推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人资行政经理

  6-12K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  汕头-澄海区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 负责公司人事行政工作的整体规划与执行，确保部门运作高效有序； 2. 完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块； 3. 优化行政管理流程，提升办公效率，保障日常运营顺畅； 4. 推动企业文化建设，增强团队凝聚力，提升员工归属感； 5. 协调内外部事务，维护公司良好的运营环境与外部关系。 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作； 2. 具备全局意识和系统化思维，能够独立统筹人事行政管理工作； 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队并带动工作氛围； 4. 具备较强的应变能力和问题解决能力，能在多任务环境中稳定输出； 5. 具备持续学习和改进工作的意识，追求管理效能的不断提升。

  汕头市高德斯精密科技有限公司

  家具制造

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2026-07-03

• 人事经理

  12-20K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  专业能力要求： 1、本科及以上，30–40岁，人力资源/管理等相关专业优先 2、200人以上制造业，3年以上人力资源经理管理岗位经验 3、搭建过储备人员、技术人员、管理人员招聘和培训流程 4、良好的跨部门沟通协调能力，有主导处理劳资纠纷经验 岗位职责： 1、根据公司经营目标，制定人力资源规划，并推动落地，支持业务发展； 2、主导建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度与流程，提升整体人效； 3、管理人事团队，培养下属，协调各部门负责人，有效推动人力资源政策； 4、深入理解各业务单元需求，能针对问题点提供人力资源解决方案；

  东莞拓邦螺丝有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  五险一金

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  工作环境优美

  加班补助

  8小时工作制

  2026-07-01

• 人事经理

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与战略制定，确保人力资源政策与银行保险行业规范及公司发展目标一致。 2、主导招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，组织实施并优化招聘流程。 3、建立并完善员工培训与发展体系，制定年度培训计划并推动实施，提升员工专业能力。 4、负责绩效管理体系的设计、实施与优化，组织绩效评估，推动绩效结果的应用与改进。 5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。 6、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，确保劳动关系管理符合劳动法规。 7、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导，确保各项制度有效执行。 8、统筹人力资源日常运营管理工作，确保人力资源工作的高效与合规。 任职要求： 1、经验不限，具备人力资源管理相关领域知识或实践经验者优先。 2、学历不限，人力资源管理、工商管理或相关专业背景有助于工作开展。 3、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识。 5、了解银行、保险或综合金融行业的人力资源管理特点与要求。 6、具备良好的计划组织能力、分析判断能力及团队协作精神。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行

  |

  1-100

  

  双休

  弹性工作时间

  绩效奖

  季度奖

  高提成

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-05-07

• 人事行政主管

  8-12K

  高中

  |

  经验不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

  东莞市成良智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12

• 人事主管

  7-8.5K·13薪

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全面负责人力资源全盘工作，统筹招聘、员工培训、薪酬考勤、员工关系、入离职办理等全模块工作落地，搭建规范人事管理流程。 2. 负责全厂员工日常考勤核对、每日工时登记，每日更新人员编制表，月底对接项目主任完成工时复盘核对，做好制作部项目工时台账管理。 3. 负责员工社保异动、保险及时更新，按时完成企业残疾人年审申报工作；对接处理工伤事故、各类劳务纠纷，规避企业用工风险。 4. 负责厂区宿舍日常管理，每月完成厂区及宿舍水电抄表、费用核算；统筹食堂管理，统计每日用餐人数、维护用餐秩序，完成食堂月度成本核算、对账及费用请款。 5. 负责办公用品、后勤物资采购、入库及台账管理；统筹员工出差车辆调度，每月完成合作车队对账、请款工作。 6. 负责厂区安全环保台账管理，按时更新安监、环保资料，对接政府安监部门，配合完成月度、季度安全检查；负责车间设备月度点检、消防灭火器日常巡检，过期器材及时申报更换。 7. 不定期巡查车间、宿舍、食堂，排查生产安全隐患、环境卫生问题，督促现场整改优化。 8. 负责客户来访接待筹备工作，提前布置接待场地、安排餐饮及相关接待事宜；办理员工出国出差签证相关手续。 9. 高效完成总经理及直属领导安排的其他临时行政人事工作。 10.上班时间：5.5天工作制，8小时责任制。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，具备扎实的人力资源专业理论知识。 2. 3年及以上300人以上生产工厂人事全盘管理经验，熟悉工厂人事行政全流程，精通劳动法律法规。 3. 熟悉工伤处理、劳资纠纷对接、政府安监环保对接、后勤总务管理等工作，能独立处理工厂各类人事及后勤突发问题。 4. 具备较强的统筹规划、沟通协调能力，做事细心踏实、执行力强，能承受工厂多事务并行的工作压力。 5. 年龄25-45岁，有制造业工厂人事行政一体化管理经验者优先。

