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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 人力资源/行政类
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10-13K
本科
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
单休，介意勿扰 一、岗位职责： 1、制定并执行公司年度招聘计划，确保各岗位人才及时到岗； 2、搭建及优化培训体系，组织新员工入职培训及内部技能提升课程； 3、负责公司商学院的日常运营管理，包括课程开发、讲师管理及学员档案维护； 4、拓展多元化招聘渠道，建立和维护人才储备库； 5、跟进培训效果评估，收集反馈并持续改进培训质量； 6、协助开展企业文化建设活动，增强员工凝聚力； 7、监控招聘数据，定期输出分析报告以优化招聘策略； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年及以上设备制造行业同岗位经验，或3年以上招聘统筹经历且有出色的招聘成绩； 2、具备优秀的沟通表达能力和人际洞察力； 3、熟悉常用办公软件及招聘流程； 4、具备良好的抗压能力和团队协作精神； 5、对人力资源或培训工作有浓厚兴趣； 6、做事细致认真，具有较强的执行力。
推荐招聘信息
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10-13K
本科
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
单休，介意勿扰 一、岗位职责： 1、制定并执行公司年度招聘计划，确保各岗位人才及时到岗； 2、搭建及优化培训体系，组织新员工入职培训及内部技能提升课程； 3、负责公司商学院的日常运营管理，包括课程开发、讲师管理及学员档案维护； 4、拓展多元化招聘渠道，建立和维护人才储备库； 5、跟进培训效果评估，收集反馈并持续改进培训质量； 6、协助开展企业文化建设活动，增强员工凝聚力； 7、监控招聘数据，定期输出分析报告以优化招聘策略； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年及以上设备制造行业同岗位经验，或3年以上招聘统筹经历且有出色的招聘成绩； 2、具备优秀的沟通表达能力和人际洞察力； 3、熟悉常用办公软件及招聘流程； 4、具备良好的抗压能力和团队协作精神； 5、对人力资源或培训工作有浓厚兴趣； 6、做事细致认真，具有较强的执行力。
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东莞道滘镇人力资源/行政类招聘东莞道滘镇人力资源/行政类频道介绍
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