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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 培训经理/主管/专员
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7-10K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、学历与专业背景 学历要求:本科及以上学历。 专业要求:人力资源管理相关专业。 二、工作经验 行业经验:有汽车电子相关领域的工作经验优先。 培训经验:有相关培训工作经验,熟悉培训流程和方法。 三、知识与技能 课程设计:具备课程设计与开发能力,能够根据培训需求设计合理的课程内容。 教学能力:具有良好的教学组织与管理能力,能够有效开展培训教学活动。 四、其他要求 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通。 团队合作:具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成培训任务。 责任心:具有良好的职业道德和责任心,能够认真负责地完成培训工作。 学习能力:具备较强的学习能力,能够不断更新知识,适应行业发展。 1、负责培训需求调研,制定年度、季度培训计划;协助人事主管设计与公司战略目标培训与发展方案。 2、负责培训计划实施,组织并执行各类培训活动,包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 3、负责培训的组织协调,包括安排场地、设备、讲师等,确保培训活动顺利进行。 4、负责培开发及优化符合公司经营需要的内部培训课程,确保内容的实用性和针对性,满足员工的技能发展需求,持续改进培训材料,确保培训内容与公司最新业务和技术需求保持一致。 5、负责收集培训效果反馈,进行培训后的评估分析,判断培训内容的有效性;根据评估结果不断优化培训课程,提升培训质量和员工满意度。 6、负责建立及完善培训档案,记录培训参与情况、学习成果等信息,确保数据完整和准确,定期更新培训记录,为员工职业发展提供支持。 7、负责培训项目创新,跟进行业内培训发展趋势,制定及推动符合企业经营KPI达成指标的赋能项实施,创新培训方法及有效性,确保培训结果的有效落地,搭建及完善公司培训体系。 8、协助其他部门完成相关培训任务。
推荐招聘信息
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15-25K·13薪
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
对培训主管的要求:开发课程能力、本人可做讲师、有建内部学院的能力【工作内容】 1、负责集团和各业务部门的发展和需求,完善培训体系和流程; 2、负责集团需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、负责企业新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展; 4、负责集团培训费用的预算和管理,培训项目的开发和管理,培训系统的开发和维护。 5、根据公司规划及培训需求制定年度培训计划,安排具体的计划并组织实施,跟踪培训过程,评估培训效果,组织培训考核及改进培训方案并完成培训项目总结汇报 【任职要求】 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先; 2、 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地协调各方资源; 3、熟练掌握培训需求分析、课程设计及评估的基本方法; 4、具备较强的项目管理和组织策划能力,能够独立负责培训项目的全流程管理; 5、良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 6、5年以上中大型企业培训管理经验者优先拥有培训师资格证书或相关培训经历者优先考虑。 -
8-11K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系,包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目,如核心人才盘点与发展项目,负责全流程管控,确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作,推动部门管理者承担人才培养责任,赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划,营造积极文化氛围,增强员工的幸福感和归属感。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验,有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力,能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力,能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。 -
4-5K
大专
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2年
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东莞
立即应聘
负责:公司员工子女暑假托管20个小孩的管理及娱乐教学 日期:2026年7月15-2025年8月14日, 1、上班时间08:00-17:00 2、设计开营+结营仪式+中途23天课程表 第1天:开营仪式(团队融入+规则建立) 第2-22天:每日课程+阶段性小目标(如每周五设置“成果展示日”) 第23天:结营仪式(成果汇报+表彰) 老师具备的素质:耐心,责任心,善于与儿童沟通,有独立策划开营及结营活动。 -
18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求,制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项; 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程,包括培训制度、讲师体系、课程体系等; 3、根据企业发展要求和实际需要,做好集团整体年度培训规划,并监督落地实施; 4、对终端活动、各业务团队进行培训,打造营销终端赋能及培训模式; 5、负责内训师队伍建设,建立内部考评体系,提升课程实用性,提高内训团队队伍专业水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训经验,2年以上相关行业同级管理经验; 2、知名商学院组建经验,特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先; 3、优秀的感染力、演讲能力,优秀的课程开发能力,人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 培训与开发 1、结合公司战略目标与员工发展需求,制定月/年度培训计划并全流程组织实施。 2、 开发与维护内部培训课程,整合内外部优质培训资源,引入符合业务需求的外部课程。 3、内部讲师队伍的建设与管理,搭建稳定的内部讲师体系。持续优化培训体系,评估培训效果,提升员工专业能力与岗位胜任力。 4、进行企业宣传和视频制作,会视频和广告制作技能优先 要求: 大专以上 2年以上经验 大厂经验优先 -
