1、负责来访人员的接待工作。 2、负责办公室日常办公制度维护、管理。 3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务； 5、协助总经理处理行政其他事务； 6、公司车辆的管理。

岗位职责： 1、负责公司公众号、视频号、抖音号运作； 2、负责制作交通局台账（有固定表格，只需按要求登记数据）、组织安全会议； 3、周会、公司活动、其他行政工作等组织与安排。 任职要求： 1、具备一定的文字功底、审美能力及PS等剪辑软件使用能力，有写过公众号推文或制作过视频/抖音运营的工作经验优先考虑； 2、热情、有活力、亲和力强； 3、做事条理性强、细心，有较高的责任心及团队合作意识。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理和协调工作，招聘工作 2、协助完成公司文件的整理、归档及保管工作； 3、考勤，饭堂报餐，水电费登记 4、erp系统的生产登记，有用过ERP系统的经验优先 5、协助组织公司内部会议及活动，并做好记录； 6、负责快递收发及邮件处理工作； 7、维护办公环境的整洁与秩序； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练使用办公软件及自动化设备； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，有较强的执行力； 4、具有较强的文字表达能力及文档管理能力； 5、能够适应快节奏的工作环境并承受一定压力； 6、有相关工作经验者优先考虑；

工作职责： 1、宿舍、厂区内公共区域维修处理及跟进。 2、负责公司固定资产、报废、消防、安全等 工作内容： 1、高中及以上学历，25-40岁，性格开朗，熟悉运用EXCEL,WORD办公软件。 2、熟悉应急安全管理（巡厂，消防），厂区环境维护、8S、等工作，服从管理，沟通能力好，有一年以上总务工作经验者优先。 3、有后勤（饭堂、宿舍、保安）管理经验。 4、做事细致用心，积极上进、沟通能力强，抗压能力强。 5、完成领导交办的其他工作。 熟练操作办公软件，主要负责： 1、五金、劳保、办公用品及粮油副食的采购； 2、厂内机台维修联系询价、比价； 3、领导安排的其它事项。

岗位要求： 1.大专及以上学历，管理、行政、文秘类等或相关专业； 2.熟练操作办公自动化设备，包括：计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等； 3.计划能力（正确理解工作指示，有适当的工作计划）。 4.执行能力（能够按照领导指示严格执行，并确保在每个细节上减少差错）。 5.沟通能力（及时与有关部门进行必要的工作联系、沟通，顺利推动工作）。 6.团队精神（在工作中始终保持协作态度，善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围）。 7.专业技能（指为顺利履行工作职责所需具备的专业技术、知识的拥有程度，特别关注员工通过学习和努力而使专业技能能够得到不断提高的成果）。 8.工作责任心、积极性、主动性、服从性。 岗位职责: 1.负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、装修管理等综合事务工作； 3.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 4.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度； 5.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅； 6.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 7.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全 8. 负责公司生产与消防安全的宣传、演练、分析、检查、考核、控制等管理活动的过程； 9. 负责安全生产培训、检查及安全生产会议召开、安全月报及月事故分析报告； 10.对公司绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作; 11.负责起草公司行政后勤综合性文件； 12.负责固定资产卡片登记、新增、清理、报废、调拨等管理清查工作 13.配合财务资金部及审计部门，做好每年对固定资产进行清查工作 14.完成公司领导交办的相关工作;

工作内容： 1、负责绩效评估体系的建立与优化，协助完成绩效评估工作； 2、处理与薪酬绩效相关的其他日常事务，提升工作效率。 3、负责激励体系的建立和实操工作 3、负责公司架构和岗位职责的整理工作 4、负责现场5S跟进与改善 5、负责辅助行政做好员工日常行为稽核工作 6、负责配合上司处理人事的相关事宜 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决薪酬绩效相关问题； 3、对薪酬绩效管理有一定的理解和认识。

工厂内务，后勤保障，招聘员工，对接当地政府

岗位要求: 1、具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门合作; 2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务; 3、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。 岗位职责： 1、负麦组织和实施公司内部员工的招聘工作; 2、参与制走招聘计划，包括招聘渠道的选择和招聘流程的安排3、协助进行面试和选拔，确保招聘质量和效率。 3、负责组织和实施公司内部培训活动； 4、开发和执行培训课程，确保培训质量和效果； 5、对培训行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先。

岗位职责 1、负责车辆维护保养 2、负责固定资产管理 3、负责行政维修 4、负责行政物品采购 5、负责考勤统计和薪资核算 6、负责员工的入职、离职、社保、合同签订、转正、晋升等相关手续办理 7、负责员工福利活动组织 8、协助上级完成其他相关工作； 任职要求 1、年龄在22-38岁之间，高中/中专以上学历，一年以上人事行政工作经验； 2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。 3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。 4、熟练使用Office办公软件 5、能独立完成本岗工作，做事积极主动； 6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养； 7、学习能力强，有较强的的抗压力。