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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 培训经理/主管/专员
-
7-10K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求 1.大专及以上学历，4年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业优先； 2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强； 3.熟练操作Photoshop，Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现； 4.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作； 5.具备较强的项目管理能力及执行力 岗位职责 1.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。 2.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等。 3.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展。 4.负责培训后期资料整理与归档。 5.负责维护内部讲师资源及内部课程。 6.负责调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训方案。7.负责培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作。
推荐招聘信息
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7-10K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求 1.大专及以上学历，4年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业优先； 2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强； 3.熟练操作Photoshop，Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现； 4.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作； 5.具备较强的项目管理能力及执行力 岗位职责 1.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。 2.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等。 3.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展。 4.负责培训后期资料整理与归档。 5.负责维护内部讲师资源及内部课程。 6.负责调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训方案。7.负责培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作。
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