岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责电工、清洁、保安、司机、饭堂、宿舍等后勤团队的管理； 3、负责后勤物资的采购； 4、完成上级安排的其他工作。

**岗位职责** 1. 负责公司文件起草、整理、归档及传递； 2. 辅助安排会议，做好会议记录； 3. 协助上级处理日程安排； 4. 完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. **学历与专业**： - 大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先； - 非相关专业需具备1年以上文秘或行政工作经验。 2. **技能要求**： - 熟练使用 **Office办公软件**（Word、Excel、PPT），擅长公文写作； - 具备良好的文字处理能力，能独立撰写通知、报告等文件； - 会使用OA系统、档案管理软件者优先。 3.**经验要求**： 1年以上相关工作经验（优秀应届生可放宽）； 4.年龄要求：28岁以下 **软性素质**： 1. 细心严谨，责任心强，具备较强的执行力和保密意识； 2. 沟通表达能力佳，服务意识强，能灵活应对突发情况； 3. 形象端正，举止得体。

三、行政文员（1名） 岗位职责： 1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。 2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。 3、做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。 4、员工考勤，办理入职、离职等相关手续 5、员工活动的策划与开展 任职资格： 1、拥有一年以上相关工作经验，精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力，能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，具有良好的职业道德。 2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神，能够独立完成任务。 薪资：5K-7K

高中或中专以上学历，有一年以上文职工作经验，熟练办公软件操作，有团队合作精神。

大专或以上学历，专业不限， 能用粤语与他人交流沟通，，具有1-2以上工厂总经办助理/秘书/行政文职类相关工作经验 工作细心，认真负责，沟通协调能力佳 能接受每个星期1-2次香港往返通勤 此职位工作时间：双休，包吃住

具3年以上相关工作经验，熟悉行政及人事日常工作（如办公用品管理、员工招聘、考勤、人事档案管理等），工作勤奋、稳定性好，能承受一定的工作压力。

岗位职责： **人事方面**： - **招聘与录用**： - 根据公司的人员需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试和笔试等环节。 - 协助进行新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保公积金等相关事宜。 - 维护招聘渠道，不断拓展招聘资源，提高招聘效率。 - **员工关系**： - 处理员工的日常人事事务，如员工档案的建立与更新、考勤记录与管理、请假及加班的审批等。 - 协助解决员工之间的纠纷和矛盾，调解劳动争议，维护良好的员工关系。 - 组织开展员工活动，如生日会、团建活动等，增强员工的凝聚力和归属感。 - **培训与发展**： - 制定和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。 - 协助安排内部培训师，组织培训课程的开展，评估培训效果并反馈给相关部门。 - 收集员工的培训需求，为公司的培训决策提供参考。 - **绩效管理**： - 协助制定公司的绩效考核制度和流程，明确考核指标和标准。 - 收集和整理员工的绩效考核数据，进行绩效评估和反馈，协助员工制定绩效改进计划。 - 参与绩效面谈，促进员工与上级之间的沟通和理解。 **行政方面**： - **办公管理**： - 负责公司办公环境的维护和管理，包括办公设备的采购、维护与管理，办公区域的清洁、安全等。 - 管理办公用品的采购、发放和库存，确保办公用品的充足供应。 - 协调办公设施的租赁、装修等事宜，保障公司办公的正常进行。 - **文件与档案管理**： - 负责公司各类文件的起草、审核、打印、分发、归档等工作，确保文件的准确性和及时性。 - 建立和维护公司的档案管理制度，对员工档案、合同档案、行政档案等进行分类、整理和保管。 - 协助处理公司的文件传递、签收、登记等工作，保证文件的安全和保密性。 - **制度与流程执行**： - 协助制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，确保制度的合理性和可操作性。 - 监督和检查制度与流程的执行情况，及时发现问题并提出改进建议。 - 组织开展制度与流程的培训，提高员工的制度意识和执行能力。 - **其他事务**： - 负责公司对外联络和接待工作，如来访客人的接待、安排会议等。 - 协助处理公司的行政费用报销、预算管理等工作。 - 完成领导交办的其他临时性任务，如参与公司活动的策划与执行等。 岗位要求： 1、大专以上学历；人事行政工作3年以上经验。 2、熟练操作电脑办公软件，执行力强。 3、对工作有耐心、责任心、有良好的团队精神。

