一、主要工作职责 1、日常行政事务 负责工厂文件、通知、报表的收发、整理、归档与打印复印。 协助会议安排、会场布置、会议记录及后续事项跟进。 负责办公用品、劳保用品的采购、申领、发放与库存管理。/2、后勤保障工作 管理工厂食堂、宿舍、安保、保洁等后勤事项，协调解决员工生活问题。 负责工厂环境卫生、消防安全、设施设备日常巡检报修。 处理员工考勤、门禁、工牌、入职 / 离职行政手续办理。 3、沟通协调与接待 对接各生产车间、职能部门，传递信息、协调跨部门事务。 负责来访客户、政府检查等人员的接待与引导。 4、其他辅助工作 协助完成人事基础辅助、数据统计、资料整理等工作。 完成上级交办的其他行政相关任务。 二、任职要求 1、本科以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2、至少1年工作经验，熟悉基础办公软件（Word、Excel、PPT），能制作简单表格与文档。 3、工作细心、责任心强，沟通表达顺畅，有服务意识与执行力。 4、了解工厂基本运作流程，有制造业行政 / 后勤经验者优先。

岗位职责： 1、使用电脑进行日常办公操作 2、负责简单的数据统计与汇总工作 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、具备基本的数据处理能力 福利待遇： 1、提供除食宿外的其他补贴 2、享受国家法定福利待遇

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理等； 2、协助组织公司内部活动及会议安排，确保活动顺利进行； 3、管理员工档案，及时更新和维护人事信息； 4、支持招聘流程，协助筛选简历和安排面试； 5、处理员工入职、离职相关手续，确保流程合规； 6、协助制定和执行行政管理制度，提升工作效率； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、工作细致认真，能够处理多任务并适应快节奏环境； 5、熟悉基本办公软件操作，有相关实习经验者优先；

1、负责行政事务及行政后勤人员管理。包括相关行政制度的制定和执行、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 2、会议、活动组织：包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，牵头策划、统筹、组织公司上级要求的各类活动。 3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的申购、登记、核查管理工作； 4、环境卫生：负责公司及现场指挥办公秩序和公司区域环境卫生的监督管理工作。 5、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班，工伤处理。 6、食堂管理：负责食堂的监督管理工作。负责员工食堂日常监督及每月食材费用的统计核销与控制工作； 7、设备维护与用电管理：负责公司所有设备的维护管理及用电安全管理与监督。 8、对外政府安检、消防、环保等检查工作对接与处理。 9、其他突发事件处理和总经理临时交办的其他任务。

1、招聘与人事事务： 负责公司招聘全流程（网络平台发布信息、邀约面试、多渠道招聘），完成招聘任务；处理员工考勤核算，确保薪资准时发放；办理员工入职、转正、离职手续，维护人事花名册，签订劳动合同等基础人事事务。 2、行政日常管理： 统筹办公室、公司宿舍、食堂等办公及后勤区域的管理；协助接待来访客人，完成求职登记与资料收集整理。 3、文档与会务管理： 负责部门文件资料的分类、归档、建管与保管；承办部门会议的会务安排，记录、整理会议纪要，并跟踪会上工作事项的落地；拟写行政类发文、通知，管理维护公司文库账号。 4、流程与协调支持： 贯彻执行公司政策与流程，监督内部运营流程的落地；协助搭建、维护运营体系，跟踪、检查公司待办工作的落实；负责本部门与其他部门的协调，协助部门活动的策划与执行支持。 5、其他事务 完成总经理及部门领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历与经验： 高中及以上学历；有 2 年以上行政人事相关工作经验者优先；具备人事招聘、文控或研发部门文职工作经验者优先；2024-2025 届大专 / 本科毕业生（愿意从事本岗位工作）亦可投递。 2、专业技能： 熟练操作各类办公软件，能高效完成文档处理、数据整理等工作。 3、能力素养： 工作积极主动，细心有耐心，善于沟通、办事机灵；具备良好的协调能力，能配合完成部门协作及活动支持；愿意从事人力资源、品质管理、项目管理方面的工作。