推荐招聘信息

• 人事主管

  7-8K

  不限

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作 3、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动; 5、领导安排的其他事务 岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业; 2、3年以上人力资源管理经验,1年以上招聘工作经验 3、熟悉招聘流程有丰富的招聘经验 4、优秀的语言表达及沟通能力 5、年龄25-40岁

  广东寰圆新材料科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  2021-11-23

• 行政人事经理

  9-12K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 10、负责饭堂、宿舍、会务、消防安全管理、厂房设备维修管理、政府对外关系； 11、负责各部门关系协调，重点工作跟进催办； 12、负责领导安排的其他工作。 任职要求： 1、有二级人力资源管理证书 2、有消防安全管理员证书 3、有驾照，会开车

  东莞市恒泽利塑胶模具制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  团队活动丰富

  全勤奖

  五险一金

  弹性工作时间

  免费旅游

  加班补助

  2024-02-23

• 人事行政主管

  急聘

  11-12K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、熟悉人力资源六大模块及行政后勤各模块； 2、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划； 3、熟悉绩效考核制度、考核指标的制定及推行； 4、熟悉岗位说明书的拟订； 5、擅长研产销一体型企业的职员招聘； 6、熟悉劳动法、合同法、社保及薪资政策等方面法律法规及政策； 7、擅长劳动纠纷的规避及处理； 任职资格： 1、大专或以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等专业优先； 2、10年以上人力资源从业经历，其中五年以上人力资源管理经历； 3、具有较强的沟通能力、表达能力、协调能力； 4、有较强的计划性和执行力； 5、较好的文字功底，擅长制度、通告、文稿的编辑； 6、熟练使用电脑及office办公软件； 工作地址：东莞欣成源科技有限公司

  东莞欣成源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  节日福利

  2021-12-02

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化，科学化； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、负责编写公司各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制用工需求计划，监控各部人员编制和用工成本。 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行； 6、参与公司各层级人才阶梯建设，组织落实员工培训管理； 7、负责调解、处理劳动纠纷，建立和谐劳资关系。 8、协助推动公司理念和企业文化形成； 9、负责建立健全公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、精通人力资源6大模块，熟悉劳动法律法规政策； 2、大专以上学历，有制造业三年以上相关管理工作经验； 3、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力。

  东莞市永利达盛五金制品有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  2024-03-27

• 人力资源主管

  8-10K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，配合公司发展战略，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： -、多年HR实务工作经验，熟练薪酬等6大模块 - 熟悉华为营销和战略体系的HRBP -、熟练使用人事系统进行薪酬核算 -、熟悉使用人资系统进行人事管理（定调岗位、人事和其他部门工作流程起草监察、职级职能职务定义、薪酬绩效提成项目奖核算、绩效、人事流程审批等） -、细心耐心，擅于员工心理辅导建设 - 工作认真勤勉，主动积极，能配合生产、营销、运营计划PMC等部门的高效运行，能适应工作节奏快。 - 擅长企业文化建设

  东莞市蓝姆材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  五险一金

  2023-04-08

• 人事行政主管

  8-10K

  中专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有五年以上同岗位工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。

  宇宙电器（东莞）有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  外宿补贴

  2023-07-03

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1、27-35岁，大专以上学历 2、结合公司当前经营目标，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求。 3、筛选评估有效的招聘渠道，懂得灵活应用各种渠道和工具，增强公司知名度，吸引更多求职者应聘。 4、协助新同事了解公司文化，促进融入；开展入职培训，价值观培训等，对新同事进行跟踪、考核和反馈。 5、结合组织及业务部门发展需求，开展相关的人力资源工作，为业务部门的绩效产出提供有力的支持。 6.三年以上制造业行政人事管理工作经验 7.熟悉人力资源六大模块运作、相关劳动法令法规，其中一项具良好的实务主导经验 8.具备人资规划项目知识与技能(如组织设置、关键人才管理与KPI激励等)

  东莞市环仪仪器科技有限公司

  仪器仪表/电工设备/工业自动化

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  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  免费培训

  8小时工作制

  2019-01-17

• 人事行政经理

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2. 五年以上相关工作经验，三年以上人力资源行政经理工作经验； 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、细心。 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

  人才交流/中介服务

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  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  2022-04-01

• 招聘经理

  5-10K

  大专

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  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人员需求计划的招聘工作， 2、负责公司新进员工的培训、考核； 3、负责员工人事变动管理； 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管； 任职要求： 1.年龄21-40周岁， 2.形象好气质佳，亲和力强，沟通领悟能力强； 3.1-3年工作经验，人力资源管理相关专业大专以上学历。 公司福利： 1.公司环境优美，团队凝聚力强； 2.假期按国家法定放，提供带薪培训，试用期同等享有带薪放假； 3.公司每周有不定期下午茶。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每周上班5.5天制。

  东莞市凝聚力软件开发服务有限公司

  计算机软件

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  200-500

  

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  全勤奖

  试用期全薪

  8小时工作制

  双休

  五险

  带薪年假

  2021-04-17

• 人事主管

  急聘

  9-11K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。 2、招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度； 3、培训项目的策划和管理，确保培训计划的有效性和落地； 4、绩效考核体系的建立和执行，对绩效进行公正的评估和反馈； 5、薪酬福利政策的制定和执行，确保公司的薪酬福利制度的合理性和公正性； 6、员工关系管理和员工档案管理，确保员工信息档案的完整性和安全性； 7、公司法律法规的合规审查和维护，确保公司的人事管理工作的合规性和合法性； 8、公司内部人事调整和管理，确保公司的人事调整程序的公正性和透明度； 9、协助公司总经理进行公司日常管理和决策，提供专业人事建议和支持。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备人力资源管理的理论知识和实践经验； 3、具有较强的沟通和协调能力，具备人事管理的专业知识和技能； 4、熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘流程系统等； 5、具备良好的口头和书面表达能力，能够熟练运用办公软件； 6、熟悉公司的组织结构和业务流程，具备良好的分析能力和判断力； 7、具备团队合作精神和责任心，能够承担公司交办的其他事项。

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  年度旅游

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  五险一金

  全勤奖

  年终奖

  包吃

  生日礼物

  2024-04-02