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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 行政经理/主管
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12-15K
本科
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、任职要求 1、学历背景：大学本科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验； 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 4、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标； 二、岗位职责： 1、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、负责安保（安全，环保）、食堂、车辆、宿舍、消防、、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作； 3、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项） 4、制定、优化公司各项管理制度； 5、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率； 6、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案； 7、负责落实、策划行政服务事项； 8、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作； 9、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划； 10、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案； 11、负责公司内部7S推行与管理； 12、负责验厂主导工作及标准体系建设； 13、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队； 14、建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进； 15、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 16、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作； 17、及时完成领导临时交代的工作； 18、其他工作；
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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8年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政人事制度的制定、执行与优化，确保符合国家法律法规。 2、统筹招聘工作，根据公司需求开展人才甄选、面试及录用流程。 3、组织员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理。 4、协助建立并完善员工培训体系，组织安排各类培训活动。 5、负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金申报等日常人事事务。 6、策划与组织员工文化活动，提升团队凝聚力与员工满意度。 7、管理公司固定资产、办公用品采购及行政后勤保障工作。 8、维护良好的政府及社区关系，处理相关外联事务。 任职要求： 1、8-10年及以上人力资源或行政管理相关工作经验。 2、学历人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳。 3、年龄35-45之间。 4、语言不限，具备良好的普通话沟通能力。 5、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。 6、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及服务意识。 7、能熟练使用办公软件，工作认真负责，有团队合作精神。 -
8-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施，包括招聘配置、培训开发、绩效管理等； 2、制定和完善人事行政管理体系，确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求； 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作，保障运营合规性； 4、组织协调部门内工作安排，并推动跨部门合作项目的高效执行； 5、根据公司发展战略，制定并落实人事行政规划和策略； 6、处理劳动关系问题，确保符合国家劳动法律法规及相关政策； 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求： 1、大专学历； 2、5年工作经验，其中至少2年担任主管或经理级别岗位； 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范； 4、熟悉人事行政体系，对环保、消防、安全等领域有丰富经验； 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力； 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力； 7、具有良好的问题解决能力和决策能力； 8、高度责任心和敬业精神，注重细节； 9、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 10、年龄在18到40岁之间。 -
8-11K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作； 2.负责公司整体企业文化建设，公司活动的组织； 3.行政后勤团队人员日常管理（工作规划、执行、监督、改善）； 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改，做好公司员工日常消防安全培训工作； 5.完成上级领导安排其他临时性工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验； 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识；熟悉国家相关法律法规； 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求：28-40岁。 -
6.5-8K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度； 2、负责招聘、面试、员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理； 3、组织实施员工培训、绩效考核、薪酬福利核算与发放工作； 4、管理员工档案、劳动合同，处理员工关系，协调解决劳动纠纷； 5、负责公司办公环境、固定资产、后勤保障及日常行政事务管理； 6、组织策划公司文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 7、对接政府相关部门，办理各类证照年审、项目申报等外联工作； 任职要求： 1、有制造业行政人事管理经验者优先； 2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先； 3、具备良好的普通话沟通能力；熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策； 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文书写作能力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、五官端正，全日制大专及以上学历； -
10-12K
大专
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4年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理工作符合公司战略需求； 2、负责人事档案的管理，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3、协助进行员工关系维护，处理员工咨询与投诉，提升员工满意度； 4、参与绩效评估体系的建设与实施，支持员工职业发展路径规划。 任职要求： 1、具备4年以上人事相关工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，精通人事管理流程及政策； 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事问题； 4、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、工作细致、独立性及抗压能力强； 6、此岗偏向员工关系生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
房补
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
餐补
五险
试用期全薪
绩效奖
项目奖
免费培训
2025-10-22
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7-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人事管理，包括招聘、员工关系等； 2.制定和完善人事行政管理制度，并监督执行； 3.统筹行政后勤、办公环境、资产管理、会务接待等日常行政工作； 4.负责员工劳动合同、社保、劳动争议处理，维护良好员工关系； 5.负责7S推行与执行； 6.协助企业文化建设和员工活动组织； 7.编制行政预算，控制成本； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.3年以上人资行政综合管理经验，有同岗位经验者优先； 3.熟悉劳动法规及人力资源各模块实务操作； 4.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 5.熟练使用办公软件。 -
8-10K
硕士
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司行政事务的日常管理（后勤、食堂、保安），包括办公环境维护、固定资产管理及行政采购工作。 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持高效有序。 3、负责行政制度的制定与执行，优化行政流程，提升运营效率。 4、管理行政团队，指导下属完成各项工作任务。 5、对接外部合作单位，处理相关行政外联事务。 任职要求： 1、具备行政或相关领域工作经验，有制造业背景者优先。 2、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业。 3、年龄在28岁至40岁之间。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 6、有C1驾照，实际开车二年以上经验。 -
9-12K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、应聘者需具备3-5年或5年以上的行政管理工作经验，熟悉工厂运营流程和行政管理流程。 2、具备良好的人力资源管理能力，包括招聘、培训等方面的经验。 3、应聘者需熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行文档处理、数据分析和演示文稿制作 4、具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通，确保行政工作的顺利开展。 5、熟悉人力资源管理相关法律法规，如劳动法、合同法等，能够制定和执行人力资源政策，处理员工关系和劳动争议。 6、能够根据公司的发展需求和实际情况，制定和完善行政管理制度和规章制度，并监督其执行情况。 7、具备团队协作精神，能够与团队成员共同解决问题，达成团队目标。 -
9.5-12K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
7-10K
学历不限
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责1.统筹公司人力资源全模块工作：招聘配置、考勤薪酬、绩效、员工关系、培训、入转调离、劳动合同、社保公积金办理，搭建完善人事管理制度。 2.全面负责行政后勤管理：厂区环境卫生、宿舍管理、食堂管控、车辆调度、办公用品采购发放、厂区安全巡检、会务接待、固定资产台账管理。 3.多线并行处理人事、行政突发事务，灵活协调生产、车间、各部门跨部门沟通，及时解决员工劳资、后勤生活各类问题。 4.完善员工手册、奖惩、考勤、宿舍、厂区管理等制度落地执行，配合车间生产节奏做好人员补充、留人维稳工作。 5.完成上级交办临时工作，配合生产旺季、厂区活动、盘点、检查等场景按需加班值守。 6.负责厂区各类通知、通报、台账、报表整理归档，数据统计上报，流程优化。 任职要求 1.硬性要求：有完整制造业工厂人力行政全盘主管实操经验，熟悉工厂车间用工、倒班考勤、普工和技术岗招聘、厂区后勤管理模式。 2.可同时兼顾人事、行政多条业务线，多任务同步处理能力强，条理清晰，抗压性强。 3.处事灵活变通，善于沟通协调，面对劳资纠纷、后勤突发问题能快速妥善处理。 4.工作细致严谨、责任心强，台账、薪资、合同等资料零疏漏意识。 能配合生产旺季、临时检查、人员突击招聘等工作。 5.熟练使用 Office 办公软件，会独立制作各类行政人事台账、报表；熟悉深圳社保、公积金、劳动法规优先。 6.2 年及以上同等岗位管理经验，能独立搭建及优化工厂人力行政体系。 福利待遇: 1、包吃：两素一荤一汤，阿姨手不抖。 2、包住：单人间宿舍，有空调热水。 3、单休，每月发放生活用品。 4、入职五险
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东莞道滘镇行政经理/主管招聘东莞道滘镇行政经理/主管频道介绍
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