1、负责行政事务及行政后勤人员管理。包括相关行政制度的制定和执行、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 2、会议、活动组织：包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，牵头策划、统筹、组织公司上级要求的各类活动。 3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的申购、登记、核查管理工作； 4、环境卫生：负责公司及现场指挥办公秩序和公司区域环境卫生的监督管理工作。 5、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班，工伤处理。 6、食堂管理：负责食堂的监督管理工作。负责员工食堂日常监督及每月食材费用的统计核销与控制工作； 7、设备维护与用电管理：负责公司所有设备的维护管理及用电安全管理与监督。 8、对外政府安检、消防、环保等检查工作对接与处理。 9、其他突发事件处理和总经理临时交办的其他任务。

岗位职责： 1、使用电脑进行日常办公操作 2、负责简单的数据统计与汇总工作 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、具备基本的数据处理能力 福利待遇： 1、提供除食宿外的其他补贴 2、享受国家法定福利待遇

岗位职责： 1、负责公司卫生稽核，车间风险检查，安全稽核； 2、负责公司入职人员的培训，宿舍安排等； 3、负责每个月办公用品的管理统计发放，核对数量； 协调各部门之间的沟通与协作，确保信息高效传递； 4、协助日常行政事务的处理，包括文件管理； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中以上学历，具备基本的读写和办公软件操作能力； 2、有行政相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致； 4、责任心强，具备一定的组织协调能力和团队合作精神； 5、能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 6、身体健康，品行端正。

岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 　　 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 　　 3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 　　 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新; 　　 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 　　 7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训 8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 　　 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求； 1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程； 2、年龄25-30岁，有上进心，执行力强； 3、2-3年以上行政人事岗位工作经验；

岗位职责： 1. 行政事务的处理 2. 人事事务的处理 3.提高后勤服务质量 4.丰富员工的业余生活 任职要求： 1、公司办公室事务（来客接待、办公室环境5S管理）； 2、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存，作好配发与管理；； 3、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档； 4、公司资料收集、整理、归档（培训、学习资料；宣传资料、参考资料、照片）； 5、公司宣传、形象制作； 6、公司会议支持、会议资料制作，部分会议纪要； 7、员工合同签订及合同续签； 8、人事档案的管理、办理员工入、离职手续； 9、上级领导交办的其他事项；

岗位职责： 1、对接总经理或总助的工作安排，高效执行各项任务并确保落实到位； 2、协助公司各部门协调工作，跟进重点项目进度并定期汇报进展； 3、负责各类文件的撰写、整理与归档，确保文档规范、准确、可追溯； 4、运用逻辑思维和应变能力，及时妥善处理突发事务； 5、协助处理涉及财务流程的基础性工作，确保信息准确、流程合规； 任职要求： 1、大专学历，25到35岁； 2、具备3年工作经验，有行政、人事或综合管理相关背景； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 4、熟悉办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 5、具有较强的文字表达能力，能独立完成报告、通知等文书编写； 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识； 7、了解基本财务知识者优先考虑； 8、具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境；

工作职责： 1.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排 2.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 3.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作、宿舍管理、饭卡管理、工资核算； 4.负责通知公告发放、7S日常落地完成情况等后勤相关工作跟进； 5.负责工作QQ分配、工作群管理、文具用品的分发与回收等 6.负责五金文具劳保用品采买及对帐 7.负责车辆管理、外出登记单核对 8.负责协助验厂整理资料，客户验厂、参观工厂后勤工作对接； 9.负责安全、环境卫生的监督管理工作，处理对内沟通，对外政府衔接相关工作及相关报表； 10.负责各项行政，落实执行公司各项规章制度及管理秩序。 11.协助公司管理好行政相关工作等 1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队 协作精神； 2.熟练使用相关办公软件，有1-2年行政后勤管理工作经验优先

一、主要职责： 1、文件编写与处理： 负责公司内部行政人事相关文件的起草、编写、打印、归档及管理工作； 2、行政事务处理：处理各类行政事务，包括办公用品管理、环境维护、接待安排、会议支持、出差审批等； 3、海关辅助工作：处理进出口相关的海关数据核对、整理归档； 4、ESG报表整理：工厂ESG数据汇集整理； 5、体系资料管理： 负责公司各类管理体系（质量、环境等）相关文件的接收、登记、发放、归档和保管，确保文件资料完整、有序； 6、招聘辅助工作： 协助人事部门进行招聘流程中的部分工作； 7、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2、年龄要求：21-35周岁； 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint等），具备良好的文书写作能力和数据整理能力； 3、具备良好的沟通协调能力和学习能力； 5、素质要求：学习能务强，责任心强，工作积极主动，细致认真，有条理性；吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神；性格稳重，有耐心，服务意识强； 6、经验要求：有相关行政、人事工作经验者优先；