推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 高级HRBP

  25-30K·14薪

  本科

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  【任职要求】 一、核心定位：懂业务的战略型HR，能够作为业务部门的“政委”，既解决日常人事问题，又能通过组织和人才策略驱动业务增长。 二、硬性条件： 1.学历背景: 本科及以上学历； 2.工作经验：5-10年人力资源工作经验，有0-1团队搭建或快速扩张期企业服务经验者加分，必须有独立主导中高端岗位招聘的实战经历。 三、核心能力： 1. 业务洞察：理解业务逻辑与核心指标，能将财务数据转化为人力效能指标； 2. 招聘能力：精通高端寻访与Mapping，能与业务共建人才标准并闭环交付； 3. 人效提升：能建立人效仪表盘，通过结构优化与汰换实现降本增效； 4. 组织发展：精通人才盘点与九宫格工具，能制定关键岗位继任计划； 5. 项目协同：能联动COE与SSC，推动人才管理、培训、文化、薪酬绩效、组织管理等模块在业务单元落地； 3.性格特质：抗压性强，人际敏锐，原则性与灵活性兼备。

  东莞铭振智能装备有限公司

  金属制品

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  1-100

  

  包吃

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  包住

  双休

  带薪年假

  2026-07-07

• 人才发展主管

  10-15K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、建立完善公司人才发展机制与政策，为公司员工发展提供各类培训策划、技能提升机会和晋升通道计划； 2、以岗位说明书为基础，建立各岗位关键任职能力素质模型并进行岗位任职资格认证，根据认证结果开展专项人才能力建设； 3、定期开展人才盘点，按照人才分类进行盘点，并根据结果开展人才梯队建设，为公司组织发展持续提供人才价值赋能； 4、完善公司干部管理，进行干部继任计划和B岗建设； 5、完善培训管理机制，主导编制培训管理制度、内部讲师管理制度，协同内部资源，拓展外部培训渠道、培训机构等学习资源，选拔搭建公司内训师队伍，建立完整的学习培训管理体系； 6、培训计划：开展内外培训需求调研，制定公司年度一级培训计划，并跟进各部门制定年度二三级培训计划；根据人才发展要求，主导策划制定各类人才专项学习提升培训计划； 7、结合公司企业文化核下价值观等内涵，从精神、机制和物质形态三个层面建立公司企业文化体系。 8、协同工作：1）负责试用期员工、应届大学生等跟踪维稳与关怀； 2）外部社招人才招聘支持； 3）人力行政部其他各模块事务性临时工作共同分担。 任职要求： 1、全日制本科学历，经管类专业，25-35周岁，男女不限； 2、5年以上人力发展或学习发展管理经验，2年以上团队管理经验，且有一定的授课经验，只考虑制造业背景； 3、具有丰富的人力资源专业知识，熟悉了解培训管理中课程开发、讲师建设、PPT制作、团建游戏工具等专业知识； 了解工作职场中各类领导力和管理相关的专业理论知识； 4、优秀的文字和语言表达能力，良好的组织协调能力、计划管理能力、执行能力、内驱力；具有较强的抗压能力、分析与解决问题能力； 忠诚度高，认同公司文化价值观，具备良好的气质形象，有信心、有担当，且有很好的同理心和亲和力；懂得基本商务礼仪，情商高，逻辑思维强。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

  包住

  年终奖

  五险

  2026-07-10

• 招聘主管/招聘经理（双休）

  10-16K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与人才储备策略。 2、负责公司招聘体系的搭建与优化，包括招聘流程、标准及工具建设；对接业务部门进行需求分析，制定招聘计划并确保人岗匹配。 3、统筹招聘全流程，重点保障关键岗位(如研发、核心业务岗位)的高效交付，提升招聘质量与效率，能短期内达成招聘需求。 4、负责关键岗位人才的寻访、评估、面试安排及录用全流程管理。 5、维护关键人才地图，跟进核心岗位人员流动，建立人才库。 6、定期分析招聘数据，评估渠道效果，提出流程优化与改进方案。 任职要求： 1、专科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上大中型制造企业或猎头公司招聘经验，有过工厂搬迁、新公司组建的前期招聘经验最佳，有半导体、自动化、3C设备等行业背景者优先。 3、精通中高端技术岗位及管理岗位的招聘， 4、具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和抗压能力。 5、工作踏实，自驱力强，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。

