热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 合同管理专员
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6-8K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,一定要懂法律、法规、劳动法,年龄25-40岁之间. 2、协助部门主管完成公司行政事务及部门内部日常事务 3、按时完成上级交办的各项工作任务。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责与供应商或生产部协调,提供参展样品并参与布展; 2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调,落实采购订单或生产计划; 3、负责样品跟单,包括样品准备、制作、寄送和归档管理; 4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单; 5、负责生产进度和质量检验跟单; 6、负责出口包装、仓储和运输跟单; 7、负责产品报关报检跟单; 8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通,有效与客户合作,确保合同的顺利履行。 任职要求: 1、 2、 3、 -
4-6K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在25至30岁之间。 2、协助行政部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作。 3、按时完成上级交办的各项工作任务。 岗位职责: 1、负责公司行政事务的执行与跟进。 2、协调部门内部日常事务,确保工作有序开展。 3、及时向上级汇报工作进展及问题反馈。 4、参与制定和完善行政相关流程与制度。
推荐招聘信息
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4.8-5.5K
中专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、负责公司受控文件的接收、登记、分发和归档工作; 2、内外审或验厂时,协助体系整理相关体系资料; 3、推动、监督各部门7S工作落实,及时发现问题并要求改进; 4、协助上级完成质量管理体系相关文件的整理与完善; 5、按要求完成各类报表的统计、汇总与存档; 6、协调领导交代的其他工作; 7、后勤事务。 -
3.5-3.8K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
职位要求: 1.对办公软件熟悉,如WORD,Excel。有文职经验2年以上; 2.做事细致严谨; 3.性格活泼开朗,具有良好的沟通能力、适应能力; 工作描述: 1.新员工入职手续、离职手续办理; 2.新员工入职培训; 3.做好办公室档案收集、整理工作; 4.协助行政主管进行日常事务的处理; 5.宿舍和饭堂的管理; 6.日常考勤登记汇总。 -
5-7K·13薪
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘工作,包括招聘信息的发布、面试邀约及安排、录用流程的执行 2、办理员工入职、离职手续,签订劳动合同 3、负责员工入转调离手续、社保增减员上报、档案管理及考勤确认与核算 4、承担对外接待任务,保障公司后勤日常运营 5、制定并优化行政管理制度和工作流程,监督执行并持续改进 6、处理行政报销事务,完成行政物资的申请与采购 7、开展员工宿舍卫生检查,宣传安全意识 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、具备良好的沟通协调能力和执行力 4、熟练使用办公软件,具备基础文档编写能力 5、工作细致认真,有较强的责任心和服务意识 6、具备较强的组织能力和团队协作精神 7、能够妥善处理突发事件,具有应变能力 8、拥有良好的职业操守和保密意识 -
4.5-6K
中专
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2年
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江门-鹤山市
立即应聘
1 食堂、保安内务全权管理;包括日常检查、绩效评价、异常处理、食堂成本 报表处理、保安食堂人员休息与顶岗安排等; 1.异常需要查监控视频时查看监控视频; (抽烟/质量投诉/分餐少了等) 2.培训实施;包括培训组织、会议组织、培训档案管理、宣传报更新;员工培训进度跟进效果评估。 3.通知通报编制与发放; 4.文控管理(实际目前做应付,没有实做)、档案管理; 5.工伤管理:陪同去医院,借款及工伤申报及后续处理。 6.协助人事不在时处理杂务:如员工入离职手续办理,如员工临时领取东西等。(与人事轮休) 7.企业文化活动:员工生日会、旅游、团年晚会等团建活动的筹办与后勤支持; 8.协助招聘。人事不在直接负责生产工杂工清洁保安等面试,管理人员和重要岗位的初试,接听电话,发布现场招聘信息,摊摆等。 9.协助作 好基础设施的管理(门窗档案、动力和能源档案管理等如门钥匙管理比较混乱,吴安敏之前是一箱给我们的没有任何交接,有些标注了的是知道那个门好多是没有标注的。需要理清,这个界限有时不清,实物是吴安敏在管。) 10.公司交办的临时工作。 (面试时间:9:00-11:00,13:00-16:30) -
