推荐招聘信息

• 招聘管理师

  9-12K·13薪

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职资格 1、大专以上学历，3-5年以上招聘职员招聘管理工作经历； 2、了解招聘体系搭建优化，有中高端技术岗位招聘经验；有校园招聘开拓经验； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。 岗位职责 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪； 3、开拓、建设和维护关系，推动招聘的各项工作实施； 4、实施与组织校园招聘；负责招聘团队的建设和人员培养； 5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 7、完成领导安排的其他工作。

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2024-03-18

• 人力资源经理

  12-18K·13薪

  本科

  |

  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司的人力资源部管理工作，协助副总经理制定公司发展战略，根据公司发展战略，组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划，为公司决策层提供全面、深入的人力资源决策支持； 2、根据公司发展战略及发展状况，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，并为公司管理及关键岗位人员进行职业生涯规划设计； 3、优化企业的员工关系管理工作，协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，形象气质佳； 2、有集团性企业人力资源主管或大中型企业人力资源经理经验， 8年以上人力资源全盘管理经验，3年以上同行业人力资源管理经验； 3、具备现代人事行政管理理念和理论基础，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项劳动法规人事政策； 4、擅长人力资源管理六大模块，尤其对招聘、绩效考核、薪酬管理有丰富的实操经验； 5、良好的职业道德和个人素养，具有较好的亲和力、语言表达能力、人际交往能力，沟通能力和团队管理能力； 6、有很强的计划性和实施执行能力，高度的责任感与敬业精神，持一级人力资源管理师资格证书者可优先考虑。

  广东利扬芯片测试股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  绩效奖

  包吃

  包住

  5.5天工作制

  节日福利

  养老保险

  2017-02-13

• 人力资源部经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、领导交办的其他工作 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业，不超过40岁 2、具备人力资源管理专业知识，了解现代人力资源管理模式和实践经验。对各大模块有较深刻的认识，熟悉国家相关法律法规。 3、有领导能力，能吃苦、沟通协调能力强，注重团队合作

  广东卓立服装服饰有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  节日福利

  2024-03-29

• 人力资源专员

  5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.收集、分析、整理事业组织单位编制、岗位相关信息，协助部门制定组织架构变更、人员规划、人员定编； 2.负责岗位管理，岗位增设、撤销、岗位说明书维护、人员入离职、岗位异动手续； 3.负责试用期员工跟进、转正手续、离职面谈、梯队接班、关键员工培养计划； 4.协助完成部门绩效体系建立和实施跟进——绩效数据分解、绩效实施跟进、绩效面谈。 5.负责人员招聘与招聘管理工作，包括渠道管理、流程管理、编制管理及招聘实施； 6.负责新员工培训与培训工作跟进管理； 7.每月薪酬核算和员工转正管理； 岗位要求： 1.本科或以上学历，人力资源/工商管理/心理学相关专业优先,接受2020届毕业生，提供实习+就业的工作机会； 2.熟练操作OFFICE办公软件，沟通协调能力强，反应快，悟性佳，亲和力好，抗压能力强； 3.两年以上相关BP工作经验。 2）行政专员： 需求人数：2 薪资待遇：5-6k 1.负责行政事务的管理（含行政保洁、行政外围、绿化管理）等工作; 2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作; 4.固定资产管理等相关工作

  金科伟业（中国）有限公司

  环保

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  加班补助

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  2021-01-12

• 人事专员

  急聘

  4.5-6K·13薪

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1、人事工作：员工考勤，人员招聘，人事档案整理，社保处理等工作，熟识我国劳动法。 2、行政后勤管理，保安管理，食堂管理等工作。 3、熟悉人力资源六大模块，有创新精神 4、其他领导交代之工作。 公司对员工提供下列福利待遇： 1．包住（双人间）、包吃； 2．职员实行月休6天，国家法定休假日； 3．享有国家规定的社保、住房公积金福利待遇； 4．所有员工服务年资满1年后享受有薪年假。

  泰鸿铝业（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2018-11-26

• HRBP

  7-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1.25-30岁，本科以上学历，有3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4.负责职能部门的HRBP工作，为部门提供人力资源解决方案； 5.具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地与各部门沟通和协作 。

  东莞普世饰品有限公司

  贸易/商务/进出口

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  包食宿

  周末双休

  2024-04-12

• 人事行政主管

  8-10K

  中专

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  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有五年以上同岗位工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。

  宇宙电器（东莞）有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  外宿补贴

  2023-07-03

• 人事主管

  急聘

  9-11K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。 2、招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度； 3、培训项目的策划和管理，确保培训计划的有效性和落地； 4、绩效考核体系的建立和执行，对绩效进行公正的评估和反馈； 5、薪酬福利政策的制定和执行，确保公司的薪酬福利制度的合理性和公正性； 6、员工关系管理和员工档案管理，确保员工信息档案的完整性和安全性； 7、公司法律法规的合规审查和维护，确保公司的人事管理工作的合规性和合法性； 8、公司内部人事调整和管理，确保公司的人事调整程序的公正性和透明度； 9、协助公司总经理进行公司日常管理和决策，提供专业人事建议和支持。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备人力资源管理的理论知识和实践经验； 3、具有较强的沟通和协调能力，具备人事管理的专业知识和技能； 4、熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘流程系统等； 5、具备良好的口头和书面表达能力，能够熟练运用办公软件； 6、熟悉公司的组织结构和业务流程，具备良好的分析能力和判断力； 7、具备团队合作精神和责任心，能够承担公司交办的其他事项。

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  年度旅游

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  五险一金

  全勤奖

  年终奖

  包吃

  生日礼物

  2024-04-02

• 人事主管（培训）

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、大专或以上学历 2、3年以上制造业培训管理相关工作经验； 3、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力优先； 4、过往工作经历稳定性较好，办公软件操作熟练，工作严谨，沉稳干练，沟通表达能力好； 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责： 1、根据公司和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程； 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划 ； 3、外部培训供应商的开发和维护，内/外部培训课程的组织、实施和评估； 4、培训协议、培训资助、培训服务期的审批和管理； 5、各类培训数据和培训报表的统计与分析； 6、培训学院事务的管理，内部培训讲师的招聘、选拔、录用和管理； 7、公司各项审核培训方面事宜的应对； 8、培训费用的预算和管理； 9、培训项目的开发和管理； 10、培训系统的开发和维护； 11、上级领导交代的其他事宜；

  伟易达（东莞）电子产品有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  双休

  2022-11-16

• 人事行政副主任(双休)

  8-10K

  本科

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  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 主要负责HR管理，协助行政后勤管理。 1、负责员工手册、人事规章制度的建立完善，以及OA流程的建立优化。 2、负责人力资源规划，人员配置招聘工作。 3、负责人员培训、人才开发管理工作。 4、负责工作总结、绩效考核、评优评先管理工作。 5、负责薪酬福利管理工作。 6、负责劳动关系管理工作，和谐劳动关系，处理违纪，解决劳动争议、纠纷。 7、负责HR体系管理，接受审核审查。 8、负责对外资料的填报工作。 9、协助行政后勤管理工作。 10、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、至少5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验。 3、沟通协调能力：优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事和行政问题。 4、专业技能：熟悉人力资源管理各个模块操作，具备良好的规划、组织和执行能力。

  江门市长优实业有限公司

  石油/化工/地质

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  200-500

  

  五险一金

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  话费补助

  交通补助

  商业保险

  8小时工作制

  免费旅游

  2024-03-25