  广东鼎泰机器人科技有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  项目奖

  五险一金

  免费旅游

  免费体检

  带薪年假

  节日福利

  双休

  2026-06-01

• 人资行政部经理

  10-20K

  本科

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  6年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人资行政部的工作，主管公司人力资源、行政事务等工作事项； 2、负责公司人力资源规划的管理与开发工作； 3、组织建设公司企业文化工作； 4、负责制定公司薪资福利和激励体系； 5、组织并实施各部门及岗位绩效考核； 6、负责公司各类招聘计划的督导与实施，指导员工职业生涯规划； 7、负责公司制度建设的执行与管理； 8、负责公司培训计划的有效实施； 9、督导各项行政事项（安全生产、内务安全、车辆管理、环保、劳资纠纷和后勤保障工作）； 10、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源或行政管理类专业，30-45岁； 2、知名中大型规模企业同等或以上岗位经验； 3、有战略管理、组织变革管理能力和开发的实战经验； 4、对人力资源和行政管理具有丰富的实践经验； 5、擅长企业文化建设，团队激励； 6、具备良好的沟通、协调能力，较强的语言和文字能力； 7、获得二级人力资源管理师资格证者更佳。

  广东日大照明有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  节日福利

  团队活动丰富

  全勤奖

  工作环境优美

  交通便利

  2021-07-22

• 人事主管

  7-10K

  本科

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源规划，确保与公司战略目标一致。 2、负责招聘与配置工作，根据各部门需求制定招聘计划，组织实施招聘活动，优化招聘渠道。 3、完善并推行员工培训与发展体系，组织培训活动，提升员工技能与综合素质。 4、负责绩效管理体系的建立与实施，组织绩效考核，推动绩效改进与结果应用。 5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与调整，确保薪酬的公平性与竞争力。 6、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，组织员工活动，营造积极向上的企业文化。 7、负责人事档案、劳动合同的规范管理，确保符合国家法律法规要求。 8、协助完善公司人力资源相关规章制度与流程，并监督执行。 任职要求： 1、全日制本科学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。 2、5年人力资源管理工作经验，有制造业或自动化设备行业经验者优先。 3、年龄在27岁到40岁之间。 4、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块实务操作。 5、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力和团队管理能力。 6、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。