6-12K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
一、工作内容: 1、负责在建筑物施工初期的基础工作,包括挖掘基坑、浇筑混凝土基础(泥砂浆的调配和施工)等,确保建筑物稳固; 2、负责根据设计图纸,进行砌筑墙体的工作,使用砖块、砂浆等材料,保证墙体的垂直度和水平度; 3、负责在建筑物的屋面、屋顶和墙体进行防水处理,使用防水材料和技术,确保建筑物不受雨水侵蚀; 4、负责建筑物内外墙的抹灰和粉刷工作,地面找平、瓷砖和石材的铺设等施工工作,以及对建筑物中损坏的部分进行修补,恢复其原有的功能和使用寿命; 5、负责配合其他建筑专业人员进行施工和装修工作,遵守施工安全规范,保证施工质量和进度;且需维护和修理工具、设备及施工现场; 6、负责参与建筑施工过程中的测量、标定和检验工作; 7、负责施工安全方面的管理,并能协助总务或其他部门做一些辅助性工作及上级领导安排的其他事情。 二、招聘要求 1、学历不限,年龄不限,学历不限; 2、至少10年以上的工作经验; 3、身体健康,无犯罪记录,能够承受较高的工作压力4。 4、熟练掌握泥瓦工技能,包括但不限于抹墙、砌砖等土建工程,熟悉一般建筑的结构及原理及防水材料性能。 -
6-7K
大专
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、具备良好的职业素养、得体的仪容仪表和亲和力,能代表公司第一印象,热情、专业地接待访客。 2、具备清晰、礼貌的口头和书面沟通能力,有效处理内外部电话、邮件和访客咨询,协调内部资源。 3、 能够高效、有条理地同时处理前台接待、日常行政事务(如收发快递、管理会议室、公司人员签证、办公用品管理)等多项任务,注重细节。 4、 熟练使用常用办公软件(如Word, Excel, Outlook, PowerPoint)处理文档、数据、邮件和预约。 5、具备强烈的服务意识,积极主动发现问题、解决问题,维护办公环境整洁有序,有高度的责任心和团队协作精神。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹办公环境管理,监督5S执行(含生产区与办公区物品定置定位) 2、管理固定资产台账,定期组织盘点; 3、处理突发性行政事务(如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配) 4、监督食堂卫生环境,定期组织卫生检查及员工健康证核查。处理员工对餐饮服务的投诉,优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施(水电、家具、消防等),及时报修并跟进维护。 6、执行EHS管理体系,定期组织生产现场安全巡查(含危化品/特种设备检查) 7、主导应急预案演练(消防/危废泄漏等场景,年度覆盖率达100%) 8、管理安全培训档案,新员工入职安全培训通过率≥98% 9、分析工伤事故数据,提出改进方案; 10、住宿安排及每月抄录水电表; 任职要求: 1、大专及以上(安全管理、行政管理专业优先) 2、证书:持有注册安全工程师/安全员C证(制造业必备) 3、2年以上制造业行政安全复合岗位经验 -
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 2、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。主要负责会议、文书、印信、档案、接待 3、负责人事、劳资、仓库管理等工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,文秘类或师范类专业学校优秀应届毕业生亦可; 2、善于沟通,表达能力良好,做事认真细心,抗压能力强; 3、熟练使用办公软件,具有一定文字功底者优先考虑 -
6-9K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
【工作内容】 - 工作重心偏招聘,主导完成招聘、培训工作;协助完成绩效评估等人事工作; - 负责公司日常人事行政事务管理,包括但不限于人事事务性工作、行政办公环境维护、设备采购与管理、办公用品发放等; - 协助组织各类会议及活动,确保活动顺利进行; - 协助管理公司员工档案,处理员工入职、离职手续及相关文件归档工作; - 起草、修订公司规章制度及通知,并监督执行情况; - 处理员工日常咨询,协调解决员工问题; - 5S工作的推动。 - 完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 - 全日制专科以上学历,1年以上工作经验; - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; - 工作细致认真,具备较强的责任心和服务意识; - 熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; - 有较好的文字功底,能够撰写各类通知、报告等文档; - 了解基本的人力资源及行政管理知识,熟悉劳动法律法规优先;
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