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    岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件整理、会议安排及记录; 2、协助人事部门完成招聘、培训、员工关系等基础工作; 3、负责办公用品的采购、登记及发放管理; 4、处理公司内部的沟通协调工作,确保信息传递顺畅; 5、维护公司日常运营所需的后勤保障工作; 6、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、年龄20-40岁,高中学历; 2、具备较强的文字表达能力和沟通协调能力; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 4、熟悉人力资源六大模块理念,并具备行政总务的实际操作经验; 5、具有良好的服务意识和团队协作精神; 6、有2年人事行政部文员、助理或主管工作经验者优先考虑; 7、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;

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    1、负责工厂食堂的日常管理工作,跟进并处理其他行政事务; 2、熟练操作办公软件及公司申购系统,熟悉行政后勤管理相关工作流程; 3、具备3年以上行政管理经验,掌握食品安全相关知识者优先; 4、熟悉公司物料申购流程及系统操作; 5、具备较强的组织能力和团队合作精神,拥有良好的沟通协调能力; 6、执行能力强,责任心与原则性强。

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    岗位职责: 1. 负责办公行政大楼的卫生日常管理工作,确保服务质量和职员满意度。 2. 负责接待高端客户来访服务,处理投诉和突发事件。 3. 确保行政大楼环境整洁、优雅。 4. 协调各部门之间的沟通与协作,提高整体行政服务质量。 岗位要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有较强的团队管理能力。 2. 具有酒店管理相关专业背景,酒店大堂管理工作经验。 3. 具备良好的应变能力和抗压能力,能应对各种突发情况

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    1、负责工厂食堂的日常管理工作,跟进并处理其他行政事务; 2、熟练操作办公软件及公司申购系统,熟悉行政后勤管理相关工作流程; 3、具备3年以上行政管理经验,掌握食品安全相关知识者优先; 4、熟悉公司物料申购流程及系统操作; 5、具备较强的组织能力和团队合作精神,拥有良好的沟通协调能力; 6、执行能力强,责任心与原则性强。

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    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常人事、行政管理的运作,包括人员招聘、录用、出勤、离职手续办理; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行人事、政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排; 8、负责企业文化的推行; 9、负责公司各项规章制度的执行。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有相关工作经验者优先,条件优秀者可接受应届毕业生;

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    采购专员 & 人事行政助理 岗位概述: 本职位是一个复合型岗位,主要负责公司采购流程中的物料跟进、样板进度协调及外发支持;同时负责人事行政基础工作,包括招聘、考勤、档案管理、办公用品及费用分析;此外,还需为总经理提供日常行政支持,协助处理其交办的事务及部门间协调工作。需要候选人具备高度的责任心、执行力、沟通协调能力和多任务处理能力。 工作职责: 采购方面: 1. 负责跟进采购样板打样所需物料(五金、拉链、织带、面料里布等)。 2. 跟进物料回仓情况,备好物料外发工厂事宜。 3. 跟进样板完成进度,协助业务报价。 4. 完成上级领导交办的其他采购相关任务。 人事行政方面: 1. 负责员工的招聘(主要职员招聘)、入职、人事调动、离职等手续办理,建立并管理人事档案。 2. 负责员工的考勤管理,月底人事行政相关报表的制作与汇总。 3. 负责日常的办公用品管理与订购。 4. 月底日常行政费用支出的分析。 总经理助理支持方面: 1. 负责总经理日常行程的协助安排、会议预约及提醒。 2. 协助总经理处理日常文件、报告的整理、传递与归档。 3. 根据总经理指示,跟进跨部门工作事项的进展,协调信息传递。 4. 协助总经理处理部分对外联络事宜(如基础沟通、接待安排等)。 5. 完成总经理交办的其他临时性行政支持工作。 任职资格: 1. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 2. 具备优秀的沟通协调能力、口头表达能力和亲和力,服务意识强;领悟力高,具备一定的应变能力和解决问题的能力。 3. 熟练使用 Microsoft Office 套件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook),具备良好的数据处理(Excel)和文档处理能力。 4. 能够高效处理多任务,具备较强的抗压能力和时间管理能力。 5. 具备高度的保密意识和责任心。 6. 有皮具采购跟单方面经验者优先。 7. 有助理、秘书或类似支持高管工作经验者优先。 工作时间:每周工作5.5天周一至周五全天 + 周六上午,或按公司具体规定执行。

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    岗位职责: 1、组织实施安全生产管理制度和操作规程; 2、组织安全检查,监督事故隐患整改工作; 3、定期召开安全生产工作会议,检查并总结工作进展; 4、参与制定应急预案,并组织相关演练; 5、监督特种设备的安全使用,负责相关手续的办理; 6、负责工伤管理、固废处理及职业病防治相关工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,安全管理或相关专业优先考虑; 2、具备良好的风险识别和分析能力; 3、能够独立开展安全培训及宣传活动; 4、具有较强的责任心和执行力; 5、具备良好的沟通协调能力; 6、有相关领域工作经验者优先;

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    岗位职责: 1、负责行政后勤相关工作,包括办公用品管理、文件整理等; 2、协助人事部门处理招聘、培训等基础事务; 3、负责员工劳动合同的签订与管理工作; 4、协助上级完成日常行政及人事相关任务; 5、维护办公环境整洁及设备正常使用; 6、处理公司内部文件的收发及归档工作; 7、协助组织公司活动及会议安排; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备1年以上行政人事相关工作经验; 3、年龄在20至35岁之间; 4、熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等; 5、熟悉行政人事工作流程,能独立完成基础事务; 6、做事认真负责,注重细节,具有良好的执行力; 7、性格开朗,具备良好的沟通能力和团队协作精神;

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    1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业的,有一定的文字功底,熟悉日常办公软件; 2、负责人员招聘,包括发布职位、筛选简历、安排面试等流程; 3、负责办理入职及离职办理与住宿安排,以及员工培训等。 4、收集和整理员工绩效表单数据,协助领导进行绩效评估和反馈; 5、负责日常固定资产台账的建立和管理; 6、协助公司组织月度总结会、年会、员工活动等。 7、跟进工厂环保、安全生产、职业卫生、消防等台账的完善及申报,有对接相关政府部门的优先考虑; 8、完成上级交办的临时任务;

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