  东莞市爱拓自动化设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  节日福利

  包吃住

  绩效奖

  项目奖

  高提成

  五险

  2026-05-12

• 人事行政经理

  9-12K

  大专

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  5年

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  广州-南沙区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.全面负责人力资源六大模块，主导制造型企业用工风险管控（劳动合同、工时考勤、加班合规、工伤处理、社保公积金、辞退 / 裁员合规、劳动纠纷应对），适配生产一线 + 外贸业务 + 职能岗混合用工模式。 2.搭建并落地 KPI / 绩效考核体系：针对生产、销售外贸、行政、技术等岗位设计考核指标，推动绩效面谈、结果应用、绩效改进闭环。 3.公司组织架构、流程、制度、权限体系建设：完善组织架构、岗位职责、审批流程、行政管理制度、人事制度、授权体系，确保制造 + 出口贸易业务高效运转。 4.ERP 系统推进与落地（人事 / 行政 / 供应链协同）：配合业务 / 生产部门参与 ERP 上线，负责人事模块、行政流程、基础数据梳理、权限配置、培训推广、上线落地与问题优化。 5.出口贸易型企业行政综合管理：办公管理、后勤保障、资产采购、厂区 / 办公环境、接待、企业文化、团建、制度落地监督。 6.招聘配置、培训体系、薪酬福利、员工关系：满足生产普工 / 技术 / 外贸业务 / 管理岗招聘需求，降低流失，提升人效。 7.跨部门协同：对接生产、外贸业务、财务、采购，确保人事行政政策与公司经营目标一致。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上，人力资源 / 管理类相关；5 年以上行政人事经理全盘经验，有制造业 / 包装印刷 / 纸盒厂 / 出口贸易企业经验优先。 2.用工风险精通：熟悉劳动法、劳动合同法、劳动争议处理；能独立处理工伤、裁员、调岗、加班合规、试用期管理、竞业限制等风险点。 3.KPI 考核能力：能独立搭建绩效考核方案，懂目标拆解、指标设计、数据核算、绩效面谈、结果应用，有制造 + 业务岗考核经验优先。 4.制度流程与权限：能独立搭建组织架构、岗位职责、SOP 流程、审批权限、行政人事制度体系，具备流程优化能力。 5.ERP 推进上线经验：主导或深度参与过 ERP 人事 / 行政 / 生产 / 供应链模块推进，懂数据梳理、流程匹配、培训落地、系统上线推进（不限品牌：用友 / 金蝶 / 鼎捷 / 神码 / 工厂 ERP 均可）。 6.出口贸易 / 制造业适配：了解工厂管理、外贸业务基本流程，能适配生产节奏、加班排班、多岗位用工、出口单证 / 业务岗管理特点。 7.综合能力：抗压强、沟通协调强、文字功底好、执行力强，能直接向总经理汇报并独立推动项目。

  广州兴以昌包装品有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  2026-04-16

• 人事行政主管

  8-9K

  学历不限

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善相关管理制度； 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效、薪酬福利及劳动关系管理； 3、负责公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障等； 4、协调处理员工关系，组织企业文化活动，提升团队凝聚力； 5、管理公司文件档案，包括收发、登记、归档与保管，确保资料完整有序； 6、负责对接政府单位，村委各个部门，制作并完善相关行政文件； 7、协助组织公司内部会议及活动，负责场地安排、通知发布及会议记录整理； 8、完成上级交办的其他相关工作，支持部门其他临时性行政工作，保障日常运营顺畅高效； 9、负责管理后勤部门，对接保安、保洁、电工，采购电工需要的配件； 10、协助负责公司消防安全管理，定期监督消防点检。 任职要求： 1、3年经验以上，具备人事行政事务处理能力，有五金厂工作经历。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力、责任心和执行力； 5、熟悉人事行政工作流程，了解劳动法律法规。

  昌威鑫（东莞）金属科技有限公司

  金属制品

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  100-200

  

  餐补

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  节日福利

  2026-07-11

• 人力资源经理/主管

  9-13K

  大专

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定、修订及监督执行公司人事与行政管理制度。 2、组织开展人力资源规划及招聘工作，确保人员配置满足业务需求。 3、统筹策划、组织并监督公司重大活动与企业文化建设工作。 4、管理公司培训体系，监督培训计划的实施与效果评估。 5、负责薪酬福利与绩效管理体系的搭建、实施指导与监督评估。 6、全面负责行政后勤管理工作，包括安保、清洁、宿舍、食堂、设备维护及安全管理。 7、根据公司发展动态调整人事行政工作计划，提供高效支持与服务。 任职要求： 1、全日制统招大专学历。 2、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的人事行政管理实践经验。 3、精通劳动法律法规，能独立制定人事管理制度及绩效考核方案。 4、熟悉国家及地方人事、劳动、社保政策与行政管理、职业健康及消防安全知识。 5、拥有5年人力资源管理工作经验，其中包含5年制造业（规模150人以上）人力资源管理经验。 6、年龄在30岁到45岁之间。 7、具备优秀的沟通表达与应急处理能力，能独立负责工厂人事管理及行政事务。 8、能熟练使用普通话进行工作交流。 注：经理岗位入职前需做背调，请知悉！

  深圳市创鸿皓科技有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2026-06-28

• 行政人事专员

  6-7K

  学历不限

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  1年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。 5.性格外向，活泼热情 三、福利 待遇： 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

  东莞市莞之彩实业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  2022-02-18