10-13K
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训的组织与实施,确保培训内容符合公司要求; 2、协助制定年度培训计划,根据各部门需求开发针对性培训课程; 3、组织并开展各类在职技能提升培训、安全培训及企业文化宣导活动; 4、管理培训档案,评估培训效果,持续优化培训方案与流程; 5、负责培训场地、设备、教材等资源的准备与维护工作; 任职要求: 1、经验不限,对培训工作有热情,有相关经验者优先; 2、学历不限,具备良好的学习与沟通表达能力; 3、工作积极主动,具备较强的组织协调与活动策划能力; 4、能熟练使用办公软件,进行培训资料的制作与整理; 5、认同企业文化,具备良好的团队合作精神与服务意识; -
6-8K
硕士
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业,具备两年以上培训工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力,熟悉ISO管理体系知识,并有应对审厂工作经验。 二、岗位职责 负责公司员工内部及外部培训的实施与管理,包括特殊关键岗位的培训、稽核与管控工作,确保所有培训与管理活动符合相关要求。 三、主要工作任务 1.负责新员工入职培训,并完善公司的培训管理制度。 2.负责组织实施公司年度培训计划及重大会议,包括组织、实施、考核、协调与跟进等培训相关工作。 3.负责公司外部培训的联络与组织工作,根据需求引进培训项目并跟进实施,同时协助处理部分企业文化相关事务。 4.负责特殊岗位的岗前培训、考核、办证、稽核等管控工作,以及客户稽查审厂和职业病体检等相关工作。 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 【工作福利】 1、客户优质,收入稳定; 2、每季度1次团建; 3、春节10天假期; 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境; 【作息时间】 上午: 8:30-12:30(中午休息多养养神) 下午:13:45-17:45 每周:类似大小周(最后一周单休,倒数第二周双休,其它周为周六上半天班) 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项,其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业,深耕电源领域36年,年产能超1亿台,服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲,实验中心对标国际权威机构,配备行业领先检测设备,获得 212 项授权专利,保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区,10分钟步行即可抵达核心商圈,10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力,尊重人才,保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化; 2、高质量的发展平台,36年深耕电源领域的国家高新技术企业,业务覆盖全球且持续增长,是行业内的标杆企业; 3、有体系的成长赋能,入职即配专属导师带教,结合完善的培训体系,助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验; 4、高保障的薪酬体系,有竞争力的薪资,提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策; 5、充满凝聚力的企业文化,定期举办技能竞赛、团建活动等,让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。 -
6-7K
本科
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、协助开展新员工入职培训,组织并实施各类员工培训项目。 3、维护和更新招聘渠道,建立并管理公司人才库。 4、试用期人员访谈及跟进,员工的定期访谈沟通等员工关系处理。 5、协助进行培训需求调研,参与新员工的入职培训课程的设计与开发。 6、负责培训活动的组织、协调与后期效果评估工作。 7、完成招聘与培训相关的数据统计、报表制作及档案管理工作。 8、上级安排的其他部门内工作,部门内定期轮岗。 任职要求: 1、大专以上学历,理工科专业优先,熟悉劳动法及当地法律法规。 2、具备2-4年招聘及培训相关工作经验,耐心、细心、专注。 3、熟悉招聘流程及培训组织实施环节,了解电子制造行业的研发技术岗位优先。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压力及团队合作精神。 -
培训专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工入职培训,包括公司文化、规章制度、安全操作等内容; 2、协助制定年度培训计划,组织实施各类岗位技能培训; 3、负责培训资料的开发、整理与更新,建立培训档案; 4、跟进培训效果,进行培训评估与反馈,持续优化培训体系; 5、协助部门完成其他与员工发展相关的工作; 任职要求: 1、工作经验不限,对培训工作有热情者优先考虑; 2、大专以上学历,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 3、年龄28-42岁,工作认真负责,学习能力强; 4、语言不限,能适应制造业工作环境; 5、认同公司文化,具备团队合作精神; -
培训专员
急聘
7-10K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位说明: 1、公司培训体系的完善维护; 2、负责制定并实施各类培训计划,并协助其实施;承担公司培训工作的开展实施,保证培训计划的完成; 3、组织内部培训活动,包括新员工入职培训、定期技能培训等,并进行效果评估; 4、收集反馈信息,持续改进培训体系,提高培训质量; 5、公司级培训项目的策划组织推进; 6、企业文化的建设与推广,微信公众号运营; 7、公司活动策划等。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。
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