推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善人力资源相关制度和流程； 3、组织开展招聘、培训、绩效考核等工作； 4、协调员工关系，处理劳动争议； 5、管理员工档案及劳动合同； 6、协助制定企业薪酬体系及福利政策； 7、推动企业文化建设，组织员工活动； 8、完成上级交办的其他人事工作； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力； 2、熟悉人力资源管理各项实务操作； 3、了解劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的执行力和责任心； 5、熟练使用办公软件；

  东莞市雨泓精密制造有限公司

  金属制品

  |

  

  2025-08-22

• 人事行政主管

  11-13K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 （1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。 （2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈； （3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。 （4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 （5）负责管理行政厂区、后勤等事务。 （6）负责安、环、卫的统筹管理工作。 （7）组织与安排公司企业文化活动开展（每月3次活动举办）。 （8）认真完成上级经理交办的其它工作。

  赛维精密科技（广东）有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  绩效奖

  包住

  季度奖

  工作环境优美

  2020-03-03

• 招聘专家 双休

  15-20K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、根据公司人力资源策略，制定所负责业务板块阶段性招聘计划，并推动实施; 2、独立完成所负责业务板块岗位的招聘甄选工作; 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，优化现有招聘渠道体系; 4、组织人才筛选及面试，完善工具，完善现有的招聘流程; 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备; 6、负责所负责业务板块 HRBP 工作，相关人力项目组织实施等: 7、部门其他人力相关项目性工作的支持协助(校企合作、校园招聘、大学生培养等)。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先; 2、3年以上专职招聘工作经验，具备较强的招聘技能，有 BP相关经验优先; 3、具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力。

  捷邦精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  生日礼物

  免费培训

  试用期全薪

  股票期权

  2025-10-31

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  1、负责员工录用、聘用、定级、升降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作的落实 2、建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理 3、负责公司人员考核、后勤保障、消防管理、安全检查 4、公司办公及生活用品采购、保管、发放及监督 5、根据公司发展，做好人事规划和培训工作 6、负责公司内部规定的落实及劳务纠纷的处理 7、交待部门负责人交待的其它日常事务

  广东民飞机电有限责任公司

  其他制造业

  |

  100-200

  

  2025-05-28

• 薪酬绩效主管

  12-20K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司绩效薪酬体系的搭建与优化，确保绩效薪酬结构合理、具有市场竞争力； - 进行优化薪酬绩效福利制度和相关方案；并协助完成绩效薪酬模块系统蓝图的建设开发与优化； - 指导下属机构的HR绩效方案的设计； - 制定薪酬预算：配合经营计划和目标，结合薪酬策略，制定薪酬预算方案，确保薪酬总额支出的可调整性和可控性； - 定期进行薪酬福利调研，保持公司薪酬政策与市场趋势同步。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； - 3年及以上集团型企业或大中型企业薪酬绩效相关工作经验； - 熟悉薪酬绩效领域专业方法论； - 具备扎实的数据分析能力，能承受一定工作压力； - 掌握薪酬调研、岗位价值评估、绩效指标设计的实操方法，能独立撰写薪酬调研报告、绩效体系方案。

  广东鼎泰高科技术股份有限公司

  金属制品

  |

  2000以上

  

  免费旅游

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险

  5天工作制

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  2025-09-19

• 人事经理

  15-25K

  本科

  |

  经验不限

  |

  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责工厂的人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、制定并优化人力资源管理制度及流程，确保符合当地法律法规； 3、管理工厂员工关系，处理劳动争议和纠纷，维护良好的劳资关系； 4、协调内外部资源，支持工厂的业务发展和团队建设； 5、监督并执行人力资源各项政策，确保公司文化在工厂的有效传递。 6、政策法规对接：关注当地劳动法规政策变动，及时调整公司内部人事政策，确保公司在越南的人力资源运营完全合规合法。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业， 英语可以作为工作语言或会VN语优先考虑； 2、拥有5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有2年的海外人力资源管理经验； 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识； 4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力； 5、能够适应工作环境，具备跨文化沟通能力、冲突解决技巧及高度保密意识。

  腾达印刷(鹤山)有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  餐补

  带薪年假

  试用期全薪

  包吃

  五险一金

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  包住

  2025-09-10

• 人事行政经理/主管

  15-26K

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。 7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

  东莞市领创环保材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  包住

  节日福利

  五险

  包吃

  2025-04-29

• 人力资源专员/助理

  6.5-9K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助开展招聘工作，发布招聘信息并筛选简历； 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理； 3、协助组织员工培训及企业文化活动； 4、管理员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整； 5、协助绩效考核流程的执行与数据整理； 6、处理日常考勤统计及劳动关系相关事务。 任职要求： 1、大专以上； 2、不限工作经验； 3、不限年龄； 4、不限语言能力； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力； 8、能够适应制造业企业的工作节奏与环境； 9、有亲和力，善于团队协作，能承受一定的工作压力。

  广东省安信达瑞科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  餐补

  2025-10-22

• 人事行政资源/主管/经理

  急聘

  7-8.5K

  学历不限

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境高效有序； 2、主导员工招聘工作，重点完成B端外贸岗位人才引进，具备较强招聘执行能力； 3、组织简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理全流程； 4、维护员工人事档案，确保信息准确及时更新，管理员工劳动合同及相关文件； 5、负责绩效管理、员工关系维护、培训组织等人资六大模块基础运作； 6、制定并推动实施人力资源政策，提升员工满意度与组织凝聚力； 7、处理员工投诉、劳动纠纷调解及离职面谈，营造积极健康的工作氛围； 任职要求： 1、具有3-5年工作经验，有外贸B端行业或者销售招聘经验者优先； 2、熟悉人力资源六大模块，掌握国家劳动法律法规及相关人事流程； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能高效处理多任务工作； 4、年龄26到36岁； 5、具备一定管理潜力，招聘能力强可放宽管理经验要求；

  东莞市奥兰格电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  五险一金

  试用期全薪

  2025-10-13