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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 行政经理/主管
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25-35K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职责： 1.参与公司管理体系的建立与完善. 2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法. 3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施. 4..提出公司组织机构设置方案. 5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力. 6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核. 7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题. 8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理. 9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议. 10.制订公司的文化、方针以及原则性文件. 要求： 1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作. 3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。 4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。 6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理. 7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术. 8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务 9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 -
15-20K
大专
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
要求:有压铸行业行政管理经验，没有压铸或熔炼行业行政经验的，不合适，谢谢 【工作内容】 1、统筹工厂行政管理体系，负责车辆、行政、后勤、保安、饭堂的日常管理及监控工作； 2、负责厂区安全保卫与环境卫生监管，组织消防演练，确保生产环境合规； 3、负责（EHS)职业卫生与健康档案的建立与管理、职业卫生与健康的监督、管理与执行工作； 4、负责工伤事故的调查与处理工作； 5、对接政府相关部门及外部机构，处理证照年检、资质申报及对外联络事务。 6、负责公司内部7S推行与管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业，持有相关资格证书优先； 2、十年以上制造业行政管理经验，其中三年以上同等岗位管理经验； 3、熟悉劳动法律法规及当地政策，具备优秀的公文写作与突发事件处理能力； 4、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备良好的沟通协调与抗压能力； 5、认同企业文化，责任心强，能适应工厂的工作节奏。 -
8-11K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作； 2.负责公司整体企业文化建设，公司活动的组织； 3.行政后勤团队人员日常管理（工作规划、执行、监督、改善）； 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改，做好公司员工日常消防安全培训工作； 5.完成上级领导安排其他临时性工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验； 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识；熟悉国家相关法律法规； 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求：28-40岁。 -
8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。
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25-35K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职责： 1.参与公司管理体系的建立与完善. 2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法. 3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施. 4..提出公司组织机构设置方案. 5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力. 6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核. 7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题. 8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理. 9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议. 10.制订公司的文化、方针以及原则性文件. 要求： 1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作. 3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。 4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。 6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理. 7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术. 8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务 9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 -
8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。 -
8-11K
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作； 2.负责公司整体企业文化建设，公司活动的组织； 3.行政后勤团队人员日常管理（工作规划、执行、监督、改善）； 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改，做好公司员工日常消防安全培训工作； 5.完成上级领导安排其他临时性工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验； 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识；熟悉国家相关法律法规； 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求：28-40岁。 -
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
要求:有压铸行业行政管理经验，没有压铸或熔炼行业行政经验的，不合适，谢谢 【工作内容】 1、统筹工厂行政管理体系，负责车辆、行政、后勤、保安、饭堂的日常管理及监控工作； 2、负责厂区安全保卫与环境卫生监管，组织消防演练，确保生产环境合规； 3、负责（EHS)职业卫生与健康档案的建立与管理、职业卫生与健康的监督、管理与执行工作； 4、负责工伤事故的调查与处理工作； 5、对接政府相关部门及外部机构，处理证照年检、资质申报及对外联络事务。 6、负责公司内部7S推行与管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业，持有相关资格证书优先； 2、十年以上制造业行政管理经验，其中三年以上同等岗位管理经验； 3、熟悉劳动法律法规及当地政策，具备优秀的公文写作与突发事件处理能力； 4、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备良好的沟通协调与抗压能力； 5、认同企业文化，责任心强，能适应工厂的工作节奏。
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东莞谢岗镇行政经理/主管招聘东莞谢岗镇行政经理/主管频道介绍
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