岗位职责: 1.负责ISO体系维护及文件管理工作。 2.协助公司各种活动的策划。 3.协助企业文化的推行。 4.部门经理安排的其他工作。 任职要求: 1.熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001等体系,并取得相关内审员证书. 2.有良好的沟通能力及亲和力。 3.必需懂体系维护和文控工作。 4.大专及以上学历。 5.26天8小时责任制，偶尔加班。

6S专员工作职责： 1.体系简历与维护：负责根据企业的实际情况，协助建立和完善6S管理体系，制定6S推行计划、目标、标准和考核制度等文件。 2.培训与宣传：对企业员工开展6S知识培训，包括6S理念、各环节的操作规范、意义和目标等内容，使员工理解并积极参与6S活动；通过制作宣传海报、标语，在企业内部宣传6S管理文化，提高员工的6S意识。 3.现场监督与指导：定期巡查企业的办公区域、生产车间、仓库等场所，按照6S标准检查现场的物品摆放、环境清洁、设备维护、安全表示等情况；针对发现的不符合6S标准的问题，及时向相关部门或员工提出整改意见和建议，并给予现场指导，帮助他们制定有效的整改措施。

一、岗位职责 1. 负责会议、展览、商务活动的客户接待、引导及客户服务工作； 2. 提供专业的咨询服务，解答来宾问题，处理客户的特殊需求及突发情况； 3. 协助会务团队完成会场布置、物资管理、流程协调； 4. 负责各类客户接待，持续优化接待流程，提升客户接待体验感； 5. 完成其他行政支持工作，如文件整理、数据统计等。 二、任职要求 1. 基本条件 • 学历：大专及以上学历，酒店管理、商务礼仪、行政管理、外语等相关专业优先； • 形象要求：气质优雅，仪态端庄， • 语言能力：普通话标准，英语流利（CET-4或同等水平以上），能进行商务沟通。 2. 专业技能 • 熟悉会务接待流程，有大型企业、五星级酒店； • 精通商务礼仪，具备客户服务意识，能妥善处理客户的特殊需求； • 熟练使用Office办公软件及会务管理系统，具备基础的数据分析能力； • 具备较强的应急处理能力，能高效应对突发情况。 3. 个人素质 • 服务意识强，具备高度的责任感和职业素养； • 细心、耐心，注重细节，具备团队协作精神，同时能独立完成工作任务

1.公司各种活动的策划。 2.企业文化的推行。 3.有良好的沟通能力及亲和力。 4.有丰富的行政后勤工作经验。 5.熟悉ISO9001/140010/45001等体系 6.懂体系文件管理工作经验者优先。 7.26天8小时责任制，偶尔加班。

1. 完成公司的行政总务事项, 做好总务管理; 2. 负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况; 3. 及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉 ; 4. 根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议; 5. 负责新入员工的住宿安排和登记, 办理相关入住手续; 离职员工的退房, 房间检查, 水电记录, 钥匙收回等, 及时将资料交回人事存档; 6. 负责对保安进行管理, 根据保安管理条例和公司制订的制度进行监督, 对保安员配置进行建议, 对保安工作异常情况及时解决并上报; 7. 负责清洁工管理, 对清洁卫生进行监督和指导, 发现问题及时处理, 可根据需要对清洁任务或区域进行合理调整; 8. 负责低值易耗品的申请、采购、保管等, 并对使用情况进行登记说明; 9. 每月底对总务工作进行总结, 对采购的低值易耗品进行盘点清底; 10. 负责各类设备安装和维修的联系和监管及验收入库;固定资产的保管, 并组织日常维护, 毎月配合财务进行清点造册; 11. 负责车辆管理; 12. 公司领导交办的临时工作。