推荐招聘信息

• 高级人资专员

  8-10K

  大专

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  3年

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  广州-番禺区

  

  立即应聘

  1.大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理或相关管理类专业; 2.三年以上相关岗位工作经验，擅长中高端人才招聘工作; 3.沟通表达能力强，处事沉稳。 4.具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 5.具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  年终奖

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2023-03-22

• 人力资源经理

  7-12K

  大专

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  2年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、性别：不限。年龄：30-45岁； 2、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2.、精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险； 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验，具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力，较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。

  东莞市盛捷塑料模具制品有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  2022-04-13

• 人事行政经理

  急聘

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司人力资源战略的执行，制定人办资源管理体系、组织架构、招聘、培训、绩效、薪酬等体系及相关制度； 2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用，福利、培训、绩效、员工关系等管理工作，落实企业文化建设； 3、按照公司发展需求制定招聘计划，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，协同用人部门进行面试与选拨工作，节省公司招聘成本； 4、设计培训体系，协助各部门制定各岗们的人员培养计划，建立人才梯队，落 实公司的核心文化，价值观等； 5、组织绩效考核方案的制定及监督执行工作，建立科学的绩效管理标准 体系，不断完善考核方案，适时做好激励与奖惩，使绩效考核体系能落到实处； 6、组织调薪评审和晋升评审，制定公司福利下政策，组织办理，审核社会保险等； 7、完成上组领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、5年以上人力资源管理经验，大专及以上学历人力资源专业； 2、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训； 3、具备人力资源有效管理的专业知识和职业能力； 4、具备基本的专业知识和基础技能，熟练操作办公软件，具有良好的表达能力、交际能力和处理问题的能力； 5、具有敏锐的洞察力，善于倾听，善于发现问题，具备细致观察的能力和处理突发事情的能力； 6、具备人力资源规划管理能力，职位分析和绩效考核管理能力，薪酬和福利管理能力，人力资源开发和培训能力，人事制度管理能力。 上班时间：每天7.5小时，每周5.5天制，提供中餐。 地铁口：地铁2号线-（蛤地站A出口）

  广东鸿福新材料科技股份有限公司

  多元化业务集团

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  100-200

  

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  股票期权

  免费旅游

  团队活动丰富

  包吃

  节日福利

  2023-12-05

• 人事招聘主管（包吃住）

  7-11K

  大专

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  4年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位亮点： 上市公司、入职即购买五险一金、包吃住、节假日福利补贴奖励、法定假期、生日津贴、团建等； 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训考核等人力资源制度建设; 2、根据公司发展需要，制定招聘计划，完善公司招聘流程和招聘相关制度; 3、拓展和优化招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成; 4、开展员工入职培训、执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈; 5、配合业务部门制定员工职业规划，根据员工职业目标进行晋升或调岗安排； 6、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历，5年以上相关经验； 2、了解人力资源各模块工作，了解制造业招聘，有制造业人力管理优先； 3、具备优秀的职业素养，抗压能力强； 4、具备良好的敬业精神和责任心； 5、具备较强的沟通、协调、逻辑能力； 关于福利： 1、上班时间：朝8晚5，午休1.5小时；大小zhou，法定假期； 2、食宿：包吃住（3餐+4人间）； 3、津贴：生日、生育等均有津贴，节假日（春节、中秋、端午、冬至等假期）福利礼品或奖金补贴； 4、入职购买五险一金； 5、每月根据综合能力分发得分制奖金； 6、公司设有篮球场、羽毛球等各种娱乐设备，均可供员工课余时间使用； 上班地址：江门市蓬江区小崧科技股份有限公司东门

  广东小崧科技股份有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-01-10

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  东莞市彼凯瑞半导体照明有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  生日礼物

