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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5.5-6.8K
大专
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经验不限
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深圳-光明区
立即应聘
行政助理岗位职责： 1、负责日常行政事务，包括办公用品管理、环境维护、饮用水等后勤保障； 2、客户的来访接待工作； 3、协助组织员工活动（如生日会、年会、团建等）； 4、培训、会议安排、表格制作、单据整理与报销等事务性工作； 5、协助人事主管进行简历初筛、招聘沟通等基础人事工作。 6、领导交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 3、工作细致主动，有责任心，能高效处理多任务。 -
4.5-5K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作，督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事，完成辅助的工作 任职要求： 1.形象气质好，善于沟通，积极活泼 2.抗压能力强，具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件，具备良好的项目管理能力 -
6.5-8.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历, 一本或双一流优先，年龄21-28岁，应届生或一到二年工作经验； 2、配合组织各种重要会议、各类接待等工作，完成相关的会务、材料的文字记录和存档，协助督促重要决议、重点工作的开展落实； 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作； 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流； 5、完成领导交办的其他事务。 -
5-7K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责要求： 1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告； 3、协助建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 4、负责公司生产人员的考勤记录的整理归档并汇报人事行政主管； 5、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理； 6、负责公司人员的用餐统计，并予以管理； 7、负责公司员工宿舍的管理工作； 8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作； 9、负责公司的所有文件的发放工作； 10、负责行政后勤管理工作； 11、协助人事行政主管完成部门工作。 公司每月帮缴社保费用978.47 任职要求： 1、20-30岁，中专以上学历； 2、有一年以上的人事行政经验，熟悉招聘流程，为人正直，细心耐心，应变能力强，主观能动性强，可塑性强；对本职工作负责，接受优秀应届毕业生。 -
4-4.5K
中专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.食堂管理: 建立、完善食堂管理制度并组织实施； 2. 宿舍管理: 根据公司现状, 制定完善宿舍管理制度并组织实施； 3. 环境卫生管理: 制定并完善环境卫生管理制度并监督执行； 4. 维修、维护: 对公司公共设施设备及时安排维护和保养； 5. 行政采购: 负责办公用品的管理与分发； 6. 安全管理: 对厂区消防安全财产安全,人身安全的管理； 7. 基础设施的管理: 对行政管理的基础设施进行定期保养； 8. 水电管理: 对水电进行维护与管理, 负责水电房租的审核与申报工作。 -
5-7K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1、主持行政及人力资源全面工作 2、协助总经理跟进工作执行，协调资源 3、负责客户来访接待全流程安排 4、主导 6S 现场管理及 ISO9000 体系运行，统筹招聘等人力工作 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，年龄28周岁以下 2、2年以上工厂行政助理经验，外贸工厂经验优先 3、熟悉 6S 现场管理、ISO9000 体系 4、精通人力资源管理，擅长招聘经验优先 -
6-7.5K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
行政经理：待遇面议，行政主管：参考以上薪资区间 岗位职责： 1、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划，提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案； 2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实； 3、负责公司及工厂行政工作发展规划、计划和预算方案，严格控制部门成本，并对控制成本提出可行性改善方案； 4、负责组织制定、修订、监督执行公司工厂行政制度及团队建设； 5、负责公司重要资质、证照、技术专利、企业认证管理； 6、负责与物业、安监、市监、环保、消防办对外联系与协调工作； 7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理； 8、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实； 9、与公司和工厂建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理； 10、其他临时事项； 任职要求： 1、40岁以下，本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、五年以上人事行政工作经验，有生产制造行业相关经验者优先考虑； 3、具有招聘体系、培训体系、薪酬绩效管理体系、控制成本的项目经验和案例； 4、具备较强的协调、团队领导能力，责任心强，形象气质佳。 -
5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责： 1、行政后勤服务管理：负责办公环境管理及维持、员工宿舍管理及安排、物业对接、水电能源管理、通讯管理、员工加班订餐等后勤服务。 2、行政接待管理：负责来访客人、客户的接待安排及接待资源开发维护管理。 3、行政基础建设及安全管理：负责各部门基础建设、维修事项的对接实施，及公司消防安全、门户安全等安全保障的落实。 4、办公室设施、固定资产管理：负责办公固定资产的配置、维护、台账等管理。 要求： 1、大专以上学历要求，有企业行政管理相关工作经验优先。 2、有极强工作责任心，能适应复杂繁琐的工作内容，能适应加班。
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