  东莞市浩悦展览展示有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  五险一金

  交通便利

  5.5天工作制

  2026-06-18

• 行政人事主管

  7-10K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、负责人力资源规划与配置，优化组织结构和岗位设置 2、负责公司人员招聘； 3、从0-1制定绩效考核体系，推动绩效改进和人才评估； 4、组织员工培训和发展计划，提升团队整体素质； 5、协调员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动纠纷事宜； 6、制定和执行薪酬福利方案，确保公平性和激励性； 7、制定和执行公司行政管理制度； 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识，熟悉劳动法规。 2、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3、能够独立处理多任务，具备较强的问题解决能力。 4、有薪酬绩效考核经验3年以上。

  东莞市阜昇五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  带薪年假

  加班补助

  五险一金

  2026-01-28

• 行政人事经理

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人力资源全盘管理 负责公司人力资源体系搭建与落地，涵盖招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、考勤、人事档案全模块工作。根据公司发展战略，制定年度、季度人力招聘计划，高效完成各部门人员招聘、配置、入职及定岗工作。搭建适配公司发展的绩效考核与薪酬体系，落地绩效考核、薪资核算、调薪、晋升等相关工作，助力团队效能提升。 2. 员工关系与合规管理 统筹员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、终止等日常人事手续。精通劳动法律法规，独立处理劳资纠纷、劳动仲裁、员工投诉等问题，规避企业用工风险，维护公司与员工的合法权益。搭建员工关怀体系，组织团队团建活动，营造良好、稳定的企业氛围，降低员工流失率。 3. 行政管理统筹 全面负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、ISO体系认证管理、工厂5s管理、固定资产盘点与维护、办公用品采购与管控、车辆管理、会务接待、公章证照管理等，保障公司办公秩序正常高效运转。制定、优化行政人事管理制度、流程及规范，并监督落地执行，提升企业规范化管理水平。 4. 综合统筹工作 负责公司企业文化建设、员工培训体系搭建、考勤排班管理、各类行政人事台账整理汇总。对接政府人社、工商等相关部门，完成各类申报、备案工作，完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 年龄25-39岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上制造业行政人事全盘工作经验，3年以上同岗位管理经验，有中小型企业0-1人事行政体系搭建经验者优先。 3.熟悉工厂ISO体系认证管理，工厂5S管理经验丰富。 4. 精通人力资源六大模块及行政管理全流程，熟练掌握薪酬绩效设计、招聘渠道运营、员工关系处理、制度搭建等核心工作。 5. 熟悉国家及地方劳动法律法规、用工政策，具备独立处理劳资纠纷、仲裁谈判的实战能力，能有效规避企业用工风险。 6. 具备优秀的统筹规划、沟通协调、团队管理及问题解决能力，工作细致严谨、责任心强，有较强的抗压能力和执行力。 7. 熟练使用Office办公软件、人事考勤薪资系统，具备优秀的公文撰写、制度编制及数据汇总分析能力。

  东莞市东生电子有限公司

  消费电子产品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  节日福利

  2026-06-09

• 人事主任

  10-20K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位要求 1、负责组织实施并监督公司人力资源计划; 2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。 3、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作; 4、处理公司的重大人力资源问题; 任职资格 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  东莞市光明中学

  学术/科研

  |

  2000以上

  

  2017-07-11

• 人事主管

  8-10K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理体系的搭建与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块； 2、组织员工招聘活动，筛选简历、安排面试，确保人才引进符合公司需求； 3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和团队协作能力； 4、处理员工关系事务，包括入职、离职、调动及日常咨询； 5、监督薪酬福利政策的执行，确保公平性和合规性； 6、协调绩效管理流程，推动目标设定和评估反馈； 7、维护人力资源相关文档和数据，确保准确性和保密性； 8、参与公司战略规划，为业务发展提供人力资源支持； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘、培训、绩效等流程； 2、本科学历，人力资源或管理专业优先考虑； 3、熟悉劳动法规，确保操作合规； 4、具备团队管理能力，能有效推动人力资源项目；

  东莞市旭田包装机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  交通便利

  2025-12-17