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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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5.5-6.5K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹办公环境管理，监督7S执行（含生产区与办公区物品定置定位） 2、管理固定资产台账，定期组织盘点； 3、处理突发性行政事务（如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配） 4、监督食堂卫生环境，定期组织卫生检查。处理员工对餐饮服务的投诉，优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施（水电、家具、消防等），及时报修并跟进维护，公寓安排及月度抄录水电表核算。 6、执行EHS管理体系，定期组织生产现场安全巡查（含危化品/特种设备检查） 任职要求： 1、具有1年以上行政管理工作经验 2、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑 3、具备较强的责任心和团队协作精神 4、能够承受一定的工作压力，具备良好的问题解决能力 5、熟悉国家相关法律法规及政策要求电子/半导体/集成电路
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200-500
包住
年终奖
带薪年假
节日福利
工作环境优美
包吃
团队活动丰富
定期体检
五险
绩效奖
全勤奖
免费旅游
免费培训
房补
2025-05-15
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5.5-6.8K
大专
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经验不限
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深圳-光明区
立即应聘
行政助理岗位职责： 1、负责日常行政事务，包括办公用品管理、环境维护、饮用水等后勤保障； 2、客户的来访接待工作； 3、协助组织员工活动（如生日会、年会、团建等）； 4、培训、会议安排、表格制作、单据整理与报销等事务性工作； 5、协助人事主管进行简历初筛、招聘沟通等基础人事工作。 6、领导交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 3、工作细致主动，有责任心，能高效处理多任务。 -
4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。 -
4-5K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、使用电脑进行日常办公操作 2、负责简单的数据统计与汇总工作 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、具备基本的数据处理能力 福利待遇： 1、提供除食宿外的其他补贴 2、享受国家法定福利待遇 -
7-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、食堂管理（确保食堂正常开餐，预防发生食品安全事故；协调食堂与公司的关系；） 2. 宿舍管理（ 協助管理公司宿舍5S、管理制度的优化、编制、推行；協助組織開展宿舍管理活动的策划、组织；宿舍房间的调整，房源问题的处理； 3. 清洁管理（清洁工作安排，确保厂区干净，整洁；协调处理清洁公司与公司的关系） 4、固定資產管理 5. 其它临时性工作 任职要求： 1、总务工作两年以上 2、能独立开展项目工作 3. 大专及以上学历 -
3-4K
初中及以下
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求： 1.形象气质佳，衣着大方得体，懂礼节身高160cm 2.普通话、语言表达、沟通能力良好 3.办事沉稳细致，有良好的服务意识 4.有相关餐饮、商务工作经验优先，无经验者亦可。 岗位职责： 1.负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与转接工作，确保及时到位 2.来访咨询接待、登记、导引工作，及时通知被访人员 注：简历中必须附上近照一张。 -
3-4K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作，督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事，完成辅助的工作 任职要求： 1.形象气质好，善于沟通，积极活泼 2.抗压能力强，具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件，具备良好的项目管理能力 -
7.5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、完成上级交付的临时任务。 -
6-6.5K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、大专以上学历，具备3年以上同等岗位工作经验： 2、工作积极主动，细心负责，沟通理解能力强，抗压能力强： 3、有ERP系统实际操作经验： 4、负责员工的入职、离职、考勤、转正、劳动合同、人事档案、社保、宿舍管理等日常工作； -
6-8K
中专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、注：能够接受加班，到晚上9点左右； 2、熟练使用办公软件； 3、擅长沟通协调，工作耐心，勤奋好学，踏实实干型； 4、具有1年以上制造业相关工作经验优先考虑； 5、年龄30-40周岁；
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