岗位职责： 1、负责员工宿舍分配，饭堂管理 2、办理员工入职、转正、离职等人事手续，及时更新和维护员工人事档案； 3、协助进行人力资源基础事务管理，支持部门日常运营工作； 5、完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄25-38岁； 3、具备1-3年工作经验； 4、语言不限； 5、熟练操作办公软件，如Word、Excel等； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 7、工作细致认真，责任心强，具有团队协作精神； 8、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在本方向长期发展。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排及记录； 2、协助部门进行办公用品采购及库存管理； 3、接待来访客户及电话咨询，提供必要的支持与服务； 4、协助完成公司内部活动的组织与协调； 5、负责邮件收发及快递管理； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、学历不限，但需具备良好的学习能力； 3、语言能力不限，但需具备基本的沟通表达能力； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 5、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境并高效完成任务； 7、会开车： 所属行业为橡胶/塑料制品，期待您的加入！

1.制定和完善公司岗位职责和流程 2.传达和执行老板的工作指令。 3.沟通公司的综合性事务工作。 4.有责任心，需要有吃苦耐劳和奉献的精神，工作时间有弹性，到公司后有主人翁的精神。 5.是公司重点培训的对象，薪资未来提升空间大。

负责招聘培训，岗位职责和流程制作，数据统计，综合岗位，工作时间弹性比较大，要有吃苦耐劳的精神，要有主人翁的精神，是公司重点培养的对象，后期薪资提升空间大。

【工作内容】 - 负责公司人事档案的整理、归档及日常管理，确保档案资料的完整性和安全性； - 参与企业文化建设工作，协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和企业认同感； - 协助开展培训与开发工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，熟悉行政后勤工作管理安排； - 负责招聘与配置相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进，确保人才引进的及时性与有效性； - 组织并协调员工旅游活动，提升员工满意度与归属感； - 配合完成节日福利发放工作，确保各项福利政策落实到位； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； - 具备1-2年相关工作经验，熟悉人事行政工作的流程与规范； - 年龄在21至35岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉人事档案管理、招聘与配置、培训与开发等工作内容； - 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成各项工作任务。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 享受五险一金，保障员工基本权益； - 每年享有带薪年假及员工旅游机会； - 节日福利丰富，包括春节、中秋等传统节日礼品； - 提供专业培训机会，助力员工职业成长； - 绩效奖金制度完善，激励员工持续进步。

1、电脑操作熟练.性格开朗，沟通能力强，工作细心,认真负责，有极强的团队意识， 2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、积极推动公司文化建设，组织安排公司各部门培训，增强团队凝聚力。 7、其他人事行政日常工作。

岗位职责： 1、 负责新员工入职手续办理与培训 2、 负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助 3、 负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作； 4、 负责公司考勤的计算、监督与抽查； 5、 负责人员离职手续办理的跟进处理 6、 负责宿舍安排与管理 7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记 8、负责办公用品申购，发放，领用登记； 职位要求： 1.应届毕业生也可；人力资源、行政管理、文秘专业 2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 3.有责任心，正直，执行能力强， 4.英语四六级

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，跟进生产进度并做好相关记录； 2、负责生产数据的整理与汇总，编制基础报表供管理决策参考； 3、协调各部门之间的沟通，确保生产指令准确传达与执行； 4、协助组织生产例会，做好会议记录并跟踪落实会议决议； 5、管理生产部门文件资料，确保文档归档完整、便于查阅； 任职要求： 1、应届毕业生（机械相关专业）优先； 2、具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用Word、Excel等常用工具； 3、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力； 4、有较强的学习能力，能快速适应金属制品行业生产环境； 5、服从安排，具备团队合作意识，能承担一定的工作压力；

职位类别：行政经理/主管 要求：男女不限,大专及以上学历，有行政管理工作经验，行政管理、工厂负责管理专业优先 1、负责制定并完善各项行政管理制度，监督和落实制度的执行，协调制度执行中出现的问题； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导； 3、负责领导交办各项事宜。 4、具备较强的沟通协调能力和人际关系处理能力； 5、为人踏实稳定，工作责任心强，良好的企业忠诚度，抗压性强等 、服务意识强，注重团队合作，工作积极主动；

条件要求： 1、有2年以上大型企业行政专员工作经验； 2、大专以上学历； 3、个人素质良好，吃苦耐劳，有团队精神和执行力； 4、善于与人工普通合作 工作描述： 1.日常人事行政工作，厂区日常安全巡查、维护、后勤保障工作； 2.负责公司办公设备、文具、日用品的申购与管理； 3.安全、消防、制度培训、演习工作； 4.负责公司饭堂、宿舍、工衣、鞋柜管理； 5.组织公司各项集体活动（旅游、生日会、年会）； 6.协助人事招聘工作