热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 人力资源管理师
-
人力资源主管/经理
急聘
面议
本科
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有5年以上家具行业或相同行业人力资源管理工作经验； 2、熟《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》，了解地方法定法规； 3、有人力资源六大模块实施工作经验，擅长培训管理和绩效管理模块； 4、语言和书写表达能力强、沟通能力强、执行力能力强。 5、5个亿以上制造业工作经验。 -
7-10K
大专
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
工作职责： 1、主导集团公司的招聘工作。 2、协助集团的绩效考核工作的推进。 3、负责东莞公司的日常人事行政后勤工作。 4、集团及公司交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、精通相关面试技巧，熟练运用相关测评工具。 3、有制造行业的绩效考核实际推行案例。 4、有5年以上制造工厂的全盘人事行政工作经验。 5、成熟稳重，有较强的沟通协调能力，能适应出差。 其他： 本岗位工作地点在东莞市。生产/制造/加工
|
500-1000
带薪年假
包住
节日福利
餐补
五险
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费旅游
工作环境优美
免费培训
股票期权
项目奖
交通便利
2026-08-24
-
12-15K
大专
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司人事行政管理工作，制定并落实相关制度与政策； 2、负责人事行政部各功能模块的规划与执行； 3、协调员工关系，处理劳动争议，营造良好的工作氛围； 4、管理公司行政事务，包括固定资产管理及日常运营支持； 5、协助制定企业文化和团队建设活动，提升员工凝聚力； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、五年以上人事行政管理工作经验； 2、熟悉人事行政管理各功能模块及相关法律法规； 3、具备较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、责任心强，工作细致，具有良好的职业道德和服务意识； 6、有宜家客户验厂经验优先。 所属行业为家具制造，期待您的加入！ -
8-12K
本科
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面协助公司制定并执行人力资源战略规划，确保与业务目标一致； 2、负责招聘流程的设计与实施，高效完成人才寻访、面试评估及录用工作； 3、建立健全员工培训体系，推动人才发展项目落地； 4、优化绩效管理与薪酬福利方案，提升员工积极性与团队凝聚力； 5、处理员工关系，包括入离职管理、劳动纠纷预防及处理，营造良好企业文化； 6、组织并参与各类人事制度的修订与完善，确保合规性； 7、定期统计分析人力资源数据，为管理决策提供支持。 任职要求： 1、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险防控意识； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能处理复杂人际问题； 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入行业环境。
推荐招聘信息
-
7-10K
大专
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
工作职责： 1、主导集团公司的招聘工作。 2、协助集团的绩效考核工作的推进。 3、负责东莞公司的日常人事行政后勤工作。 4、集团及公司交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、精通相关面试技巧，熟练运用相关测评工具。 3、有制造行业的绩效考核实际推行案例。 4、有5年以上制造工厂的全盘人事行政工作经验。 5、成熟稳重，有较强的沟通协调能力，能适应出差。 其他： 本岗位工作地点在东莞市。生产/制造/加工
|
500-1000
带薪年假
包住
节日福利
餐补
五险
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费旅游
工作环境优美
免费培训
股票期权
项目奖
交通便利
2026-08-24
-
人力资源主管/经理
急聘
面议
本科
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有5年以上家具行业或相同行业人力资源管理工作经验； 2、熟《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》，了解地方法定法规； 3、有人力资源六大模块实施工作经验，擅长培训管理和绩效管理模块； 4、语言和书写表达能力强、沟通能力强、执行力能力强。 5、5个亿以上制造业工作经验。 -
12-15K
大专
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司人事行政管理工作，制定并落实相关制度与政策； 2、负责人事行政部各功能模块的规划与执行； 3、协调员工关系，处理劳动争议，营造良好的工作氛围； 4、管理公司行政事务，包括固定资产管理及日常运营支持； 5、协助制定企业文化和团队建设活动，提升员工凝聚力； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、五年以上人事行政管理工作经验； 2、熟悉人事行政管理各功能模块及相关法律法规； 3、具备较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、责任心强，工作细致，具有良好的职业道德和服务意识； 6、有宜家客户验厂经验优先。 所属行业为家具制造，期待您的加入！ -
8-12K
本科
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面协助公司制定并执行人力资源战略规划，确保与业务目标一致； 2、负责招聘流程的设计与实施，高效完成人才寻访、面试评估及录用工作； 3、建立健全员工培训体系，推动人才发展项目落地； 4、优化绩效管理与薪酬福利方案，提升员工积极性与团队凝聚力； 5、处理员工关系，包括入离职管理、劳动纠纷预防及处理，营造良好企业文化； 6、组织并参与各类人事制度的修订与完善，确保合规性； 7、定期统计分析人力资源数据，为管理决策提供支持。 任职要求： 1、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险防控意识； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能处理复杂人际问题； 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入行业环境。
移动端：
东莞高埗镇人力资源管理师招聘东莞高埗镇人力资源管理师频道介绍
智通直聘东莞高埗人力资源管理师招聘频道，为您提供最新东莞高埗人力资源管理师招聘信息，这里有大量东莞高埗人力资源管理师招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞高埗人力资源管理师招聘信息，是东莞高埗人力资源管理师人才求职首选的招聘网站！
