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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘，简历筛选、电话沟通邀约面试、面试安排，初试及反馈工作； 2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订、人事档案更新，录入考勤指纹； 3、新员工入职培训，如公司基本制度； 4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 5、员工考勤、绩效考核统计存档； 6、负责办公用品的盘点管理工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、策划和组织公司年会活动，节假日礼品、员工生日庆生事宜。 8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 9、执行《管理制度》； 10、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 11、 根据公司实际情况，完善人事行政制度、推行及落地； 12、 根据公司发展方向，与各部门确认用人需求，完成人员招聘计划编制，开展招聘工作，落实人员到岗； 13、组织、策划员工活动及公司福利活动；加强企业文化建设，使员工满意度及忠诚度提高。 14、全面负责公司的人事行政工作和领导交代的其它临时事宜。 任职要求： 1、年龄18-35岁，具有行政管理、文秘、人力资源等相关专业应届毕业生；或具备1-3年文员或行政助理工作经验，熟悉办公室日常事务处理流程。 2、能熟练运用各类办公软件进行文档编辑、数据分析和演示文稿制作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3、具备良好的信息搜集与处理能力，能有效整理和归纳各类资料，确保信息准确无误。 4、较强的逻辑思维与分析能力，能够把握工作重点，合理安排工作顺序，提高工作效率。 5、具备良好的沟通能力，能与同事、上级和下属有效沟通，确保工作顺利进行。同时，具备团队协作精神，能适应团队合作，共同完成工作任务。 上班时间：上午8:30-12:10，下午13:40-18:00，每周单休 包吃包住长白班 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1协助制定和执行公司的招聘计划，与部门经理合作，进行职位发布、简历筛选、面试安排和招聘工作； 2.负责员工入职前期工作，包括邀约入职、安排设备准备和培训等； 3.负责员工人事太档案的建立和资料整理，包括员工信息的录入、更新和维护； 4.协助进行员工绩效考核和薪资调整的工作，做好员工薪资福利管理； 5.组织和实施公司的员工培训计划，协助员工的能力提升和职业发展； 7.负责员工离职手续的办理，包括离职审核、手续办理和离职面谈； 8.提供员工关系管理的咨询和支持，维护良好的劳动关系，解决员工的问题和纠纷； 岗位要求： 1.具备2年以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作； 2.熟悉各类劳动法律法规和人事政策，了解人力资源管理流程和实务； 3.具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够积极主动地协调各方面资源； 4.具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别和解决问题； 5.熟悉掌握人力资源管理软件和办公软件，熟悉Excel、PPT等办公软件的使用； 6.具备较强的机密信息处理能力和责任心，保守公司和员工的机密信息。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹办公环境管理，监督5S执行（含生产区与办公区物品定置定位） 2、管理固定资产台账，定期组织盘点； 3、处理突发性行政事务（如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配） 4、监督食堂卫生环境，定期组织卫生检查及员工健康证核查。处理员工对餐饮服务的投诉，优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施（水电、家具、消防等），及时报修并跟进维护。 6、执行EHS管理体系，定期组织生产现场安全巡查（含危化品/特种设备检查） 7、主导应急预案演练（消防/危废泄漏等场景，年度覆盖率达100%） 8、管理安全培训档案，新员工入职安全培训通过率≥98% 9、分析工伤事故数据，提出改进方案； 10、住宿安排及每月抄录水电表； 任职要求： 1、大专及以上（安全管理、行政管理专业优先） 2、证书：持有注册安全工程师/安全员C证（制造业必备） 3、2年以上制造业行政安全复合岗位经验 -
5-7K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
三、人事文员（1名） 岗位职责： 1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。 2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。 3、做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。 4、员工考勤，办理入职、离职等相关手续 5、员工活动的策划与开展 任职资格： 1、拥有一年以上相关工作经验，精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力，能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，具有良好的职业道德。 2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神，能够独立完成任务。 薪资：5K-7K -
4-6K
中专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括每日考勤记录、招聘事务及办理入职和离职手续等 2、管理总务相关事项，如固定资产、一般物品及五金用品的管理 3、完成公司或主管安排的其他工作任务 4、协助部门内其他行政支持工作 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
学历：大专及以上 年龄：45岁以下要求 1、负责员工入职办理及社保公积金购买； 2、合同管理：负责企业相干合同的管理和存档，确保合同的有效性和安全性。 3、负责厂内的招聘工作。 4、负责企业公告、招聘信息的发布和宣传工作，确保信息的及时性和准确性。 5、负责厂内的安全、5S、消防等工作。 备注：此岗位工作地点为惠州市仲恺区潼湖镇 -
行政人事专员
急聘
5.5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘行政人事专员一名 年龄要求：20-40岁 放假：每周天一天假 工资：月薪5500元-6000元，可面议 吃住情况：公司包住，周一到周六上班有提供免费两餐。 需要该岗位工作经验一年及以上（会做表格，会公式者优先录取） 工作内容主要分为两个方面： 一、人事方面： 1.招聘： 选择招聘渠道，筛选合适简历邀约面试，安排复试，通知上岗时间。 2.入、离职、转正、异动： 员工上岗后办理入职手续，建立人事档案，录指纹，发放办公用品；员工应转正前办理转正手续，与部门负责人沟通员工是否能按期转正或者延期转正或者劝退；员工需要岗位调动时办理调动手续。 3.考勤： 每日核实考勤情况，每月1号下载考勤数据，整理汇总上月考勤状况，定期核查所有在职员工的上岗情况。 4.考勤报表： 每月1号-3号整理汇总公司所有员工考勤状况，制作报表经相关负责人签字作为制作工资表的依据。并且需要每月跟园区电工一同抄水电，需提供每个公司住宿员工应扣的水电费。 5.人事档案： 员工正式入职后开始建立人事档案包括（签署公司制度表、员工的相关证件、入职申请表、转正表、调动表、奖惩记录等） 6.人事报表： 每个月有员工变动要及时更新员工花名册，制作人事报表。 7.社保登记： 入职满一个月后的人员且未达退休年纪，必须在社保局登记购买社保，录入员工信息。 二、行政方面： 1.宿舍管理： 新员工入职时分配宿舍安排住宿告知员工公司上班时间，以及对应的部门负责人，接洽工作的注意事项以及工作内容等。 2.会议管理： 准备会议资料，做好会议记录，下发会议决议，督促会议落实情况。 3.文件管理： 新员工入职满一个月必须签订劳动合同，合同需归整保管，以及各项公司文件需整理保管。 4.辅料管理： 日常辅料的进出做好台账，及时申请采购，每月月底库存盘点，保证账务相符。 5.人事关系： 定期与员工沟通，了解员工思想动向。 6.人员接待： 有客来访做好接待。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、有在200人以上工厂工作经验；对行政模块非常熟悉者优先录取； 2、25-40岁，男女不限，高中以上学历； 3、2年以上工作经验，主要负责厂区巡检，安全生产，宿舍管理，厂区环境及规章制度监管； 4、熟悉office办公软件，能很好的运用软件分析行政成本管控； 5、具备较强的执行力、综合判断能力及团队协作精神；抗压力强。 -
5-7K
不限
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责招聘工作，还有员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物 2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强； 3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极； 4、电脑操作熟练，文书能力强且懂ERP系统操作优先。
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