  工作环境优美

  五险一金

  2023-01-27

• 人事行政经理

  12-22K

  本科

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  8年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、32-45岁，本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先，8年以上制造业人事行政全盘管理工作经验优先；形象气质良好。（简历附近照） 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。 4、熟悉办公软件系统，文字功底深厚，为人具有亲和力，工作思路清晰，理解沟通能力强；具备良好的个人修养及职业道德； 5、以结果为导向，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力、项目管理能力，各项工作能有效落实执行； 6、熟悉人事行政部接待业务和对外联络事宜； 岗位职责： 人事工作： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责薪酬绩效体系的搭建和完善，并进行有效的监督执行； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司、劳务公司等合作； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 行政工作： 1、负责车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作。 3、负责做好食堂的卫生监督及日常管理，成本管控，确保员工就餐正常。 4、负责厂区卫生清洁监督执行工作，维护厂区内环境卫生。 5、负责员工宿舍的日常管理工作，提供良好的住宿环境。 6、负责公司日常行政事务管理。 7、 处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。

  东明智能科技（广东）有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-02-28

• 人事行政主管（工作地点：越南）

  8-10K

  大专

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  1年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、需熟练越南语！！！（越南工作） 2、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； 3、手机电子制造行业经验优先； 4、熟知人力资源各个板块的内容和招聘的渠道、流程等； 5、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化； 6、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力。 职位描述： 1、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，组织招聘工作的开展，进行人才甄选； 2、组织制定、执行、监督公司人事相关制度和流程，包括: 招聘及引进、绩效管理、薪酬福利管理和晋升政策，并积极推动和执行; 3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其它问题进行妥善处理; 4、制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，对新员工进行入职培训； 5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩等全方位管理; 6、推进企业文化宣传和凝聚力建设，了解、掌握员工思想动态，加强与员工的沟通和交流； 7、策划及组织公司文化活动。

  东莞智动力电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  工作环境优美

  免费体检

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  双休

  绩效奖

  2023-08-10

• 人力资源经理

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1.善于主持分享 2.擅长企业文化，机制，制度，考核，薪酬的体系建立 职位要求：1.主管 2.大专以上学历 3.三年以下工作经验 4.25-35岁之间 工作时间：8：20-12：00 14：00-18：00 六天制

  东莞市胜兵管理咨询有限公司

  教育/培训/科研院所

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  1-100

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  包吃

  房补

  弹性工作时间

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  免费培训

  带薪年假

  2024-02-21

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

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  不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹3家分子公司人力资源和行政管理工作，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、200人以上规模公司3年以上行政人事全盘工作经验。 3、具有良好的沟通及协调能力。

  东莞市新贵电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2023-12-19

• 人力资源主管

  8.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、提供人力资源工作规划的合理性建议、协助部门负责人建立、完善人力资源管理体系； 2、根据公司的战略与年度经营目标，协助部门负责人完成部门正常运作的各项指标； 3、围绕企业文化宣贯重点开展各类主题文化活动，创新活动形式提升文化体验，提升员工对企业文化建设的热情及文化认同感； 4、丰富文化品牌宣传载体，高效传播公司核心价值观，倡导企业文化，并持续改善企业文化建设相关工作的不足； 5、负责企业内刊的编辑发行，保证其正常出版，并进行宣传与推广； 6、负责完成部门负责人交办的其他HR相关工作。 任职要求： 1、全日制本科，人力资源管理、传媒与广告、新闻学等相关专业； 2、具备3年以上企业文化相关工作经验，熟悉文化建设及宣传工作，具备较好的文字功底及PPT技能； 3、具备良好的组织协调及沟通能力，工作积极热情，责任心强，亲和力佳，形象良好，有活动主持人经验者优先； 4、掌握企业文化管理、文化传播、新闻报道等知识，熟悉企业管理和人力资源管理等相关知识； 5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

  东莞市百安石化仓储有限公司

  石油/化工/地质

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  200-500

  

  双休

  五险一金

  年中安全奖

  年终奖

  年底双薪

  免费旅游

  免费体检

  2022-05-24