推荐招聘信息

• 培训专员

  8-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.3年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。

  东莞泰合复合材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  餐补

  双休

  带薪年假

  2024-06-07

• 托管班老师

  4-5K

  大专

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  2年

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  东莞

  

  立即应聘

  负责：公司员工子女暑假托管20个小孩的管理及娱乐教学 日期：2026年7月15-2025年8月14日， 1、上班时间08:00-17:00 2、设计开营+结营仪式+中途23天课程表 第1天：开营仪式（团队融入+规则建立） 第2-22天：每日课程+阶段性小目标（如每周五设置“成果展示日”） 第23天：结营仪式（成果汇报+表彰） 老师具备的素质：耐心，责任心，善于与儿童沟通，有独立策划开营及结营活动。

  广东烨嘉光电科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  餐补

  房补

  养老保险

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  工作环境优美

  2025-06-19

• 培训专员

  急聘

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、安全操作等内容； 2、协助制定年度培训计划，组织实施各类岗位技能培训； 3、负责培训资料的开发、整理与更新，建立培训档案； 4、跟进培训效果，进行培训评估与反馈，持续优化培训体系； 5、协助部门完成其他与员工发展相关的工作； 任职要求： 1、工作经验不限，对培训工作有热情者优先考虑； 2、大专以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3、年龄28-42岁，工作认真负责，学习能力强； 4、语言不限，能适应制造业工作环境； 5、认同公司文化，具备团队合作精神；

  东莞市伟峰新材料科技有限公司

  金属制品

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  2026-06-24

• 培训经理

  18-22K

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2025-10-20

• 招聘培训专员

  6-7K

  本科

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  2年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、协助开展新员工入职培训，组织并实施各类员工培训项目。 3、维护和更新招聘渠道，建立并管理公司人才库。 4、试用期人员访谈及跟进，员工的定期访谈沟通等员工关系处理。 5、协助进行培训需求调研，参与新员工的入职培训课程的设计与开发。 6、负责培训活动的组织、协调与后期效果评估工作。 7、完成招聘与培训相关的数据统计、报表制作及档案管理工作。 8、上级安排的其他部门内工作，部门内定期轮岗。 任职要求： 1、大专以上学历，理工科专业优先，熟悉劳动法及当地法律法规。 2、具备2-4年招聘及培训相关工作经验，耐心、细心、专注。 3、熟悉招聘流程及培训组织实施环节，了解电子制造行业的研发技术岗位优先。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压力及团队合作精神。

  广东瑞讯电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  工龄奖

  晋升通道

  年底返乡车费补贴

  五险一金

  项目奖

  2026-06-04

• 家政讲师接受新手8k

  8-12K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课； 2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排； 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能； 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导； 5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量； 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感； 任职要求： 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准； 2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力； 3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员； 4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识； 5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入；

  东莞市助兴旺悦家政有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  免费培训

  2026-04-15

• 人才发展专员

  8-11K

  本科

  |

  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目，如核心人才盘点与发展项目，负责全流程管控，确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作，推动部门管理者承担人才培养责任，赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划，营造积极文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验，有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力，能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。

  金上晋科技(东莞)有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  试用期全薪

  生日礼物

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  全勤奖

  激励奖金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费体检

  团队活动丰富

  2026-03-17

• 培训专员

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位说明： 1、公司培训体系的完善维护； 2、负责制定并实施各类培训计划，并协助其实施；承担公司培训工作的开展实施，保证培训计划的完成； 3、组织内部培训活动，包括新员工入职培训、定期技能培训等，并进行效果评估； 4、收集反馈信息，持续改进培训体系，提高培训质量； 5、公司级培训项目的策划组织推进； 6、企业文化的建设与推广，微信公众号运营； 7、公司活动策划等。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力； 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验； 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程。 公司福利： 1、入职购买五险一金，； 2、包吃：提供丰富的早、中、晚餐、夜宵（自主取餐）； 3、包住，宿舍4人/间（配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施），外宿另有补助； 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活； 5、依法享有国家法定节假日（如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等）。

  惠州市天倬科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  免费旅游

  免费培训

  工作环境优美

  团队活动丰富

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  2018-03-12

• 培训主管

  8-10K

  本科

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  3年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助部门经理建立健全培训体系； 2、根据公司发展要求，制定年度、月度培训计划； 3、开展培训需求调研，制定培训的具体规划、实施计划和培训方案，组织实施各类培训项目； 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足，制定改进计划，跟进培训成果的转化和落地； 5、建立稳定的内外部培训队伍，实施培训师资管理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验，有制造业行业培训经验者尤佳； 3、熟悉培训规划和培训组织流程，具有优秀的语言表达能力； 4、亲和力强，有责任心，良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。

  蓝思科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2019-04-01

• 培训专员

  7-10K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  一、学历与专业背景 学历要求：本科及以上学历。 专业要求：人力资源管理相关专业。 二、工作经验 行业经验：有汽车电子相关领域的工作经验优先。 培训经验：有相关培训工作经验，熟悉培训流程和方法。 三、知识与技能 课程设计：具备课程设计与开发能力，能够根据培训需求设计合理的课程内容。 教学能力：具有良好的教学组织与管理能力，能够有效开展培训教学活动。 四、其他要求 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通。 团队合作：具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成培训任务。 责任心：具有良好的职业道德和责任心，能够认真负责地完成培训工作。 学习能力：具备较强的学习能力，能够不断更新知识，适应行业发展。 1、负责培训需求调研，制定年度、季度培训计划；协助人事主管设计与公司战略目标培训与发展方案。 2、负责培训计划实施，组织并执行各类培训活动，包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 3、负责培训的组织协调，包括安排场地、设备、讲师等，确保培训活动顺利进行。 4、负责培开发及优化符合公司经营需要的内部培训课程，确保内容的实用性和针对性，满足员工的技能发展需求，持续改进培训材料，确保培训内容与公司最新业务和技术需求保持一致。 5、负责收集培训效果反馈，进行培训后的评估分析，判断培训内容的有效性；根据评估结果不断优化培训课程，提升培训质量和员工满意度。 6、负责建立及完善培训档案，记录培训参与情况、学习成果等信息，确保数据完整和准确，定期更新培训记录，为员工职业发展提供支持。 7、负责培训项目创新，跟进行业内培训发展趋势，制定及推动符合企业经营KPI达成指标的赋能项实施，创新培训方法及有效性，确保培训结果的有效落地，搭建及完善公司培训体系。 8、协助其他部门完成相关培训任务。

  东莞市林积为科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  带薪年假

  2026-07-11