训

  带薪年假

  2024-02-21

• 人事行政经理

  9-15K

  本科

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  6年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划； 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安排； 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建议，协调各部门的工作； 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等； 6、推动公司数据化、标准化建设和稽核； 7、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地（重点之一）； 8、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地； 9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现； 10、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 11、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 12、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行； 13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 14、总经理交办的其他临时事项。 任职要求： 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象； 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务； 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解，对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力； 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验； 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用； 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力； 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源； 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强； 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识； 10、优秀的文笔及写作能力； 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐； 12、性格开朗大方，抗压能力强。

  东莞市翔振模具配件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  绩效奖

  年终奖

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2021-05-22

• 人事主管

  7-12K

  大专

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  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程； 2、开展人力资源规划、招聘、培训、绩效、人才发展等人力资源日常管理事宜； 3、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系，绩效考核的推动、执行、总结； 4、梳理各岗位能力模型，完善人才梯队建设路径，构建公司人才梯队体系建设，根据人才体系建设的方案，进行人才盘点与评估： 5、完善公司招聘制度和流程，制定和执行年度招聘计划，积极开拓招聘渠道满足招聘需求； 6、公司领导安排的其他人事工作； 任职要求： 1、全日制大专以上学历，有5年以上制造业工作经验； 2、有一定的文字功底，有制度草拟经验的优先； 3、熟悉国家相关法律、法规、执行力强，工作细致，善于沟通； 4、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验

  阿麦斯（广东）食品科技有限公司

  其他

  |

  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  餐补

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  年终奖

  2024-03-20

• 人事行政主管

  急聘

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责部门的管理工作； 2、负责行政对外政府部门的沟通联系； 3、负责公司内部基建的管理工作； 4、负责公司行政后勤的管理工作； 5、负责公司ISO14001、BSCI体系的维护，对接审核部门； 6、负责工伤事故、劳资纠纷的处理； 6、上级交办的其他事项。 任职要求 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验； 2、较强的沟通协调能力，执行力强； 3、接受过ISO14001、BSCI、安全管理员培训，有相关证书优先录用； 4、年龄要求：25-35岁；

  惠州乐尚能源有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  全勤奖

  五险

  年终奖

  2024-03-14

• 行政专员

  5-6K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  熟悉塑胶电子厂行政人事工作流程，有3年以上工作经验，懂本地劳动安全法规，沟通协调组织能力强！精通构建企业文化！熟悉绩效考核机制，懂ISO运作流程！

  东莞协恒电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  2020-10-16

• 人事行政主管

  急聘

  5.5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8.监督7S执行完成情况 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 任职条件： 1.学历大专 2.工作经验2年以上 3.有验厂经验优先 人权BSCI ISO9001体系

  东莞市凌亚电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  2024-04-12

• 招聘主管/人事主管

  7-12K·13薪

  本科

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  3年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  主要职责 1. 完善、优化公司人力资源管理制度与行政管理制度； 2. 根据组织的发展，制定公司的配置计划和人才储备计划，并有效开展招聘工作。 3. 编制培训计划，并组织实施与监督执行，对培训结果进行跟踪评定； 4. 优化公司的薪酬体系制度，负责考勤与工资核算等相关工作。 5. 负责员工劳动关系管理，做好员工的入离职管理和转正评定等工作，建立良好的劳资关系。 6. 负责企业文化策划和组织实施工作，营造优秀的工作氛围。 7. 上级领导安排的其他工作。 职位要求 1. 本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，熟悉劳动法等相关法律法规； 2. 35岁以下，3年以上招聘主管或人事主管工作经验； 3. 具有良好的文字功底，熟练操作office办公软件。 4. 心态阳光积极，充满活力，优秀的团队协调能力和沟通能力。

  广东中粘新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  带薪年假

  节日福利

  年终奖

  五险

  工作氛围好

  包工作餐

  全勤奖

  交通便利

  2023-08-19

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责消防、安全生产、后勤、车辆、外协内联等行政管理工作。 任职要求： 1、年龄30-45周岁； 2、原则性强、职业操守良好； 3、文字功底良好，熟悉各类公文文件编写； 4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力和团队精神； 5、熟悉工厂安全生产管理工作与政府职能对接流程； 6、熟悉人力资源与后勤管理工作； 7、五年以上同职位工作经验。

  广东名震科工制造有限公司

  汽车/摩托车及零配件

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  100-200

  

  包吃

  包住

  房补

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2023-02-13

• HRBP

  10-15K

  大专

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  不限

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、年龄30-40；大专以上学历，人力资源管理专业； 2、做事有条理、果断，具备激情与活力，雷厉风行，敢作敢当； 3、具备良好的人际交往能力和沟通能力，建立良好的沟通机制，促进团队高效协作； 4、会开车且自己有车，需出差东莞、佛山公司培训（费用可报销）； 技能要求： 1、能独立运行人力资源项目，对人事六大模块非常熟练，能制定各环节SOP，有较好的数据敏感度； 2、熟悉工厂管理流程，具备培训能力； 3、有团队管理策划能力； 4、熟悉生产流程、业务流程。 岗位经验： 1、熟悉人力资源六大管理模块理论和实操，培训等经验； 2、有较好的业务敏感度，5年及以上人力资源工作经验； 3、有在制造业从事HRBP的工作经验优先； 4、了解人力资源各模块的基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 岗位职责： 1、了解所负责部门的业务状况和团队运作状况，参与业务策略实施，促进人力资源策略的有效落地； 2、针对团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、为团队的发展提供保障和支持，应用专业理论、方法、工具，为团队提供全方位解决方案，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过主动与管理层、员工的互动，建立有效、多样化的渠道，保证组织中信息通畅，创造信任、健康的工作氛围，使公司文化建设和业务高速发展； 5、针对业务招聘需求整理用户画像，优化招聘流程； 6、制定公司全年培训计划，主导培训计划落定，针对人事管理内容进行培训； 7、负责绩效面谈，组织员工绩效改进计划的监督落实等绩效管理工作。 福利待遇： 1．内部提升制度 （晋升通道：HRBP→资深HRBP→资深资HRBP→总助（项目总经理）； 2．职位薪酬涨幅大； 3．半年有一次职级晋升机会； 4．工作环境：办公室配套设施齐全，工作氛围非常友好，同事们互相支持，让人感到归属感；公司还有健全的培训晋升制度，很不错的工作环境。 5．享受全方位福利：包吃、社保、法定节假日带薪休假、月休4天、绩效奖、年终奖、下午茶、生日会、旅游等福利。 你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间，加入我们，一起实现梦想。

  东莞市合菱机电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  五险

  工作环境优美

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  季度奖

  节日福利

  团队活动丰富

  完善的晋升机制

  专业技能培训

  2024-03-16

• 人事行政主管

  急聘

  11-12K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、熟悉人力资源六大模块及行政后勤各模块； 2、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划； 3、熟悉绩效考核制度、考核指标的制定及推行； 4、熟悉岗位说明书的拟订； 5、擅长研产销一体型企业的职员招聘； 6、熟悉劳动法、合同法、社保及薪资政策等方面法律法规及政策； 7、擅长劳动纠纷的规避及处理； 任职资格： 1、大专或以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等专业优先； 2、10年以上人力资源从业经历，其中五年以上人力资源管理经历； 3、具有较强的沟通能力、表达能力、协调能力； 4、有较强的计划性和执行力； 5、较好的文字功底，擅长制度、通告、文稿的编辑； 6、熟练使用电脑及office办公软件； 工作地址：东莞欣成源科技有限公司

  东莞欣成源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  节日福利

  2021-12-02