热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 人力资源/行政类
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8-9K
大专
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘工作，熟悉招聘流程和工具，完成每月招聘任务 2、组织开展新员工入职培训，熟练运用培训工具，确保授课满意度达标 3、策划并执行员工活动，熟悉活动组织流程，提升员工参与度和满意度 任职要求： 1、具备2年以上招聘工作经验 2、熟悉人力资源相关工作流程和工具使用，包括PPT、EXCEL函数 3、具有良好的沟通协调能力和活动组织能力 4、能够独立开展招聘和培训工作 5、具备较强的责任心和团队协作精神橡胶/塑料制品
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500-1000
包吃
包住
五险
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2025-06-10
推荐招聘信息
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6-7K
学历不限
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责整体招聘、培训工作统筹、实施 2、独立开发、更新培训课件，负责日常内部培训 3、管理培训档案、培训数据 4、根据公司年度、月度人力规划，制度合理的招聘计划，保障各岗位人员及时补充 5、实时跟进部门人员变动、离职、扩编情况 任职要求： 1、大专及以上学历，20-38岁，2年以上同岗位工作经验 2、优秀的文案编辑功底，良好的沟通能力 3、熟悉招聘、培训等工作板块 4、工作认真负责，爱学习，执行力强 5、良好的服务意识、团队协作精神，积极主动，耐心细致 -
4.5-5K
高中
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2年
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东莞
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘任务。 2、负责发布招聘信息，筛选简历，并进行初步的电话沟通和面试邀约。 3、组织并参与面试流程，包括初试、复试安排及面试评估工作。 4、维护和拓展招聘渠道，包括网络招聘平台、校园招聘及内部推荐等。 5、协助办理新员工入职手续，并进行试用期跟踪与反馈。 6、建立并维护公司人才库，进行人才信息的整理与归档。 7、定期分析招聘数据，优化招聘流程与招聘效果。 8、完成上级交办的其他与招聘相关的工作。 任职要求： 1、经验不限，对人力资源招聘工作有热情。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 4、工作积极主动，责任心强，有团队合作精神。 5、能熟练使用常用办公软件。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、拓展和开发招聘渠道，确保家政服务人员的稳定供应。 3、与各门店或业务部门沟通，及时了解并满足其家政人员需求。 4、维护和更新候选人数据库，跟进面试结果及入职安排。 5、协助处理招聘相关的其他行政事务。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，对家政行业招聘有热情者优先。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地与候选人沟通。 3、工作积极主动，有责任心，能够适应快节奏的工作环境。 4、能够熟练使用常用的办公软件进行日常操作。 -
5-8K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘统筹和需求对接：依据招聘需求，主导公司管理、职能与一线岗位招聘工作； 2、负责工厂各类招聘渠道的维护与运营，结合毛绒玩具厂招工特点，针对性发布岗位信息； 3、对意向人员进行初试、面试邀约、入职跟进等； 4、领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、高中以上学历，有毛绒玩具招聘经验优先考虑； 2、熟悉毛绒玩具厂岗位工作特性，有本地招聘资源优先考虑； 3、熟练使用办公软件，熟悉线上线下招工渠道，擅长沟通谈判； 4、具备较强的邀约能力和留人意识，能高效完成月度招聘指标，抗压能力强，可适配工厂旺季加急招工需求。 -
5.5-6K·13薪
中专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作要求：沟通能力强，性格外向 工作内容： 1.1年以上人事行政相关工作经验； 2.负责员工招聘； 3.负责员工入职培训； 4.负责组织各种员工活动； 5.协助员工关系维护和企业文化建设； 6.负责食堂、宿舍等管理。 -
招聘专员/主管
急聘
7-10K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1..负责公司各岗位人员招聘全流程工作，主要对接工厂普工、技术岗、职能岗等招聘需求，兼顾物流、电商岗位招聘补给。 2.根据各部门人力缺口，制定针对性招聘计划，灵活拓展招聘渠道，筛选简历、邀约面试、跟进入职及到岗情况。 3.及时同步招聘数据、统计入职及流失情况，定期输出招聘报表。主动维护人才资源库，优化招聘流程，高效完成月度人力招聘指标，保障公司各岗位人员充足、团队稳定。 4.下沉车间了解生产业务模式及员工动态，助力生产人员稳定和人才发展。 任职要求 1. 全日制大专以上学历，1-3年专职招聘工作经验，熟悉工厂、物流、电商行业招聘模式，熟手优先，可快速上手工作； 2. 熟练使用各类招聘平台，具备独立拓岗、邀约、面试统筹能力，沟通谈判能力良好； 3. 工作高效有责任心，抗压能力强，能适配企业人力招聘节奏，有制造业招聘经验者优先。 -
8-9.5K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、38岁以内，全日制大专以上学历； 2、性格开朗，文字功底好，有3年以上制造业招聘、1年以上企业文化工作经验； 3、熟悉各种网络招聘，熟悉各种招聘渠道能快速满足各招聘岗位需求，了解塑胶、模具配件行业的人才招聘，有招聘抖音号运营经验优先； 4、有系统性思维，心态素质良好，承压力强。 -
6-10K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选 2、执行招聘计划，完成各部门的岗位编制和人才配置目标 3、维护和优化招聘渠道，建立生产制造行业人才储备库 4、组织面试安排，协调用人部门完成面试评估流程 5、完成招聘数据统计和分析，定期汇报招聘进展 6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘效率 7、负责管理部门绩效考核、入离职、转正等工作 任职要求： 1、具备招聘相关工作经验 2、对生产制造行业有基本了解，能快速适应工厂环境 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 4、工作积极主动，能承受一定的工作压力 5、学习能力强，愿意在招聘领域长期发展 7、本科及以上学历生产/制造/加工
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100-200
8小时工作制
带薪年假
绩效奖
免费培训
团队活动丰富
高提成
项目奖
年终奖
免费旅游
五险
包住
节日福利
包吃
弹性工作时间
2026-02-28
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9-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2、根据公司战略与业务发展需求，制定并实施人力资源年度工作计划与预算。 3、优化人力资源管理体系，完善招聘流程、绩效评估、薪酬结构及员工激励制度。 4、组织开展人才招聘，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足。 5、策划并组织员工培训活动，提升员工技能与综合素质，搭建人才梯队。 6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同及人事档案。 7、协调处理员工关系，预防与处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围。 8、负责部门团队建设与管理，指导下属完成各项工作目标。 任职要求： 1、人力资源、管理类相关专业背景，具备人力资源管理师资格者优先。 2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策，具备丰富的实操经验。 3、具备优秀的沟通协调、组织规划及团队管理能力。 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力。 5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。 -
5.5-7K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责： 根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。 优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。 任职要求： 工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。 素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。
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