负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。

【中国平安谢岗服务网点诚招东莞英才】 招募对象：本科及以上学历人员 招聘岗位：谢岗服务网点健医养顾问 岗位内容： 借助中国平安科技+保险+综合金融平台，深耕公司健康、医疗、养老模块客户，推广公司产品+服务，提升公司整体服务及业务水平 ️谢岗服务网点专属待遇： 1、入职1-6月5000元/月新人补贴（无业绩要求，支持新人沉淀提升），最高可获得6000元/月 2、入职7-12月4000元/月新人补贴（无业绩要求，支持有能力新人持续发展），最高可获得5000元/月 3、其他相关待遇及要求详谈 公司常规待遇： 1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优:随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等

要求： 1、男女不限，45岁以下，高中以上学历，会拍照、PS、视频剪辑。 2、2年以人工厂人员招聘、培训、行政事务工作。 3、有人力资源管理师证优先录用。 其他福利： 1、提供本行业有竞争力的薪酬待遇和良好晋升通道。 2、另有话补、车补、享受五险、免费旅游、绩效奖金。

岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的规划与实施； 2、制定并完善人力资源管理制度及工作流程； 3、主导招聘、培训、绩效考核等核心工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、定期分析人力资源数据，提供决策支持； 6、监督落实劳动法及相关法律法规的执行； 7、组织企业文化建设，提升团队凝聚力； 8、完成突发事件的应急处理与协调； 9、与其他部门协作，推动公司整体目标实现； 10、优化人力资源配置，提高组织效能； 11、负责8S及安全生产管理的推动及执行； 12、负责宿舍管理工作； 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年工作经验； 3、年龄范围为18到35岁； 4、熟悉人力资源管理六大模块工作流程； 5、了解劳动法相关法律法规； 6、熟练使用办公软件处理日常事务； 7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 8、具有较强的原则性和保密意识； 9、能够承受一定的工作压力； 10、具备较强的组织执行能力及问题解决能力； 11、注重细节，工作严谨细致； 12、具有良好职业道德素养和服务意识； 13、具备较强的文字表达能力； 14、具有良好的时间管理能力； 15、能够适应快节奏的工作环境； 16、具有积极的工作态度和责任心；

1、大专或以上学历； 2、行政管理、工商管理、人力资源、心理学专业优先； 3、日常主要负责公司行政、人事相关工作（如车间5S管理、生产安全、消防安全、宿舍管理、饭堂管理、对接派遣工入职、相关费用付款等） 4、吃苦耐劳，可以接受加班； 5、服从安排，有责任心、上进心。

1、本科或以上学历；专业：工商管理、人力资源管理、行政管理、心理学等 2、20-30周岁； 3、日常做事认真仔细、有责任心、有亲和力，服从性好，可以配合加班； 主要工作内容： 1、日常接待； 2、入离职手续办理； 3、社保、公积金办理、考勤核算、人事档案管理、合同签订/续签等； 4、每月文具、易耗品采买； 5、员工宿舍管理、员工宿舍安排、查宿舍等； 6、相关费用申请、走付款流程等； 7、协助开展员工活动、员工培训等； 8、每月灭火器点检等。

1、行政、人事管理制度监督执行；管理劳动合同，办理用工、退工手续； 2、组织新入职人员培训，含：企业文化、产品介绍、考勤、假期、奖惩制度、安全生产等； 4、公司6S工作的监督。 5、招聘 6、公司规模80人左右 公司福利待遇： 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调。 2、食堂：提供早餐中餐和晚餐丰富多样化。 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。 7、为员工购买五险.

1：人事考勤制作。 2：前台接待，收发快递。 3：办公用品等采购和发放及登记。 4：卫生方面管理。 任职要求： 1：有一定的待人接物的经验。 2：性格开朗，积极。 3：声音甜美。 4：年龄18-30岁左右。

岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理； 2、管理员工档案、劳动合同及人事相关文件； 3、协助执行公司行政管理制度，维护办公环境与秩序； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、发放与管理； 5、协助组织公司会议、活动及员工关怀工作； 6、完成上级交办的其他人事行政相关工作； 任职要求： 1、经验1年以上，学历不限； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、工作细致认真，责任心强，有服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件；

岗位职责 1. 协助开展招聘全流程工作，包含职位信息发布、简历筛选、面试邀约与安排、面试跟进等； 2. 负责员工入职、转正、社保、调岗、离职等手续办理，规范管理人事档案，确保资料完整准确； 3. 协助完成日常考勤核对、异常处理及薪酬核算相关基础工作； 4. 参与员工关系管理，协助策划、组织员工团建、节日活动等，营造良好团队氛围； 5. 参与工厂行政管理相关工作，配合完成工厂日常行政事务协调、物资管理、环境维护等相关事宜； 6. 参与工厂行政管理相关工作，配合完成工厂日常行政事务协调，包括厂区规章制度落地监督、各部门行政需求对接；负责工厂办公物资、生产辅助物资的采购计划协助、入库登记、领用管理及库存盘点，确保物资供应及时且合理管控；配合做好厂区环境维护、办公区域及生产辅助区域的卫生督查，协助落实厂区安全巡查、消防设施检查等相关事宜，保障工厂日常运营有序开展。 7. 完成上级安排的其他人力资源日常及专项工作。 任职要求 1. 热爱人力资源行业，具备较强学习意愿与快速学习能力； 2. 沟通表达流畅，协调能力佳，服务意识强，待人亲和有耐心； 3. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的执行力与抗压能力； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据整理与文档处理。

1、有1年以上考勤核算工作经验; 2、电脑操作熟练，责任心强，工作认真仔细，有责任心，服从管理安排； 3、语言沟通能力强，具有亲和力，熟悉新员工面试、员工离入职手续的办理流程； 4、高中以上学历，18-35岁； 5、熟练操作电脑办公软件；人事考勤系统 6、有一年以上考勤管理工作经验者优先；