岗位职责： 1、收集工厂招聘需求，发布及更新招聘信息，筛选合格人员到厂面试； 2、利用各种招聘渠道，比如微信群、QQ群、各大招聘平台来招聘合适的人员； 3、对比分析周边各大人才市场招聘情况，选择合适的人才市场进行现场招聘； 4、在工厂周边进行现场招聘工作，为工厂补充需求人员； 5、跟进面试合格候选人的情况，员工入职、离职手续的办理； 6、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、22-38周岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理类专业优先； 2、此岗位以招聘为主，要求专职招聘经验至少1年以上，有过QQ群、微信群、现场招聘、人才市场等多种招聘渠道工作经验者优先考虑； 3、做事仔细认真，沟通能力强，团队意识强，性格积极向上； 4、立志往人力资源方向发展的优先考虑。

任职要求 1.学历：全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.经验：3-5 年模具、塑胶、注塑行业专职招聘实操经验，熟悉制造业一线技术、管理类岗位招聘逻辑。 3.专业能力：精通工程部、模具部、注塑部、品质部等部门各类岗位招聘要点，熟悉行业人才特质，上手速度快，能独立统筹全流程招聘工作。 4.职业素养：目标感强，执行力突出，抗压能力良好，具备较强沟通谈判与人脉积累能力。 5.作息制度：实行26 天 8 小时责任制，能适配工厂办公作息及工作节奏。 岗位职责 1.负责公司模具部、注塑部、工程部、品质部等核心生产技术部门全岗位招聘工作，搭建高效招聘渠道，完成各部门人员编制补招、急缺岗位到岗指标。 2.深挖各部门岗位任职标准、工作内容及用人需求，精准筛选适配人才，把控简历初筛、面试邀约、初试面谈、入职跟进全流程。 3.梳理行业优质人才资源，维护社群、本地人才市场等招聘渠道，持续优化招聘效率，严控招聘成本。 4.跟进人员入职、试用期留存情况，同步反馈用人部门用工诉求，以招聘结果为核心导向，保障团队人员稳定配齐。 5.完成领导交办的人力相关基础人事统筹工作。

岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 2、根据招聘需求，发布招聘信息 3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 4、简历筛选、电话沟通、面试邀约、初试、复试跟进、背景调查、录用通知 岗位要求： 1、有500人以上制造业招聘经验 2、需要外向，性格好、有耐心的人才 3、大专以上学历 工作地点：谢岗

岗位职责： 1. 负责公司一线普工、技术岗及管理岗的招聘交付； 2. 开拓并维护招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、内部推荐等； 3. 协助建立人才库，做好候选人维护和招聘数据分析。 任职要求： 1. 全日制本科学历，2年以上招聘工作经验； 2. 熟悉制造业技术岗/管理岗的招聘特点，结果导向； 3. 具备良好的沟通能力和抗压能力，能独立应对多岗位并行招聘。

任职要求： 1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑） 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业4、动态与人才市场趋势并调整招聘策略； 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力；